人才引進(jìn)工作地區(qū)：內(nèi)蒙古

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一、鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院簡介

鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院始建于1959年，由原伊克昭盟師范學(xué)校、伊盟教育學(xué)院、伊盟電大三校合并組建而成，是經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)院坐落于環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜人的國家4A級(jí)旅游城市——鄂爾多斯市康巴什區(qū)，占地1015畝，是首批內(nèi)蒙古工匠學(xué)院，內(nèi)蒙古自治區(qū)文明校園，鄂爾多斯市園林式單位、花園式學(xué)校，鄂爾多斯市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，內(nèi)蒙古自治區(qū)高技能人才培訓(xùn)基地，京蒙工會(huì)跨區(qū)域促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)基地。

學(xué)院現(xiàn)設(shè)化學(xué)工程系、機(jī)電工程系、建筑工程系、汽車工程系、資源工程系、信息工程系、人文管理系、基礎(chǔ)部、思想政治理論課教學(xué)科研部9個(gè)教學(xué)系部及內(nèi)蒙古電大鄂爾多斯分校和1個(gè)國家職業(yè)技能鑒定所。2023年開設(shè)智能煤礦開采技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、應(yīng)用化工技術(shù)、煤炭清潔利用技術(shù)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)等36個(gè)專業(yè)。煤炭清潔利用技術(shù)專業(yè)被確定為教育部創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃骨干專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目。學(xué)院現(xiàn)有正式教職工369人，其中正高職稱教師16人，副高職稱教師107人，博士4人，碩士研究生208人?，F(xiàn)有享受國務(wù)院特殊津貼專家1人，國家級(jí)技能大師2人，自治區(qū)級(jí)技能大師5人，自治區(qū)“草原英才”3人，鄂爾多斯草原英才9人，鄂爾多斯英才8人，青年優(yōu)秀人才2人,自治區(qū)教學(xué)名師5人、自治區(qū)教壇新秀6人，自治區(qū)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)4個(gè)，自治區(qū)級(jí)精品課程4門，共有各級(jí)各類在籍學(xué)生9000余人。

為提高學(xué)院的教育教學(xué)水平，根據(jù)教育教學(xué)工作發(fā)展需要，現(xiàn)需面向社會(huì)公開招聘一批控制數(shù)工作人員。為確保招聘工作有效開展，特制定本工作方案。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘經(jīng)鄂爾多斯市委編委辦批復(fù)同意，計(jì)劃公開招聘納入控制數(shù)工作人員30人，具體招聘崗位及條件詳見《鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院2023年度公開招聘工作人員崗位目錄》,其中，設(shè)置“項(xiàng)目人員”崗位3個(gè)。

項(xiàng)目人員指在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下簡稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）。

1.服務(wù)基層項(xiàng)目人員。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”。國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（本次公開招聘學(xué)歷要求以崗位表所列要求為準(zhǔn)）的退役士兵。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡要求：崗位序號(hào)1-6、9，年齡為35周歲及以下（1987年8月8日及以后出生），崗位序號(hào)7、8、10，年齡為35周歲及以下（1987年8月8日及以后出生），博士研究生、副高級(jí)以上職稱以及有5年以上高校工作經(jīng)歷的人員,年齡可放寬至40周歲（1982年8月8日及以后出生）；

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件，詳見《鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院2023年度公開招聘工作人員崗位目錄》；

9.對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開始前已退役的大學(xué)生士兵。截至報(bào)名開始，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編聘用）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間要求，以方案中規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)，其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位目錄中要求的資格條件）。

（二）全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.有《關(guān)于建立教職工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、擬聘用人員公示、備案招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

公開招聘實(shí)施方案經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)議研究通過后，確定公開招聘崗位和數(shù)量，通過鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布《鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院2023年度公開招聘工作人員簡章》，發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。在鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.ordosvc.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名分兩個(gè)階段：

第一階段：“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名，時(shí)間為2023年8月8日上午09：00至8月10日下午17：30；

第二階段：普通崗位報(bào)名，時(shí)間為2023年8月12日上午09：00至8月16日下午17：30。

“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名截止后，沒有達(dá)到開考比例的，變更崗位屬性，調(diào)整為普通崗位。調(diào)整崗位情況在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

3.筆試開考比例（資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布變更公告。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的人員可以改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，改報(bào)時(shí)間為2023年8月 19日09：00-16：00。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上下載簽署《考生誠信承諾書》并上傳系統(tǒng)（本人簽字加蓋手?。?，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳符合該崗位報(bào)名條件的相關(guān)材料：

（1）本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息）；

（2）居民二代身份證正反面的掃描件（pdf格式）；

（3）取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的掃描件和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（直接學(xué)信網(wǎng)下載后的PDF格式，切勿修改或掃描拍照等）或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的掃描件（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http：／／www.chsi.com.cn／xlcx／）；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件（pdf格式）；

（4）政策加分須上傳佐證材料原件的掃描件（pdf格式）;

（5）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的人員還須上傳提供服務(wù)項(xiàng)目證明書掃描件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考察合格的證明原件掃描件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證掃描件（pdf格式）;

（6）報(bào)考崗位要求的其他材料（pdf格式）。

以上所有證件材料要求清晰，四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過。

6.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改。

9.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

11.報(bào)名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

12.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

（三）資格初審

1.資格初審環(huán)節(jié)由提出招聘計(jì)劃的相關(guān)部門抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格初審工作小組，在報(bào)名網(wǎng)站上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并提出審查意見。

