人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》

---

廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)創(chuàng)建于1983年5月，為博士學(xué)位授予單位，是廣東乃至華南地區(qū)財(cái)經(jīng)政法人才培養(yǎng)基地、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與社會(huì)治理創(chuàng)新發(fā)展研究重地，是教育部新商科智慧學(xué)習(xí)工場(chǎng)項(xiàng)目試點(diǎn)院校，廣東省“沖一流、補(bǔ)短板、強(qiáng)特色”特色高校提升計(jì)劃建設(shè)高校。學(xué)校有廣州和佛山三水兩個(gè)校區(qū)，總占地面積2275畝，廣州校區(qū)毗鄰廣州國(guó)際會(huì)展中心，佛山校區(qū)位于佛山市三水區(qū)云東海旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制輔導(dǎo)員20人。

　　一、招聘對(duì)象

　　普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.年齡條件：30周歲以下,年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制；

　　7.具備報(bào)考崗位所需其他條件，詳見(jiàn)《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘第二批事業(yè)編制輔導(dǎo)員崗位表》（附件1）。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開(kāi)除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2023年12月5日至2023年12月12日（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

　?。ǘ﹫?bào)名材料

　　應(yīng)聘者需提供的報(bào)名材料包括：

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2，含近期一寸免冠正面照片）、《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘第二批事業(yè)編制輔導(dǎo)員報(bào)名登記表》（附件3）。

　　2.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、身份證、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷包括通訊地址、郵編、電話、e-mail地址、教育及工作經(jīng)歷（從高中填起，經(jīng)歷不能中斷）等。

　　3.教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員提供）。

　　4.中共黨員（含預(yù)備黨員）相關(guān)材料。

　　5.相關(guān)崗位招聘條件要求的其他證明材料。

　　6.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的獲獎(jiǎng)、論文等個(gè)人業(yè)績(jī)成果的證明材料。

　?。ㄈ﹫?bào)名方式

　　1.采用電子郵件方式報(bào)名。

　　2.符合條件者應(yīng)將報(bào)名材料按上述次序編號(hào)，并制作成壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：gkzp@gdufe.edu.cn,壓縮文件和郵件標(biāo)題命名格式均為“應(yīng)聘崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+姓名”（如2023-2-FDY1**大學(xué)張三），每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名壓縮文件最大不得超過(guò)3M。提交材料不齊、不按規(guī)定提交材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料以及一人同時(shí)申報(bào)多個(gè)崗位者，視為無(wú)效報(bào)名。收到報(bào)名郵箱發(fā)出的自動(dòng)回復(fù)郵件方為報(bào)名郵件投遞成功。

　　資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件，復(fù)核于面試當(dāng)天或者電話通知的規(guī)定時(shí)間在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)進(jìn)行。

　?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)

　　1.報(bào)考人員可在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn/，下同）或廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（https://rsc.gdufe.edu.cn/，下同）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　2.報(bào)考人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明（須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理方向）”，則專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)依據(jù)。

　　4.報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)（函）及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在報(bào)名和資格審核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)（函）以及有關(guān)證明材料。

　　5.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)予回避的情形從其規(guī)定。

　　6.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

　　五、資格審查

　　（一）資格初審

　　學(xué)校根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，確定符合招聘條件的參加考試人員名單。不符合招聘要求或者提供材料不齊者，資格初審不通過(guò)，取消參加考試資格。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單于報(bào)名工作結(jié)束后在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試階段的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，或報(bào)考資格條件不符的，資格復(fù)審不通過(guò)，取消面試資格。如因資格復(fù)審不通過(guò)導(dǎo)致名額空缺，從同一崗位筆試合格考生中按本崗位筆試成績(jī)從高至低的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)留意廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站，不按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　（一）筆試

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試成績(jī)按100分計(jì)算。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入面試。

　　3.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

　　（二）面試

　　1.在筆試合格考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，并按1:3的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)同分的一并進(jìn)入面試。人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，學(xué)?？扇∠嬖?。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人員名單及面試通知在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站另行通知。

　　4.學(xué)校成立面試評(píng)審小組，對(duì)參加面試人員進(jìn)行評(píng)分。面試滿分為100分，60分（含）以上為合格，面試分?jǐn)?shù)低于60分的，不計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)

　　考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60%。60分（含）以上為合格。

　　所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

　　總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

　　七、體檢

　　學(xué)校按各崗位總成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢結(jié)果通過(guò)電話或短信告知考生。

　　八、考察

　　體檢合格者進(jìn)行考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施?？疾旖Y(jié)果通過(guò)電話或短信告知考生。

　　九、公示和聘用

　　報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢和考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

　　十、有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬┠挲g計(jì)算截止日期為報(bào)名首日，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　　（二）資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的材料與《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》填寫(xiě)的內(nèi)容必須一致、真實(shí)、準(zhǔn)確。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。已簽聘用合同的取消聘用關(guān)系。

　?。ㄈ┏霈F(xiàn)下列情形之一的：應(yīng)聘人員體檢不合格的，考察人選未被確定為擬聘用人員的，擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的，擬聘用人員放棄聘用的，學(xué)?？筛鶕?jù)具體情況在7個(gè)工作日內(nèi)確定是否予以遞補(bǔ)。如確定遞補(bǔ)，學(xué)校將在總成績(jī)合格的同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員入職后，將由學(xué)校根據(jù)工作需要安排到廣州校區(qū)或佛山校區(qū)工作，應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)條件服從。

　　（五）應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　十二、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：徐老師  彭老師

　　咨詢電話：020-84096802（人力資源處）

　　監(jiān)督電話：020-84261786（紀(jì)委監(jiān)察室）

　　附件:

　　1.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘第二批事業(yè)編制輔導(dǎo)員崗位表.xls

　　2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

　　3.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘第二批事業(yè)編制輔導(dǎo)員報(bào)名登記表.xls

 

 

來(lái)源：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_4292750.html