人才引進工作地區(qū)：河南

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進→詳情點擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進→詳情點擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進→詳情點擊《企業(yè)招聘 》

根據(jù)工作需要，信陽學院南湖校區(qū)擬面向社會公開招聘商超管理人員、裝修工程師若干名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、崗位及數(shù)量

商超經(jīng)理、商超運營主管3-5人，裝修工程師3-5人。

二、基本條件

1.商超管理人員

（1）身體健康，具有良好的溝通表達能力。

（2）熟悉當?shù)剡B鎖商超系統(tǒng)的運作流程，熟悉在商超渠道做品牌宣傳、生動化陳列等基本流程。

（3）有1年以上大型連鎖超市運營或管理經(jīng)驗，熟悉賣場銷售渠道，能熟練使用Office辦公軟件。

有高等院校商超運營經(jīng)驗或具有本區(qū)域運作零售渠道經(jīng)銷商資源的優(yōu)先。

2.裝修工程師

（1）專科及以上學歷，工民建或土木工程類相關(guān)專業(yè)，身體健康。

（2）熟悉房屋工程建設(shè)及裝修流程，熟悉工程建設(shè)以及裝修法規(guī)、規(guī)范和驗收標準，對施工工序熟悉，對現(xiàn)場技術(shù)、協(xié)調(diào)、進度、質(zhì)量和安全控制有一定經(jīng)驗。

（3）能熟練使用CAD、Office等相關(guān)軟件，有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)，有承擔或參與過大型工程裝修、裝飾經(jīng)歷，工作積極主動、能吃苦耐勞，責任心強，具有較強的團隊協(xié)作溝通能力。

有3年以上大型工程裝修、裝飾施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

三、聘用方式及待遇

實行聘任制和合同管理，待遇從優(yōu)，具體面議。

四、應(yīng)聘程序

應(yīng)聘者需將下列材料電子版發(fā)至電子郵箱（hrrsb@163.com）。

1.本人簡歷。

2.身份證、技術(shù)資格證書以及其它有關(guān)證書的復印件。

經(jīng)初選合格者將另行通知面試。面試時須提交身份證及相關(guān)證書或證明的原件及復印件。所有應(yīng)聘者資料僅用于本次招聘，原件在面試審查后當場退還，復印件不再返還。面試時間另行電話通知。

五、聯(lián)系方式

地 址：信陽市新七大道西段信陽學院綜合樓

郵 編：464000 聯(lián)系人：凡老師 姚老師

電 話：（0376）3011234

郵 箱：hrrsb@163.com

信陽學院人事處

2023年3月5日

來源：https://www.xyu.edu.cn/info/1006/23553.htm