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一、學院簡介

北京師范大學經濟與工商管理學院始建于1979年，是國家首批獲得博士學位授予權的單位（1981年）。經過四十多年的發(fā)展，學院現(xiàn)已成為中國經濟學和工商管理學科的重要人才培養(yǎng)和科學研究基地。學院目前有理論經濟學、應用經濟學和工商管理三個一級學科，以及教育經濟與管理二級學科博士點，有學士、碩士（含MBA、MPAcc、MF、MIB）到博士的完整人才培養(yǎng)體系。學院是通過歐洲管理基金會EQUIS國際認證的商學院；在教育部學位與研究生教育發(fā)展中心發(fā)布的2016年一級學科評估（第四輪）結果中，理論經濟學獲評A類學科；在世界三大有影響力的大學排名之一QS公布的2023學科排名中，經濟學與計量經濟學科均位列第13位，商業(yè)與管理研究學科位列第14位，會計與金融學科位列中國大陸高校第15位；泰晤士高等教育（THE）公布的2023年度中國學科評級，我院理論經濟學、應用經濟學、工商管理均獲評A-。根據(jù)2023年3月ESI數(shù)據(jù)，經濟與商學學科進入ESI全球前1%，成為北京師范大學第16個入圍的學科。

目前，學院以"經邦濟世、勵商弘文"為使命，以"多元、包容、創(chuàng)新、責任"為價值觀，正在向著具有人文底蘊和國際影響力的一流經管學院的目標邁進。

學院網(wǎng)址：http://bs.bnu.edu.cn/

二、博士后招收類別

1．勵耘博士后：為我校北京校區(qū)重點打造的高端博士后項目，招收具有良好思想品德、拔尖科研創(chuàng)新能力的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。經費由學校資助。

2.A類博士后：為符合各用人單位進站遴選指標評估要求，且承諾達到各用人單位出站考核評估要求者。A類博士后在站期間薪酬福利費用由學校和用人單位雙方共同承擔。其中，用人單位自籌部分的費用由用人單位與合作導師協(xié)商承擔。

3.B類博士后：需滿足國家關于博士后遴選的基本要求，由用人單位和合作導師根據(jù)重大教學科研平臺和科研項目建設等需求自籌經費資助。

三、職位基本要求

1.在國內外知名高?；蚩蒲袡C構獲得博士學位。其中，勵耘博士后參考全國博士后管理委員會"博士后創(chuàng)新人才支持計劃"等國家項目博士后關于入選的相關要求。

2.政治立場堅定，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學工作。

3.除B類博士后外，其他各類博士后原則上要滿足各用人單位進站遴選指標評估要求。

四、薪酬待遇

1.勵耘博士后年薪30萬元（稅前）。學校為勵耘博士后提供租房補貼5萬元/年，并可根據(jù)房源情況租住博士后公寓。正常在站期間可為其符合條件的子女辦理入學（園）。

2.A類博士后薪酬標準為年薪18萬元（稅前）。B類博士后薪酬標準由博士后本人與合作導師及所在用人單位共同協(xié)商確定，報學校備案。

3.入選全國博士后管理委員會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（國家資助A檔）及“國際人才專項”的年薪提高至50萬元（稅前）。"香江學者計劃"、"澳門青年學者計劃"、"中德博士后交流項目"入選者由國家博士后專項經費資助，根據(jù)入選的項目類型和相關政策兌現(xiàn)待遇。入選國家資助B檔的，北京校區(qū)博士后年薪提高至35萬。入選國家資助C檔的，北京校區(qū)博士后年薪提高至25萬。博士后入選國家各類博士后人才項目的，與原有類別博士后校發(fā)薪酬按其中較高標準發(fā)放。符合申請條件的情況下，入選"勵耘博士后"的申請人原則上應申請國家各類博士后人才項目。

五、遴選程序

經海內外公開招聘，個人向合作導師提出申請，經學院初審選拔并公示，學校組織專家評審等環(huán)節(jié)對擬候選人進行綜合考察，確定最終入選人員。

六、聯(lián)系方式

(按博士后流動站名稱及合作導師姓氏拼音排序)

來源：https://bs.bnu.edu.cn/bshzs/44ae25dc60d6407dabff63d265541a20.html