人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖南

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  湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案、湖南省教育廳主辦的一所國有公辦全日制普通高等學(xué)院、湖南省卓越高職院校。學(xué)院坐落于長沙，現(xiàn)有現(xiàn)代商務(wù)、旅游管理、商務(wù)信息技術(shù)等多個(gè)特色專業(yè)群，全日制在校學(xué)生1.1萬余人。
        根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法》（湘商職院發(fā)〔2021〕72號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)招聘編制外工作人員20名。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
       一、基本條件
       （一）具有中華人民共和國國籍；
　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　?。徫凰枰钠渌麠l件。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
       5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
       二、崗位計(jì)劃
       招聘崗位、計(jì)劃及要求見附件1。
       三、招聘程序
       1.報(bào)名
       報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日至5月24日
        報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
        應(yīng)聘人員登錄湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)編制外工作人員招聘版塊報(bào)名，按照應(yīng)聘崗位對(duì)崗報(bào)名，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
        報(bào)名材料如下：
        ①《湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制外工作人員招聘報(bào)名表》（附件2）(需手寫簽名)；
        ②有效身份證正反面；
        ③各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、通過學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證結(jié)果查詢系統(tǒng)進(jìn)行的驗(yàn)證報(bào)告；
        ④崗位要求的相關(guān)證明材料；
        招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供以下三項(xiàng)材料之二：工作經(jīng)歷證明、加蓋公章的勞動(dòng)合同、社保證明。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年4月30日為截止日期。
        崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的需提交所在黨組織開具的中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料。
        未提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄。因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。
        編制外工作人員招聘考試后續(xù)有關(guān)安排在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不再另行通知。
        2.資格審查
        根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
        學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年6月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
        3.考試
        開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
        考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%)。
　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，應(yīng)聘L01-L04崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論；應(yīng)聘L05-L07崗位筆試主要內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)；應(yīng)聘L08崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和輔導(dǎo)員崗位知識(shí)。筆試總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）。
        面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等，總分100分。
        所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
        4.體檢與考察
        根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
        體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
        有體檢或考察不合格者或放棄資格者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
        四、公示及錄用
       根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬錄用人員。經(jīng)審查合格的擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日。
       經(jīng)公示無異議的，辦理上崗手續(xù)，簽訂相應(yīng)合同，試用期3個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。擬錄人員應(yīng)在公示結(jié)束后5日內(nèi)與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如未按時(shí)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，視為自動(dòng)放棄錄用。
       咨詢電話：0731-88122265(學(xué)院組織人事部)
       舉報(bào)電話：0731-88137262(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)
 
      附件：

來源：https://www.hnswxy.com/xinwen/tongzhi/20230517_16649.html