人才引進(jìn)工作地區(qū)：西安

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

西安交通大學(xué)能動(dòng)學(xué)院國(guó)重研《熱管產(chǎn)出蒸汽直驅(qū)發(fā)電及高效綜合利用技術(shù)研究》課題組現(xiàn)公開招聘“科研財(cái)務(wù)助理”1名，崗位職責(zé)和招聘條件如下：

一、招聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；

2、具有良好的服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力及合作能力；

3、具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

4、具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；

5、年齡不超過30周歲。

二、崗位職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目（課題）進(jìn)行全過程跟蹤管理，為項(xiàng)目（課題）組提供精細(xì)化、科學(xué)化、專業(yè)化服務(wù)；

2、根據(jù)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性原則，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高項(xiàng)目預(yù)算的科學(xué)性、合理性；

3、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目（課題）的財(cái)務(wù)報(bào)銷事宜，根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，初步審核經(jīng)費(fèi)支出的合法性、合理性和規(guī)范性，提高工作效率；

4、定期對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行匯總、分析，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)算動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；

5、協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人按規(guī)定程序辦理預(yù)算調(diào)整手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)表，協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人辦理結(jié)題和驗(yàn)收，并接受各級(jí)審計(jì)、財(cái)政、科技部門或受托機(jī)構(gòu)組織的檢查、審計(jì)等工作；

7、完成研究所、項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人交辦的其他工作；

三、報(bào)名程序

請(qǐng)報(bào)名人員在報(bào)名截止日期前將應(yīng)聘材料（材料請(qǐng)制作成壓縮包，以附件形式發(fā)送）發(fā)送至聯(lián)系郵箱，具體如下：

1、《科研財(cái)務(wù)助理報(bào)名申請(qǐng)表》（在資料下載-招聘與聘任管理）

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷

3、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書等照片或掃描件

報(bào)名結(jié)束后由項(xiàng)目組組織簡(jiǎn)歷篩選擇優(yōu)通知面試，未通過篩選人員不再通知。

聯(lián)系郵箱：sunmoon@mail.xjtu.edu.cn

來(lái)源：http://hr.xjtu.edu.cn/info/1048/8487.htm