人才引進(jìn)工作地區(qū)：河南

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根據(jù)駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校發(fā)展需要，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《駐馬店市市直單位引進(jìn)人才操作辦法（試行）》（駐人才〔2023〕2號(hào)）等精神，駐馬店幼兒師范高等專科學(xué)校擬通過招才引智的方式引進(jìn)高層次人才22名。為確保本次招才引智工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開引進(jìn)程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、引進(jìn)人才類別

（一）國內(nèi)雙一流建設(shè)高校或最新QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制碩士研究生。

（二）取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的國內(nèi)普通高等教育博士研究生或取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外博士研究生。

（三）同時(shí)具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的急需人才。

三、引進(jìn)條件及引進(jìn)方式

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)。

2.具備報(bào)考崗位所需條件（附件1），報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與擬引進(jìn)崗位專業(yè)相同或相近。

3.碩士研究生年齡在30歲以下（1993年9月30日以后出生）；博士研究生年齡在35歲以下（1988年9月30日以后出生）。

4.同時(shí)具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位者，一般應(yīng)在45歲以下（1978年9月30日以后出生）。 

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）引進(jìn)方式

1.碩士研究生采取筆試+面試相結(jié)合的方式；

2.全日制博士研究生采取直接面試的方式進(jìn)行；

3.同時(shí)具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的人員通過“綠色通道”采取“一事一議”方式予以引進(jìn)。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

5.駐馬店市在編人員或特崗教師；

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本次引進(jìn)人才方案經(jīng)駐馬店市人才辦審核備案，在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）和駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)（https://www.zyz.edu.cn）上發(fā)布人才引進(jìn)公告，發(fā)布時(shí)間為2023年10月至2023年11月。

（二）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考者于10月27日——11月27日登錄網(wǎng)址：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_zmdyesfcx/index.html#/index，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

2.報(bào)考資格審核

用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)5個(gè)工作日內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上報(bào)考資格審核的人員，于2023年12月1日上午9：00至2023年12月5日下午17：00登錄原報(bào)名網(wǎng)站（https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_zmdyesfcx/index.html#/index）自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

注意：報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。

筆試滿分100分。筆試工作由駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題、閱卷工作，實(shí)行閉卷考試。

筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)等，不指定參考書目。

各崗位報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，組織現(xiàn)有人員進(jìn)行筆試。

參加筆試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)，考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。

根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須將紙質(zhì)相關(guān)證明材料和《報(bào)名登記表》交學(xué)校人事處（駐馬店市盤龍山路2658號(hào)駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校綜合樓606室）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

相關(guān)證明材料包括：

全部學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷（學(xué)位）證書電子注冊(cè)備案表、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書、證明（所有證明材料要求提交原件及復(fù)印件兩份）。2024年畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證的，可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明（須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話），一旦錄用須于2024年7月30日前提交正式畢業(yè)證和學(xué)位證，逾期不予聘用；符合條件的國（境）外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)；在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在考試前提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。

實(shí)際參加面試的人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，組織該崗位現(xiàn)有人員面試。該崗位人員的面試成績應(yīng)不低于其所在考場(chǎng)所有考生面試成績的平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采取答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

應(yīng)聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。總成績?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上公布。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按擬引進(jìn)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂）執(zhí)行，同時(shí)將心理健康測(cè)試納入體檢，體檢費(fèi)用自理。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象，考察工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其引進(jìn)資格進(jìn)行復(fù)查。

考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。

（五）擬聘及公示

按照考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，報(bào)駐馬市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后在駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)（https://www.zyz.edu.cn）上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）聘用及待遇

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格的，取消聘用資格。

碩士研究生最低服務(wù)年限3年，博士研究生最低服務(wù)年限8年，服務(wù)期間外出學(xué)習(xí)或報(bào)考其他單位須經(jīng)學(xué)校同意。

博士研究生除享受市引進(jìn)待遇外，另給予70—100萬安家費(fèi)補(bǔ)助，同時(shí)享受博士特殊績效3000元/月、租房補(bǔ)貼2000元/月（期限3年）。除上述待遇外，達(dá)到副教授水平可內(nèi)聘為副教授，期限5年；同時(shí)具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位的，達(dá)到教授水平可內(nèi)聘為教授，期限5年；同時(shí)具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士學(xué)歷學(xué)位和的，享受教授特殊績效4000元/月。特殊情況“一人一策”“一事一議”。

此次招聘人員屬放寬條件者不享受駐馬店市人才待遇。

（七）紀(jì)律要求

切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持引進(jìn)政策、引進(jìn)計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

所有參加引進(jìn)人員須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，取消其錄用資格。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其引進(jìn)資格。

學(xué)校成立人才引進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督小組，同時(shí)邀請(qǐng)市人才辦、編辦、人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。

 

 

咨詢電話：0396—3690379（校人事處）

0396—3690360（校人事處）

監(jiān)督電話：0396—2600788（市人才辦）

0396—3572966（學(xué)校紀(jì)委）

附件：1.《駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校2023年招才引智引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》

2.《駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校2023年招才引智引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》

 

駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校

2023年10月25日

 

 

附件1：駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校2023年招才引智引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.docx

附件2：駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校2023年招才引智引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

來源：https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/shownews?id=59300&newtit=%E9%A9%BB%E9%A9%AC%E5%BA%97%E5%B9%BC%E5%84%BF%E5%B8%88%E8%8C%83%E9%AB%98%E7%AD%89%E4%B8%93%E7%A7%91%E5%AD%A6%E6%A0%A12023%E5%B9%B4%E6%8B%9B%E6%89%8D%E5%BC%95%E6%99%BA%E5%BC%95%E8%BF%9B%E9%AB%98%E5%B1%82%E6%AC%A1%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%85%AC%E5%91%8A