當(dāng)前位置:主頁(yè) > 高端人才引進(jìn) >

熱點(diǎn)推薦

溫州市中醫(yī)院引進(jìn)高層次人才

發(fā)布時(shí)間:2024-04-25 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū):浙江

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》


根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于市屬和市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定,溫州市中醫(yī)院決定2024年全年面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次人才21名?,F(xiàn)就有關(guān)人才計(jì)劃公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

溫州市中醫(yī)院是國(guó)家三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院,連續(xù)五年獲得國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核A等評(píng)價(jià),主要承擔(dān)浙南地區(qū)中醫(yī)醫(yī)療、教學(xué)、科研、培訓(xùn)、養(yǎng)生、保健等任務(wù),成功入選國(guó)家中醫(yī)特色重點(diǎn)醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目,獲全國(guó)“文明單位”稱號(hào),是浙江中醫(yī)藥大學(xué)同質(zhì)化管理附屬醫(yī)院、浙江中醫(yī)藥大學(xué)溫州臨床醫(yī)學(xué)院、浙江省名中醫(yī)研究院溫州分中心、溫州市名中醫(yī)研究院、永嘉醫(yī)派研究院。擁有中醫(yī)婦科、腎病科、康復(fù)科、神志病科4個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)???,其中康復(fù)科入選國(guó)家優(yōu)勢(shì)???。有針推康復(fù)科、腦病科、骨傷科及檢驗(yàn)科等省市級(jí)重點(diǎn)學(xué)(專)科20個(gè),老年病學(xué)科群、康復(fù)醫(yī)學(xué)學(xué)科群、心腦血管學(xué)科群、骨傷學(xué)科群等市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科群4個(gè)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有較高的醫(yī)療水平和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

(五)與崗位之間不存在相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

(六)有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò),無黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問題;

(七)年齡原則上博士畢業(yè)生40周歲以下,其他具有高級(jí)職稱人才的年齡按溫州市引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊(duì)實(shí)施辦法要求執(zhí)行;

(八)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(九)具有崗位所需的其他條件。

三、人才待遇

人才層次

薪酬
(萬元/年)

人才津貼
(萬元)

安家津貼
(萬元)

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
(萬元)

其他待遇

學(xué)科帶頭人

50-100

30-100

面議

無上限

1.其他院內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有政策另行發(fā)放;
2.另享受溫州市人才政策。

業(yè)務(wù)骨干

35-65

20-80

10-50

50-100及以上

科研骨干

25-45

10-50

10-50

50-100及以上

博士研究生

20-35

20-50

10-50(另有2.88/年租房補(bǔ)貼,最多5年)

50-100及以上

特別優(yōu)秀人才及特殊情況實(shí)行“一人一議”。

引進(jìn)的各類人才除享受以上醫(yī)院待遇外,符合規(guī)定的,可享受溫州市人才引進(jìn)待遇和溫州市“甌越英才計(jì)劃”。醫(yī)院和溫州市政策如有調(diào)整,則按最新政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

醫(yī)院協(xié)助解決引進(jìn)人才的配偶工作和子女入學(xué)問題,優(yōu)先解決夫妻兩地分居人才的配偶工作。

四、引進(jìn)計(jì)劃

人才類別

需求學(xué)科(專業(yè))

學(xué)歷

層次

職稱

人數(shù)

備注

業(yè)務(wù)骨干1

臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)(臨床中西醫(yī)結(jié)合)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、急診醫(yī)學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合重癥醫(yī)學(xué)、外科學(xué)等專業(yè)

本科及以上

正高級(jí)職稱

5

有三級(jí)醫(yī)院三年及以上工作經(jīng)歷

業(yè)務(wù)骨干2

臨床醫(yī)學(xué)(臨床中西醫(yī)結(jié)合)、骨科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、中醫(yī)康復(fù)學(xué)、生殖醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、中醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科學(xué)等專業(yè)

碩士研究生及以上

高級(jí)職稱

6

 

科研骨干

臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、生殖醫(yī)學(xué)等專業(yè)

博士研究生

/

3

研究型(負(fù)責(zé)科研),高級(jí)職稱優(yōu)先

醫(yī)學(xué)博士

臨床醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、中醫(yī)學(xué)類等專業(yè)

博士研究生

/

7

 

五、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公布之日起至2024年12月31日期間有效。

2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員通過電子郵件提交個(gè)人資料,郵件標(biāo)題注明:姓名+應(yīng)聘崗位,個(gè)人材料以附件形式發(fā)送,應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、榮譽(yù)、承擔(dān)科研基金及發(fā)表論文情況(標(biāo)注作者、期刊名、時(shí)間等)、獲獎(jiǎng)成果及相關(guān)證件證書材料。

(二)資格審核

醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查,并根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料按崗位計(jì)劃確定參加面試人員。

(三)面試考核

面試原則上以線下答辯方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員自我認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)、管理思維、問題分析及解決能力等方面的情況。具體事宜另行通知。

(四)組織體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試表現(xiàn)和綜合考察情況1:1確定考察對(duì)象,體檢參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)辦法進(jìn)行。

(五)公示聘用

對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行擬聘用公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:包老師;

聯(lián)系方式:0577-56671572,390477173@qq.com

來源:https://www.wzszyy.com/news/show-46839.html

更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才引進(jìn)網(wǎng)官方微信(微信號(hào):gaoxiaoyinjin)。