人才引進工作地區(qū)：

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》

北京師范大學(xué)是教育部直屬重點大學(xué)，是一所以教師教育、教育科學(xué)和文理基礎(chǔ)學(xué)科為主要特色的著名學(xué)府。歷史學(xué)科是北京師范大學(xué)的優(yōu)勢學(xué)科，現(xiàn)有中國史、世界史、考古學(xué)三個一級學(xué)科。一百多年來歷史學(xué)科名家輩出，成果豐碩，多次在教育部學(xué)科評估中取得優(yōu)異成績，中國史學(xué)科入選國家一流學(xué)科建設(shè)名單。為進一步提升歷史學(xué)院整體實力，特面向海內(nèi)外招收2024年度博士后。

一、博士后招收類別

1．勵耘博士后：為我校北京校區(qū)重點打造的高端博士后項目，招收具有良好思想品德、拔尖科研創(chuàng)新能力的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。經(jīng)費由學(xué)校資助。

2．A類博士后：為符合各用人單位進站遴選指標評估要求，且承諾達到各用人單位出站考核評估要求者。A類博士后在站期間薪酬福利費用由學(xué)校和用人單位雙方共同承擔(dān)。其中，用人單位自籌部分的費用由用人單位與合作導(dǎo)師協(xié)商承擔(dān)。

3．B類博士后：需滿足國家關(guān)于博士后遴選的基本要求，由用人單位和合作導(dǎo)師根據(jù)重大教學(xué)科研平臺和科研項目建設(shè)等需求自籌經(jīng)費資助。

4.珠海校區(qū)工作博士后：

第一類：

為我校珠海校區(qū)重點打造的高端博士后項目，招收條件為入選國家資助博士后研究人員計劃A檔、B檔或入選與博士后創(chuàng)新人才支持計劃相當(dāng)級別的國家項目，科研成果豐富，具備較好的科研創(chuàng)新潛力。

第二類：

招收條件為入選國家資助博士后研究人員計劃C檔，或符合北京校區(qū)A類博士后進站標準。

二、職位基本要求

1.在國內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學(xué)位。其中，勵耘博士后和珠海校區(qū)工作博士后第一類招收條件參考全國博士后管理委員會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等國家項目博士后關(guān)于入選的相關(guān)要求。

2.政治立場堅定，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學(xué)工作。

3.除B類博士后外，其他各類博士后原則上要滿足各用人單位進站遴選指標評估要求。

三、薪酬待遇

1.勵耘博士后年薪30萬元（稅前）。學(xué)校為勵耘博士后提供租房補貼5萬元/年，并可根據(jù)房源情況租住博士后公寓。正常在站期間可為其符合條件的子女辦理入學(xué)（園）。

2.A類博士后薪酬標準為年薪18萬元（稅前）。B類博士后薪酬標準由博士后本人與合作導(dǎo)師及所在用人單位共同協(xié)商確定，報學(xué)校備案。

3.珠海校區(qū)工作博士后：

（1）第一類博士后的薪酬為40萬元/年（稅前），第二類博士后薪酬為30 萬元/年（稅前）。

（2）在站期間，珠海校區(qū)提供每人5萬元的科研啟動費。

（3）在站期間，珠海校區(qū)為博士后提供租住公寓，可為其符合條件的子女辦理入學(xué)（園）。

4. 入選國家相關(guān)專項等規(guī)定項目的，根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策落實配套待遇。博士后入選國家各類博士后人才項目的，與原有類別博士后校發(fā)薪酬按其中較高標準發(fā)放。符合申請條件的情況下，入選“勵耘博士后”的申請人原則上應(yīng)申請國家各類博士后人才項目。

四、遴選程序

經(jīng)海內(nèi)外公開招聘，個人向合作導(dǎo)師或用人單位提出申請，用人單位初審選拔并公示，學(xué)校組織專家評審等環(huán)節(jié)對擬候選人進行綜合考察，確定最終入選人員。

五、聯(lián)系方式

劉老師：010-58802915   shxyjs@bnu.edu.cn

來源：https://hr.bnu.edu.cn/bsh/zpxx3/32cd4d0c531e40db88f65978ece068ad.htm