人才引進(jìn)工作地區(qū)：江西

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一、單位簡介

江西省地質(zhì)局為省政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)組織開展基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)工作職責(zé)。因產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)具備博士學(xué)位高層次人才。

二、崗位、人數(shù)、條件：

1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

5.2024屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得研究生學(xué)歷、博士學(xué)位證書，否則不予聘用。

6.對(duì)碩士研究生有專業(yè)要求的，應(yīng)聘者請注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止。

2.報(bào)名方式：所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者（每人限報(bào)一個(gè)崗位），登錄江西省地質(zhì)局官網(wǎng)下載所需附件，并按要求完整填寫報(bào)名信息后，將下述材料：（1）江西省地質(zhì)局高層次招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表；（2）中華人民共和國居民身份證正反面掃描件；（3）近期1寸彩色證件照片;（4）學(xué)歷、學(xué)位證書，帶二維碼且在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，報(bào)考人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；（5）報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報(bào)考證明；（6）其他崗位要求的材料。請將上述所有材料（重命名）后發(fā)送至地質(zhì)局人事處電子郵箱：lxz851227@126.com。

3.郵件主題及附件請注明“應(yīng)聘單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。具體崗位情況可咨詢報(bào)考單位（聯(lián)系方式見崗位需求表），對(duì)報(bào)考單位答復(fù)有異議的，可直接向局人事處反饋（反饋電話：0791-86351276）。

4.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，按要求制作并發(fā)送郵件。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

四、資格審查

1.接收考生報(bào)名郵件后，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員將組織現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查安排面試前一天進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場資格審查需攜帶的材料原件：報(bào)名表；身份證原件；2張一寸彩色近照；崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表；國（境）外的學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交畢業(yè)生推薦表原件（蓋學(xué)校公章）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明及其他崗位要求的材料原件。

五、考核方式

采取面試方式，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行電話通知。

六、體檢、考察和公示

1.體檢。根據(jù)考核成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未到場體檢的視為自動(dòng)放棄。

2.考察。對(duì)體檢合格人員組織考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

3.確定人選。根據(jù)面試成績及體檢、考察情況，研究確定擬聘人選。

4.公示。對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，公示期7天。

5.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

七、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇（給予三年過渡期，過渡期內(nèi)比照本單位高級(jí)工程師職稱人員兌現(xiàn)待遇，過渡期滿后按本人所聘崗位執(zhí)行）。依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

附件：江西省地質(zhì)局高層次人才招聘報(bào)名表.pdf

來源：http://dz.jiangxi.gov.cn/art/2024/4/17/art_57907_4851103.html