人才引進(jìn)工作地區(qū)：江西

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贛南科技學(xué)院是一所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立，江西省人民政府主管、贛州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等學(xué)校，由創(chuàng)立于2001年的江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)而成。

學(xué)校位于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都”之美譽(yù)的贛州市。學(xué)校聚焦服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，堅(jiān)持應(yīng)用型人才培養(yǎng)方向，構(gòu)建了以工為主，多學(xué)科相支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展、重點(diǎn)突出、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，面向全國30個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有招生專業(yè)30余個，涵蓋工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等7大學(xué)科門類,在校生10000余人。

辦學(xué)二十余年來，已發(fā)展成為綜合實(shí)力位居全國同類高校前列、享有良好社會聲譽(yù)的應(yīng)用型本科大學(xué)。（詳細(xì)信息見學(xué)校主頁http://www.gnust.edu.cn/）。

引進(jìn)對象及條件

（一）第一類人才（領(lǐng)軍人才）

 

師德高尚、學(xué)風(fēng)正派的學(xué)者，學(xué)術(shù)造詣高深，取得所在學(xué)科國內(nèi)外公認(rèn)的突出成就。具有本學(xué)科前瞻的學(xué)術(shù)視野、扎實(shí)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的科研能力；熟悉本學(xué)科、本領(lǐng)域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并掌握研究方法；能帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才；年齡一般不超過50周歲（業(yè)績特別優(yōu)秀且對學(xué)校學(xué)科建設(shè)有重大影響的，年齡可適當(dāng)放寬）。

 

（二）第二類人才（學(xué)科帶頭人）

 

具有正高職稱，且在本學(xué)科領(lǐng)域已取得標(biāo)志性原創(chuàng)成果，在學(xué)術(shù)上具有一定影響力，教學(xué)科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，有主持國家級別及以上科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，能較快提升本學(xué)科教學(xué)科研水平的重點(diǎn)人才。年齡一般不超過45周歲（業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲）。

 

（三）第三類人才（學(xué)術(shù)骨干）

 

取得博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位并具有副高及以上職稱，或具有正高職稱，且圍繞學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的研究創(chuàng)新能力、水平和發(fā)展?jié)摿?，人才培養(yǎng)卓有成效，已取得重要研究成果的中青年優(yōu)秀人才。年齡一般不超過40周歲（業(yè)績特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲）。

 

（四）第四類人才（優(yōu)秀博士）

 

取得博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位的優(yōu)秀博士（后）；本、碩、博專業(yè)一致或相近或有利于學(xué)科交叉，應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（具有5年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷或具有較高學(xué)術(shù)素養(yǎng)和較大發(fā)展?jié)摿θ〉迷瓌?chuàng)性科研成果并獲同行專家認(rèn)可的年齡可放寬至40周歲）。

 

（五）引進(jìn)條件

 

具有中華人民共和國國籍；具有堅(jiān)定的政治立場、優(yōu)良的師德師風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，有志投身高校教育事業(yè)；恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，身心健康，為人師表，教書育人。

 

（六）學(xué)歷學(xué)位及年齡要求

 

1.條件中涉及年齡按周歲計(jì)算,時(shí)間截至2024年1月1日。

2.第四類申報(bào)人員取得博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位時(shí)間可放寬至2024年12月31日前。

 

 

引進(jìn)計(jì)劃

1.第一至第三類人才根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要，招聘人數(shù)不限。

2.第四類優(yōu)秀博士人才引進(jìn)計(jì)劃與專業(yè)領(lǐng)域如下：

 

 

人才待遇

1.按事業(yè)編制聘用；

2.第一類及第二類人才采用年薪制，第三類及第四類人才根據(jù)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)取薪（詳見待遇表）；

3.享受安家費(fèi)及科研啟動經(jīng)費(fèi)（在服務(wù)期內(nèi)平均發(fā)放或購房借支，詳見待遇表）；

4.按贛州市人才認(rèn)定等級享受市級人才特殊津貼（來校/市工作滿1年后連續(xù)享受3年）；

5.贛州中心城區(qū)沒有住房的，享受贛州市人才租購房優(yōu)惠政策；

6.個人所得稅地方留成部分5年全額返還；

7.博士享受崗位津貼1000元/月（若遇政策調(diào)整，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與校內(nèi)同類人員保持一致）；

8.新入職博士享受5年內(nèi)聘副教授績效工資待遇；

9.解決子女入學(xué)問題；

10.酌情安排配偶工作：配偶具有事業(yè)編制或公務(wù)員身份且在贛州以外地區(qū)工作的可協(xié)商辦理調(diào)動;配偶沒有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的視人才及配偶情況申請校內(nèi)聘用制（配偶取得碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位可申請人事代理制，配偶取得本科學(xué)歷及學(xué)位可申請雇員制，配偶取得?？茖W(xué)歷可申請臨時(shí)用工制）。

 

 

說明：

1.以上待遇項(xiàng)目，同一名申報(bào)人員不可重復(fù)申請享受。

2.引進(jìn)的人才夫妻雙方均為博士的，除安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼只享受一套以外，其余的各自待遇不變。

3.贛州市人才引進(jìn)相關(guān)政策查詢地址：

http://rc.jxzzb.gov.cn/www/sx/index?regionCode=3607&alt=1

 

應(yīng)聘及考核要求

（一）報(bào)名

（本公告在2024年度長期有效）

 

應(yīng)聘材料壓縮為一個文件，按“人才類別+專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”命名，發(fā)送電子郵件至招聘指定郵箱：rs@gnust.edu.cn

應(yīng)聘材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

（1）個人信息：包括身份證復(fù)印件、《贛南科技學(xué)院新入職教師政治審查個人鑒定表》、《贛南科技學(xué)院2024年各類人員公開招聘報(bào)名表》、學(xué)歷和學(xué)位證明（海外歸國的還需提供留學(xué)人員歸國及境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）、職稱證書，教學(xué)科研經(jīng)歷介紹等。

（2）在線填寫《贛南科技學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》https://docs.qq.com/form/page/DZHdmWUtBV1pXaWlE

（3）業(yè)績材料：學(xué)術(shù)代表作、主持科研項(xiàng)目等其他能證明教學(xué)科研水平的材料。

 

（二）考核及考察

 

資格審查通過后，組織課程試講、專業(yè)面談、思想政治考察、體檢、心理測試等。

 

 

 

聯(lián)系方式及附件

各學(xué)科聯(lián)系人：詳見招聘計(jì)劃表

人事部門聯(lián)系人：劉老師 0797-8312630

聯(lián)系地址：江西省贛州市客家大道156號——贛南科技學(xué)院組織人事部（崇善樓922室）。

 

 

附件1：贛南科技學(xué)院2024年各類人員公開招聘報(bào)名表.doc

附件2：贛南科技學(xué)院新入職教師政治審查個人鑒定表.docx

來源：https://rc.jxzzb.gov.cn/www/demand/schoolNewsDetail?id=12076