人才引進工作地區(qū)：南昌

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一、單位簡介

江西省地質(zhì)局為省政府直屬正廳級事業(yè)單位，主要承擔組織開展基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)工作職責。因產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，引進具備博士學位高層次人才。

二、崗位、人數(shù)、條件：

1.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構(gòu)。

4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。

5.2024屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得研究生學歷、博士學位證書，否則不予聘用。

6.對碩士研究生有專業(yè)要求的，應(yīng)聘者請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報名辦法

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：即日起至招滿為止。

2.報名方式：所有符合條件并有意向報名的應(yīng)聘者（每人限報一個崗位），登錄江西省地質(zhì)局官網(wǎng)下載所需附件，并按要求完整填寫報名信息后，將下述材料：（1）江西省地質(zhì)局高層次招聘應(yīng)聘人員報名表；（2）中華人民共和國居民身份證正反面掃描件；（3）近期1寸彩色證件照片;（4）學歷、學位證書，帶二維碼且在有效期內(nèi)的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，報考人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告和經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；（5）報考人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報考證明；（6）其他崗位要求的材料。請將上述所有材料（重命名）后發(fā)送至地質(zhì)局人事處電子郵箱：lxz851227@126.com。

3.郵件主題及附件請注明“應(yīng)聘單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。具體崗位情況可咨詢局人事處（電話：0791-86351276）。

4.應(yīng)聘人員須如實提供報名材料，按要求制作并發(fā)送郵件。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。資格審查貫穿整個招聘過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

四、資格審查

1.接收考生報名郵件后，將對應(yīng)聘人員進行資格初審，對通過資格初審的應(yīng)聘人員將組織現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查安排面試前一天進行，時間地點另行通知。

2.現(xiàn)場資格審查需攜帶的材料原件：報名表；身份證原件；2張一寸彩色近照；崗位要求的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表；國（境）外的學歷學位需提供教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》；應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交畢業(yè)生推薦表原件（蓋學校公章）；機關(guān)事業(yè)單位工作人員還需提供所在單位同意報考證明及其他崗位要求的材料原件。

五、考核方式

采取面試方式，考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識等。具體考核時間、地點根據(jù)報名情況另行電話通知。

六、體檢、考察和公示

1.體檢。根據(jù)考核成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，未到場體檢的視為自動放棄。

2.考察。對體檢合格人員組織考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

3.確定人選。根據(jù)面試成績及體檢、考察情況，研究確定擬聘人選。

4.公示。對體檢、考察合格人員進行公示，公示期7天。

5.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，按成績從高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

七、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇（給予三年過渡期，過渡期內(nèi)比照本單位高級工程師職稱人員兌現(xiàn)待遇，過渡期滿后按本人所聘崗位執(zhí)行）。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

來源：http://dz.jiangxi.gov.cn/art/2024/5/22/art_57907_4888036.html