2.資格初審采取邊報(bào)名邊審核的方式進(jìn)行。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說明理由。對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。報(bào)考人員對《鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院2023年度公開招聘工作人員崗位目錄》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請撥打報(bào)考咨詢電話。

初審截止時(shí)間：第一階段為2023年8月11日17:30；第二階段為2023年8月18日17:30；改報(bào)階段為2023年8月19日17:30。

3.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，要在資格初審時(shí)限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。無《報(bào)名登記表》者，資格復(fù)審時(shí)一律不予受理。

4.資格初審要嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清的，要按相關(guān)規(guī)定，提交學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時(shí)，資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

5.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（四）筆試

1.筆試只考一科，內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)課知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)教育政策法規(guī)、形勢與政策等），滿分為100分，其中專業(yè)基礎(chǔ)課知識(shí)占50%，公共基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)教育政策法規(guī)、形勢與政策等）占50%。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績后加2.5分。

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

2.筆試試卷語種須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。筆試選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加考試。

4.筆試結(jié)束后，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況研究劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線在鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

5.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料在鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，攜帶《考生誠信承諾書》、《報(bào)名登記表》（一式三份）、本人二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。以研究生學(xué)歷報(bào)考的，同時(shí)提供研究生和本科兩個(gè)階段學(xué)歷學(xué)位證件。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一式兩份。

3.應(yīng)聘崗位需要應(yīng)聘人員具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話、本人所在單位同意應(yīng)聘等內(nèi)容）、工作（服務(wù)）單位合同（協(xié)議）、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料，相關(guān)證明材料加蓋所在單位公章或人事處公章。有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的考生還須在全國高校輔導(dǎo)員管理系統(tǒng)（http://www.gxfdy.edu.cn/）打印輔導(dǎo)員基本信息表（包括輔導(dǎo)員編碼）或所服務(wù)學(xué)校提供的證明材料(加蓋學(xué)校公章或人事處公章）。

4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前，持加蓋學(xué)校（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以研究生學(xué)歷報(bào)考的需同時(shí)提供研究生和本科兩個(gè)階段的）。

5.應(yīng)聘招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證明書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考察合格的證明原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

6.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，向其發(fā)放《面試通知書》；凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料者，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

7.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

8.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)人員筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

（六）面試

1.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試采取評委現(xiàn)場打分、現(xiàn)場核分的辦法，面試成績?yōu)樵u委的平均成績（去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均值）。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績當(dāng)場公布。

3.采用專業(yè)化面試方式，面試形式為“試講+答辯”，試講成績占面試成績的80%，答辯成績占面試成績的20%。試講采用指定題目、限時(shí)備課、現(xiàn)場試講的形式進(jìn)行。試講后隨即進(jìn)行答辯，答辯問題依據(jù)試講內(nèi)容而定。面試主要對考生的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、語言表達(dá)、溝通能力、心理健康等進(jìn)行綜合評價(jià)。

4.面試設(shè)立考官小組，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

5.面試原則上使用漢語作答，確需使用蒙古語作答的，應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

6.考試總成績計(jì)算：

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%（考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？荚嚳偝煽冊诙鯛柖嗨孤殬I(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

7.由于不可抗力因素影響，面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜發(fā)生變化的，通過鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。面試成績和考試總成績，也在以上網(wǎng)站公布。

8.面試時(shí)實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

9.面試過程全程錄像，并有紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督，相關(guān)音像資料妥善保存。

（七）體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院組織加試（加試形式由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

（1）體檢在學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)院在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

（2）應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、詢私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況?？疾焱瑫r(shí)，對資格條件進(jìn)行深入復(fù)查，對以上情況形成書面考察材料，報(bào)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。考察具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由學(xué)院確定。

應(yīng)聘人員原則上應(yīng)在體檢結(jié)束后10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。對考察不合格或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示、備案和聘用

1.學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

2.公示期內(nèi)，若收到舉報(bào)線索，有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.公示期結(jié)束后，學(xué)院與擬聘用人員簽訂聘用合同前，由學(xué)院根據(jù)干部管理權(quán)限為其辦理備案手續(xù)，不符合相關(guān)部門備案要求的，執(zhí)行相關(guān)部門要求。

4.擬聘用人員與學(xué)院簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

（2）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

（3）試用期間或期滿考核不合格的。

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

6.在本次招聘聘用通知下發(fā)前，出現(xiàn)應(yīng)聘者被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其他事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

7.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

8.考生一經(jīng)聘用，工作崗位服從學(xué)院整體安排，在學(xué)院的最低服務(wù)年限為8年，對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作回避制度。應(yīng)聘人員凡與學(xué)院負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事學(xué)院組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。學(xué)院工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)聘人員考試誠信制度。對應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）要求，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員由鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（五）本方案由鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、咨詢、舉報(bào)電話

有關(guān)咨詢、舉報(bào)電話（受理時(shí)間：上午09：00—12：00，下午14：30—17：30）：

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-178-0471

報(bào)考咨詢電話：

0477-8396792    15947075647（賀老師）

0477-8396791    13847715758（張老師）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8391524

附件：1.鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院2023年度公開招聘工作人員崗位目錄

    2.考生誠信承諾書

來源：http://www.ordosvc.cn/info/1015/7470.htm