人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

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《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布實(shí)施3年來，粵港澳大灣區(qū)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，粵港澳合作更加深入廣泛，區(qū)域內(nèi)生發(fā)展動力進(jìn)一步提升，構(gòu)建具有國際競爭力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展情況也備受關(guān)注?！痘浉郯拇鬄硡^(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確指出，構(gòu)建具有國際競爭力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)、緊密協(xié)作、聯(lián)動發(fā)展，培育若干世界級產(chǎn)業(yè)集群。深圳大學(xué)粵港澳大灣區(qū)新興產(chǎn)業(yè)研究院應(yīng)運(yùn)而生，研究院立足灣區(qū)、面向世界，為進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)，助力學(xué)科發(fā)展，夯實(shí)基礎(chǔ)，現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘專職研究員/副研究員若干名。

一、招聘研究方向

應(yīng)聘者可以選擇但不局限于如下方向：

（1）新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；（2）新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展；（3）生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展；（4）區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。

二、聘期待遇

享受深圳大學(xué)研究員或副研究員待遇，提供具競爭力的綜合薪資，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定，聘期滿時須按照深圳大學(xué)教師聘用條例進(jìn)行考核?？梢陨暾垏一鸷蜕钲谑杏嘘P(guān)科研項(xiàng)目并領(lǐng)取其中的績效補(bǔ)貼。符合學(xué)校政策要求者可申請轉(zhuǎn)為教師，符合深圳市人才計劃的可以申請相應(yīng)的住房補(bǔ)貼或人才相關(guān)待遇。

三、應(yīng)聘條件

申請人應(yīng)是國（境）內(nèi)外較高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)博士/博士后（或接近完成博士學(xué)位/滿足出站條件），有良好學(xué)術(shù)道德，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度及獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力，有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ讶〉靡欢▽W(xué)術(shù)成果，具備較好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力，發(fā)表過高水平論文者優(yōu)先。

四、應(yīng)聘程序

（1）將個人簡歷和主要研究成果介紹（包括代表性論文及其摘要）、研究設(shè)想、學(xué)位證明復(fù)印件及其它相關(guān)支持材料發(fā)送至郵箱（招聘方會對申請人遞交的應(yīng)聘材料予以保密）；

（2）經(jīng)過初篩后需進(jìn)行面試；

（3）在面試結(jié)束后經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否同意聘用。

五、聯(lián)系方式

簡歷發(fā)送郵箱：duanzz@szu.edu.cn

應(yīng)聘崗位請前往：

http://zp--szu--edu--cn.proxy.szu.edu.cn 注冊，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡歷投遞。

應(yīng)聘崗位請前往：

http://zp.szu.edu.cn 注冊，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡歷投遞。

來源：https://hr.szu.edu.cn/info/1141/6763.htm