人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖北

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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多的人才來我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)，根據(jù)《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》（竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）相關(guān)要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才數(shù)量

2024年竹山縣面向社會(huì)集中引進(jìn)高層次和急需緊缺人才57名。具體崗位及資格條件詳見《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（附件1、附件2、附件3、附件4和附件5，以下簡稱《崗位目錄》）。

二、引進(jìn)對(duì)象條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信；

3.具備引進(jìn)單位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合附件《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（以下簡稱《崗位目錄》）中所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件。

6.原則上引進(jìn)博士研究生年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日之后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日之后出生），“雙一流”院校（學(xué)科）本科年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日之后出生）；有特殊要求的，以崗位需求目錄為準(zhǔn)。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名

曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在校期間受過院系級(jí)以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的、已在竹山縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員、已與我縣轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會(huì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系的人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

1.薪資待遇。引進(jìn)到事業(yè)單位的解決事業(yè)編制。工資待遇按國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的按國家有關(guān)政策落實(shí)相應(yīng)工資和級(jí)別，企業(yè)引進(jìn)人才由企業(yè)和引進(jìn)人員雙方商定薪酬待遇。

2.人才津貼。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，在職期間年度考核合格以上的，博士研究生享受5萬元/年生活補(bǔ)貼，碩士研究生享受3萬元/年生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)5年；“雙一流”院校（學(xué)科）本科畢業(yè)生享受2萬元/年生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年。人才引進(jìn)滿1年后，經(jīng)申報(bào)、考核等程序，將人才津貼發(fā)放到位。

3.住房保障。按規(guī)定享受竹山縣人才公寓及其他購房補(bǔ)貼政策，入職后即可申請(qǐng)入住高層次人才公寓，3年內(nèi)免租金。引進(jìn)人員與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)協(xié)議且已工作滿3年、在竹山購房的，博士研究生可享受8萬元一次性安家補(bǔ)貼；碩士研究生可享受5萬元一次性安家補(bǔ)貼；“雙一流”院校（學(xué)科）本科畢業(yè)生可享受3萬元一次性安家補(bǔ)貼。

4.其他待遇。引進(jìn)人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學(xué)、就醫(yī)等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先辦理。

四、引進(jìn)程序

本次高層次急需緊缺人才引進(jìn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》（十人才〔2019〕9號(hào)）《進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)的通知》（十人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）和《竹山縣企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法》（竹辦發(fā)〔2022〕6號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，不向報(bào)名者收取考試、體檢等費(fèi)用?？h直事業(yè)單位、縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校人員引進(jìn)報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起截至2024年5月10日，引才招聘面試考核在7月底前集中完成，8月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。國有企業(yè)和民營企業(yè)人員引進(jìn)可放寬時(shí)間條件，實(shí)行自主引才且全年有效。引進(jìn)全過程在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，各個(gè)環(huán)節(jié)均通過今日竹山網(wǎng)（http://www.zhushan.cn／）和竹山基層黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示公告。具體流程如下：

（一）報(bào)名

1.縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校及企業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員對(duì)照《崗位目錄》選擇一個(gè)職位類別，如實(shí)填寫《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡稱《登記表》），報(bào)名人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至用人單位電子郵箱。

2.其他縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，通過今日竹山網(wǎng)（http://www.zhushan.cn／）進(jìn)行。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在注冊報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位，所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

3.所有報(bào)考人員在報(bào)名前需準(zhǔn)備以下資料：

①《登記表》（電子版和掃描件）；

②本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件），應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書，需提供所在學(xué)校相關(guān)證明材料（掃描件）；

③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（電子版或掃描件）；

④身份證（掃描件）；

⑤十堰籍考生提供家庭戶口簿復(fù)印件（掃描件）；

⑥主要學(xué)術(shù)成果和重要獎(jiǎng)勵(lì)等佐證資料（掃描件）。

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，每人只能選擇一個(gè)職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的取消引進(jìn)資格。

（二）資格復(fù)審

1.縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校、企業(yè)人才引進(jìn)資格復(fù)審由用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，匯總上報(bào)縣委人才辦。

2.其他縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)資格復(fù)審?fù)ㄟ^網(wǎng)上進(jìn)行，引進(jìn)單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過即完成報(bào)名，不需繳費(fèi)。

3.根據(jù)報(bào)名和資格初審情況，可對(duì)相關(guān)專業(yè)類別的引進(jìn)數(shù)量進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況在今日竹山網(wǎng)公布。面試前，在今日竹山網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》，報(bào)名人員攜帶全部報(bào)名材料原件參加復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進(jìn)程序的全過程。

（三）面試

縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校及其他縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)，根據(jù)資格審查結(jié)果確定面試對(duì)象，制定面試方案，發(fā)布面試公告。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？h委人才辦組織成立面試考評(píng)小組，由縣人力資源和社會(huì)保障局、各用人單位主管部門共同參與實(shí)施。對(duì)只有一人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象；未達(dá)到平均分的，取消該崗位。無法與其他考生合并計(jì)算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到的取消該崗位。面試時(shí)間、地點(diǎn)等在今日竹山網(wǎng)（http://www.zhushan.cn/）提前公布。企業(yè)引進(jìn)人才面試工作由企業(yè)自主組織實(shí)施。

（四）考察

根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選，經(jīng)公示無異議后，組織考察組進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留竹意愿等情況?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

（五）體檢

組織考察合格者集中體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進(jìn)人才考察和體檢工作由企業(yè)自主組織，結(jié)束后向縣委人才辦報(bào)備。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

（七）手續(xù)辦理

經(jīng)公示無異議的，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員在竹最低服務(wù)期限為5年，經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外。

縣直醫(yī)院、縣屬學(xué)校人才引進(jìn)的資格復(fù)審、面試、考察等流程由用人單位自主組織實(shí)施，與其他縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)同時(shí)進(jìn)行，引進(jìn)全過程在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下、縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。

五、其他事宜

1.本次引進(jìn)人才工作全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0719－4212380。

2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3.本公告由中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、竹山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719－4223662、0719－4225735。

附件1：竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄（事業(yè)單位）.xls

附件2：竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄（縣直醫(yī)院）.xls

附件3：竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄（縣屬學(xué)校）.xls

附件4：竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄（國有企業(yè)）.xls

附件5：竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄（民營企業(yè)）.xls

附件6：竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

 

中共竹山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

竹山縣人力資源和社會(huì)保障局

竹山縣人才服務(wù)中心

2024年4月1日

 

來源：http://www.zhushan.cn/p/240401153.html