人才引進(jìn)工作地區(qū)：安徽

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因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理崗位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐礁偁帯?/p>

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘管理崗位工作人員7人，具體招聘崗位如下：

招聘崗位	專業(yè)要求	招聘人數(shù)	其他要求
法治辦公室管理崗	法學(xué)、法律類專業(yè)	1
黨委宣傳部（黨委統(tǒng)戰(zhàn)部）管理崗	人文社科類專業(yè)	1	中共黨員
發(fā)展規(guī)劃處（高等教育研究所）管理崗	教育類、管理類專業(yè)	1
教務(wù)處（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院）管理崗	教育類專業(yè)，同等條件下高等教育學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮	1
科研處（學(xué)報(bào)編輯部）管理崗	農(nóng)學(xué)類專業(yè)	1
團(tuán)委管理崗	專業(yè)不限，同等條件下音樂、舞蹈專業(yè)優(yōu)先考慮	1	中共黨員或共青團(tuán)員
繼續(xù)教育學(xué)院管理崗	專業(yè)不限	1

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；

（二）恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛高等教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律；

（三）身心條件適應(yīng)崗位要求，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（四）具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；

（五）年齡在30周歲以下（1993年3月29日后出生）；

（六）符合招聘崗位的其他要求與條件；

（七）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定存在考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員及我校已入職人員；

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日-4月16日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸安徽科技學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://cpyc.ahstu.edu.cn/）注冊報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則視為無效簡歷。

（二）資格審查

1.資格初審

對于網(wǎng)上報(bào)名投遞簡歷的應(yīng)聘人員，學(xué)校將進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)

考核前，學(xué)校將組織現(xiàn)場資格復(fù)審，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證件、證書、證明等相關(guān)材料，資格復(fù)審材料包括：

1.身份證。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

3.留學(xué)歸國人員須同時(shí)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.中國共產(chǎn)黨黨員（或中共預(yù)備黨員）證明，須由所在學(xué)?；騿挝稽h委組織部（黨員組織關(guān)系現(xiàn)所在單位黨組織）出具，黨組織負(fù)責(zé)人簽字加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效（根據(jù)所報(bào)崗位選擇提供）。

請將以上材料原件和復(fù)印件按上述順序裝訂。應(yīng)聘人員所提供的材料務(wù)必真實(shí)有效，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

應(yīng)聘同一崗位的，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)?，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可取得筆試資格，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考核方式

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，采取筆試加面試的考核方式，考核總成績按百分制合成計(jì)算（筆試*40%+面試*60%）。面試成績和考核總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如考核總成績相同，按面試成績從高到低排序。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

筆試。筆試采取閉卷考試方式，時(shí)間120分鐘，滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的綜合知識。

根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選（不足3人的，全部進(jìn)入面試考核），最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間8分鐘，滿分100分，主要考察綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力，以及舉止儀表、崗位匹配度等。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專家組，校外專家數(shù)量占一半以上。面試順序分崗位現(xiàn)場抽取，面試成績當(dāng)場評定與公布。為保證招聘人員質(zhì)量，面試成績低于70分者，不予錄用。

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。

五、體檢和心理健康測試

根據(jù)考核總成績對應(yīng)聘同一崗位的人員從高分到低分進(jìn)行排序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選；最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定入圍人選。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關(guān)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

六、考察與公示

體檢和心理健康測試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予錄用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、簽約聘用及聘期待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校以人事代理方式錄用，相關(guān)待遇按照學(xué)校人事代理政策執(zhí)行。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

本次招聘服務(wù)期5年（含試用期1年），試用期滿考核結(jié)果合格者正式聘用，考核結(jié)果不合格者予以解聘。

服務(wù)期內(nèi)，在學(xué)校房源許可的情況下，提供套房供免費(fèi)租住，每套住2人以上；如無房源安排租住，學(xué)校一次性給予服務(wù)期內(nèi)每人租房補(bǔ)貼300元/月。提供安家費(fèi)及工作生活補(bǔ)貼3萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)1萬元。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須在2023年7月31日前來校入職報(bào)到，否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者要嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員不予聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）對招聘期間遇到的特殊情況，將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。

（四）本公告未盡事宜，以上級政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

九、監(jiān)督及聯(lián)系方式

招聘工作在安徽科技學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0550-6732257（人事處）

監(jiān)督電話：0550-6732800（紀(jì)委辦）

聯(lián)系人：才老師、謝老師

地址：安徽省滁州市鳳陽縣東華路9號，郵編233100，郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。

特此公告。

                                                                                                                                            安徽科技學(xué)院人事處

                                                                                                                                              2023年3月29日

來源：http://www.ahstu.edu.cn/rsc/info/1027/5281.htm