人才引進工作地區(qū)：重慶

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一、學院簡介

重慶大學管理科學與房地產(chǎn)學院（原重慶大學建設管理與房地產(chǎn)學院）創(chuàng)建于1981年,是我國最早創(chuàng)辦工程管理專業(yè)的院系之一。四十多年來，經(jīng)過幾代“管科人”的勵精圖治、艱苦奮斗，學院已成長為一所規(guī)模在國內(nèi)領(lǐng)先，專業(yè)門類豐富，學科體系完整，整體實力處于國內(nèi)一流水平，在國內(nèi)外都具有較高知名度與美譽度的學院。

學院擁有管理科學與工程一級學科。該學科源于1937年馬寅初為首任院長的重慶大學商學院，1984年獲準碩士學位授予權(quán)，2003年獲準博士學位授予權(quán)，2007年設立博士后流動站。本學科自1999年起一直為重慶市重點學科，在第四輪全國學科評估結(jié)果為B+，2022年軟科中國最好學科排名位列10%左右。

在研究生培養(yǎng)方面，學院擁有管理科學與工程一級學科博士學位授權(quán)點和碩士學位授權(quán)點，工程管理、工程財務與造價管理二級學科碩士學位授權(quán)點及工程管理專業(yè)（MEM）碩士學位授權(quán)點。“十三五”以來，學院招收培養(yǎng)全日制研究生1300余名，非全日制工程管理碩士1100余名，已成為本領(lǐng)域全國規(guī)模最大的研究生培養(yǎng)單位之一。在本科教育方面，學院設有工程管理、財務管理、工程造價、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、智能建造5個專業(yè)。其中，國家級一流專業(yè)3個、省級一流專業(yè)1個。工程管理、財務管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價被評為2021年“軟科中國大學專業(yè)排名”A類專業(yè)，其中工程管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、工程造價位列A+。學院擁有國家級教學團隊1個，省級教學團隊2個，省級教學名師2人；先后3次獲得國家級教學成果獎。

學院秉承“建構(gòu)未來、引領(lǐng)發(fā)展”的發(fā)展理念。“十三五”以來，主持國家級科研項目近50項，省部級、企業(yè)合作科研課題項目近500項，累計橫向項目立項經(jīng)費超1億元；獲省部級科研獎勵7項，為各級政府提供高水平咨政服務30余項。學院堅持學術(shù)創(chuàng)新與引領(lǐng)，為重慶大學社會科學總論進入ESI世界排名前1%做出主要貢獻。學院擁有省級平臺2個、校級基地1個；重慶大學城鄉(xiāng)建設與發(fā)展研究院（智庫）為首批重慶市新型培育智庫并入選CTTI來源智庫。

致知力行，繼往開來。管科學院誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟，學校和學院將共同為您提供一流的科研平臺、濃厚的科研氛圍、有競爭力的薪酬待遇及良好的職業(yè)發(fā)展前景。

歡迎您的加入，管科愿與您一同共創(chuàng)未來!

二、招收專業(yè)及方向

1.管理科學與工程

包括但不限于：管理科學、系統(tǒng)工程、應用數(shù)學、數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)科學、風險與應急管理、工程管理、項目管理、工程造價。

2.智能建造

包括但不限于：數(shù)字建造、智慧建造、建筑人工智能、建筑數(shù)字孿生、建筑工業(yè)化與裝配式、建筑大數(shù)據(jù)挖掘。

3.城市與房地產(chǎn)

包括但不限于：區(qū)域經(jīng)濟、地理學、土地資源管理、城市更新、房地產(chǎn)金融、房地產(chǎn)經(jīng)濟、住房政策。

4.能源資源與環(huán)境管理

包括但不限于：低碳城市、碳中和與碳達峰、產(chǎn)業(yè)生態(tài)、綠色建筑、可持續(xù)建設。

5.物流與供應鏈管理

包括但不限于：供應鏈管理戰(zhàn)略與運作、數(shù)字供應鏈、物流系統(tǒng)規(guī)劃、智慧物流、多式聯(lián)運。

6.神經(jīng)工效與管理創(chuàng)新

包括但不限于：人因工程、神經(jīng)工程管理、環(huán)境工效、健康家居。

7.其他

包括但不限于：財務管理、會計學、法學（民商法、經(jīng)濟法、資源環(huán)境法）。

三、申請條件及待遇清單

（一）弘深卓越學者

應聘條件：在所從事的領(lǐng)域具有深厚科學素養(yǎng)與學術(shù)造詣，做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，視野開闊，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、大兵團作戰(zhàn)組織領(lǐng)導能力強；或在國內(nèi)外享有崇高學術(shù)聲望和影響的大師級學者。

引進待遇：稅前年薪 120 萬，安家費、科研啟動費一事一議。

（二）弘深杰出學者

應聘條件：學術(shù)造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在推進中國特色社會主義文化建設和解決重大社會現(xiàn)實問題等方面作出重要貢獻。具有帶領(lǐng)本學科領(lǐng)域引領(lǐng)或趕超國際先進水平的能力，能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。年齡原則上不超過 55 周歲。

