人才引進(jìn)工作地區(qū)：

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為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)銅仁市融媒體中心深度融合發(fā)展，推動(dòng)主力軍全面挺進(jìn)主戰(zhàn)場(chǎng)，以互聯(lián)網(wǎng)思維優(yōu)化資源配置，把握新形勢(shì)下對(duì)新聞美術(shù)設(shè)計(jì)、視覺(jué)包裝、色譜搭配等的新要求。依托第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際，特制定本方案。決定面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀美術(shù)編輯1名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和銅仁市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由貴州省銅仁市融媒體中心公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室在銅仁市融媒體中心人事科，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的具體實(shí)施。

二、引進(jìn)原則及范圍

（一）引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）引進(jìn)范圍

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入引進(jìn)對(duì)象范圍。

三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

（一）引進(jìn)計(jì)劃

本次共計(jì)劃引進(jìn)1人。

（二）崗位及要求

具體要求詳見附件《銅仁市融媒體中心2024年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》。

四、引進(jìn)對(duì)象資格條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，具有良好的政治品德、道德品行、職業(yè)道德和媒體人精神，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

3.年齡為18周歲以上（2006年4月24日以前出生）40周歲（1984年4月24日以后出生）以下；博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1979年4月24日以后出生）。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進(jìn)行界定。

4.具有勝任招聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

5.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

（二）不予報(bào)名情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限（含試用期）的。

5.自發(fā)布公告之日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職（解聘）不滿1年的。

6.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的。

7.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

9.在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

10.在讀的在校生（不含2024年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人及2024年7月31日前不能畢業(yè)的。

11.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。

五、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

本次崗位引進(jìn)信息將在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.trs.gov.cn）和銅仁網(wǎng)（www.tongren.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名要求

報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘崗位和資格條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位。本次引才崗位報(bào)名不受比例限制。

（三）報(bào)名時(shí)間及資格初審

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省銅仁市融媒體中心2024年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱“引才方案”），誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信履約。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日9:00至4月26日17:00

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年4月24日9:00至4月26日18:00

網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考人員可登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn）報(bào)名，注冊(cè)個(gè)人信息并投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名相關(guān)資料。根據(jù)系統(tǒng)要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，上傳報(bào)考崗位相關(guān)印證材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證），未上傳印證材料的，資格初審不予通過(guò)。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。我單位對(duì)初審合格人員名單，將在銅仁網(wǎng)（www.tongren.gov.cn ）進(jìn)行公示，同時(shí)將電話通知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等（應(yīng)聘人員必須提供本人正確的電話號(hào)碼并保持暢通，因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)）。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)提交相關(guān)材料，提供材料必須真實(shí)有效，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。未按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為主動(dòng)放棄參加資格復(fù)審和考試環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須提供以下材料（原件及復(fù)印件）：

（1）網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《銅仁市融媒體中心2024年公開引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》1份。在職在編人員在《報(bào)名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的意見(加蓋公章)。

（2）有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。2024年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及填寫個(gè)人信息的就業(yè)協(xié)議，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

（3）引進(jìn)崗位所需其他條件（如：往屆生需提供由本人主創(chuàng)或獨(dú)立創(chuàng)作，在地市級(jí)及以上主流媒體發(fā)布的新聞美術(shù)設(shè)計(jì)作品10件以上；應(yīng)屆生需提供在地市級(jí)及以上主流媒體發(fā)布的新聞美術(shù)設(shè)計(jì)作品5件以上。）的證明材料（作品以截圖或網(wǎng)址等相關(guān)形式提供）。

非因不可抗力導(dǎo)致，原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件;以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。

（五）考試

考試主要采取專業(yè)技能測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，具體考試時(shí)間及形式另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站銅仁網(wǎng)（www.tongren.gov.cn）。

（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

引才崗位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序，按崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。擬引進(jìn)意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂意向性協(xié)議書。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。放棄簽約的崗位可依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

擬引進(jìn)意向人員，簽訂意向性協(xié)議書和“三方協(xié)議”的為體檢對(duì)象。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理，空缺崗位可依次遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情況之一者，考察不合格，報(bào)銅仁市融媒體中心黨組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位可依次遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

6.被開除公職的人員。

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案的人員。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)（www.tongren.gov.cn）公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到銅仁市融媒體中心報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行一年試用期。我單位將及時(shí)完成新進(jìn)人員聘用工作，未能提供聘用工作所需材料的，視為自動(dòng)放棄。

六、福利待遇

引進(jìn)人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按銅仁市融媒體中心同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

（一）本引才公告由貴州省銅仁市融媒體中心公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜研究確定。

（二）聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話：0856-5256386（銅仁市融媒體中心人事科）

2.監(jiān)督電話：0856—5225239（銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）

                  0856—5211751（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

3.聯(lián)系郵箱：trsrmtzxrsk@163.com（該郵箱僅用于本次人才引進(jìn)期間受理信訪舉報(bào)）

4.聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00至12:00;下午2:30至5:30。

 

附件：銅仁市融媒體中心2024年公開引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.xls

 

                                                              銅仁市融媒體中心

來(lái)源： https://www.tongren.gov.cn/2024/0414/316544.shtml