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廈門(mén)大學(xué)能源學(xué)院鄭志鋒教授課題組工程師招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2023-10-20 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū):福建

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廈門(mén)大學(xué)能源學(xué)院鄭志鋒教授課題組現(xiàn)有專任教師、技術(shù)人員等9人,主要從事先進(jìn)碳基儲(chǔ)能材料、鋰/鈉離子電池、液流電池、燃料電池、超級(jí)電容器、先進(jìn)綠色高能燃料等方面的研究開(kāi)發(fā)工作。承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等各類項(xiàng)目,目前主要建設(shè)有福建省新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)基地、先進(jìn)儲(chǔ)能技術(shù)福建省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、福廈泉國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)先進(jìn)電化學(xué)儲(chǔ)能技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)、“國(guó)家能源用戶側(cè)儲(chǔ)能創(chuàng)新研發(fā)中心(籌,牽頭:國(guó)家電投集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院)分中心等科技創(chuàng)新平臺(tái),并與國(guó)內(nèi)外著名研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)建立廣泛而深入的合作。

因工作需要,現(xiàn)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘研發(fā)工程師2-3名,操作工程師8-10名,具體如下:

一、招聘崗位

(一)研發(fā)工程師(2-3名)

1.崗位職責(zé)

(1)參與實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的研發(fā)及管理工作。

(2)參與課題組及研發(fā)平臺(tái)的日常運(yùn)行管理工作。

(3)完成課題組安排的其他事項(xiàng)。

2.崗位要求

(1)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,若有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,可適當(dāng)放寬要求。

(2)年齡:不超過(guò)35周歲(于1988年1月1日之后出生),特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲。

(3)專業(yè):高分子材料、材料、化學(xué)、化工、應(yīng)用化學(xué)、新能源材料與器件、新能源科學(xué)與工程等專業(yè)。

(4)具有石墨負(fù)極/碳材料或液流電池、燃料電池、鋰/鈉離子電池、超級(jí)電容器等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(5)具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字功底,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

 (二)操作工程師(8-10名)

1.崗位職責(zé)

(1)經(jīng)培訓(xùn)后能夠開(kāi)展實(shí)驗(yàn)裝置、生產(chǎn)試驗(yàn)線的運(yùn)行、維護(hù)。

(2)經(jīng)培訓(xùn)后能夠熟練進(jìn)行分析檢測(cè)儀器的使用。

(3)參與維護(hù)課題組、實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、校企合作平臺(tái)、試驗(yàn)平臺(tái)等的日常運(yùn)行管理。

(4)完成課題組安排的其他事項(xiàng)。

2.崗位要求

(1)學(xué)歷:具有中專及以上學(xué)歷。

(2)年齡:不超過(guò)35周歲(于1988年1月1日之后出生),特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲。

(3)專業(yè):高分子材料、材料、化學(xué)、化工、非金屬材料類、機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、機(jī)電設(shè)備類、自動(dòng)化類等專業(yè)。

(4)熟練工藝方法,快速學(xué)習(xí)操作設(shè)備。

(5)具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。

二、待遇情況

1.以上崗位為非事業(yè)編崗位,由廈門(mén)大學(xué)能源學(xué)院采用勞務(wù)派遣方式用工。

2.按規(guī)定參加社保,工資和福利待遇參照廈門(mén)大學(xué)能源學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.工作地點(diǎn):廈門(mén)大學(xué)翔安校區(qū)

三、招聘程序

1.報(bào)名截止時(shí)間:2023年12月30日

2.采用電子郵件方式報(bào)名,符合招聘條件者請(qǐng)將應(yīng)聘材料打包發(fā)送至zhangxinyu@xmu.edu.cn,郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘工程師”。

應(yīng)聘材料應(yīng)包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷(含近期免冠照片)、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他能反映個(gè)人能力水平的相關(guān)材料掃描件等。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括籍貫、政治面貌、教育背景、最高學(xué)歷、工作經(jīng)歷、目前從事領(lǐng)域、特長(zhǎng)、現(xiàn)居住地、聯(lián)系方式、未來(lái)職業(yè)規(guī)劃等信息。材料不齊全者恕不受理。

3.初審?fù)ㄟ^(guò)者,通知面試。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料,如有虛假,取消面試或錄用資格。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:張老師

聯(lián)系電話:15659287920

電子郵箱:zhangxinyu@xmu.edu.cn

地址:廈門(mén)大學(xué)翔安校區(qū)和木樓

來(lái)源:https://jobs.xmu.edu.cn/2023/1018/c8629a479686/page.htm

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