引進待遇：（1）稅前年薪 80 萬元，另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）評聘為教授，給予博士生導師資格；（3）除國家提供的科研經(jīng)費外，學校提供80萬科研啟動經(jīng)費和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費；（4）可享受安家費200萬（含國家和地方）；（5）學校協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題，提供其他必要的工作及生活條件。

（三）弘深優(yōu)秀學者

應聘條件：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅谒鶑氖碌难芯款I(lǐng)域取得突出學術(shù)成果，獲得同行專家認可的學術(shù)成就，且具有成為該學科領(lǐng)域帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過50周歲。

引進待遇：（1）年收入60萬（包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）事業(yè)編制內(nèi)終身聘用，評聘為教授，給予博士生導師資格；（3）除國家提供的科研經(jīng)費外，學校提供60萬科研啟動經(jīng)費和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費；（4）最高可享受安家費210萬（含國家和地方）；（5）學校協(xié)助解決配偶工作及子女入學入托等問題。

（四）弘深青年學者

應聘條件：獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲，原則上應有不少于2年的學術(shù)工作經(jīng)歷，在所從事研究領(lǐng)域嶄露頭角，獲得較高學術(shù)成就，具有較強的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>

引進待遇：（1）年收入35-45萬(包含稅前年薪、地方人才津貼、住房公積金和社保學校繳納部分的全口徑收入），另可享受超出工作任務以外的高額教學科研獎勵；（2）事業(yè)編制內(nèi)終身聘用，提前聘為教授，給予博士生導師資格；（3）學校提供30-50萬科研啟動經(jīng)費和相關(guān)科研平臺配套經(jīng)費；（4）學校提供安家費 50-60 萬（含國家和地方）；（5）協(xié)助解決子女入學入托等問題。

（五）教授、準聘教授

應聘條件：具有較高的學術(shù)造詣，近5年學術(shù)成果高于或基本達到我校相應學科當年評定聘任的正高職務學術(shù)水平校外人才。年齡一般不超過50周歲。

引進待遇：執(zhí)行崗位績效工資；安家費40-60 萬元（含地方）；科研啟動費20-40 萬元。

（六）副教授、準聘副教授

應聘條件：具有良好的學術(shù)潛質(zhì)，博士畢業(yè)以來學術(shù)成果高于或基本達到我校相應學科當年評定聘任的副高職務學術(shù)水平校外人才或博士后。年齡一般不超過40周歲。

引進待遇：執(zhí)行崗位績效工資，安家費25 萬元。科研啟動費5-10 萬元。

（七）弘深青年教師

應聘條件：申請人應為兼具優(yōu)秀的學習和學術(shù)經(jīng)歷，并取得高質(zhì)量研究成果，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟮男Ｍ獠┦慨厴I(yè)生。年齡一般不超過35周歲。

引進待遇：前3年學校提供薪酬待遇為25萬元/年（稅前），另享受學校事業(yè)編制教師同等福利待遇（社會保險、住房公積金和子女入學入托等），學院提供5萬元/年（稅前）資助，合作導師提供額外薪酬支持。中期考核合格后，按評聘的專業(yè)技術(shù)職務標準執(zhí)行崗位績效工資。安家費20萬元，科研啟動費5萬元。

（2）其它待遇：

聘期內(nèi)入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃等，在計劃或項目資助期內(nèi)將提高薪酬。

聘期內(nèi)可參加學校專業(yè)技術(shù)職務評聘。

弘深青年教師可自主選擇進入博士后流動站。如進入博士后流動站，出站留渝工作，重慶市另資助15萬元。

（八）講師

應聘條件：獲得博士學位或本學科最高學位，有良好教師素質(zhì)和學術(shù)發(fā)展?jié)摿?，年齡不超過30 歲。原則上只針對我校無一級學科博士點學科的師資補充。

引進待遇：執(zhí)行崗位績效工資，安家費20 萬元，科研啟動費5-10 萬元。

（九）專職科研隊伍

1.特聘研究員

應聘條件：具有博士學位，科研能力和學術(shù)水平達到學校專職科研系列研究員條件。

引進待遇：面議

2.特聘副研究員

應聘條件：具有博士學位，科研能力和學術(shù)水平達到學校專職科研系列副研究員條件。

引進待遇：面議

3.特聘助理研究員

應聘條件：具有博士學位。

引進待遇：面議

四、應聘程序及聯(lián)系方式

申請人請將應聘材料（個人詳細簡歷及證明材料：包括學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文情況等）發(fā)至郵箱 hongjingke@cqu.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名。符合要求者盡快組織面試，應聘材料恕不退還，將予以保密。

詳情可咨詢：

侯老師

電話: 023-65120842

手機：13508331243（微信同號）

 

洪老師

電話: 023-65122693

手機: 13843068121（微信同號）

來源：http://www.msre.cqu.edu.cn/info/1120/7510.htm