人才引進(jìn)工作地區(qū)：江蘇

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南京信息工程大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江北新區(qū)寧六路219號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，南京信息工程大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）中共黨員（含中共預(yù)備黨員），研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，年齡在30周歲以下（1993年1月1日及以后出生）。具有5年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，放寬至35周歲（1988年1月1日及以后出生）。

（五）具備下列條件之一：

①在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年（12個(gè)月）及以上；主要學(xué)生干部包括：班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記，在高校二級(jí)學(xué)院（或二級(jí)系）團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)任正部長及以上學(xué)生干部，校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)任副部長及以上學(xué)生干部。

②有1年（12個(gè)月）及以上高校專職輔導(dǎo)員（含專職心理咨詢教師或?qū)Ｂ毦蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師）工作經(jīng)歷（指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷）；

③有3年（36個(gè)月）及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷（指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷）。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

主要學(xué)生干部和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至2023年11月30日。

（六）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）報(bào)考少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員（男）崗位的，須熟悉少數(shù)民族政策，能熟練運(yùn)用維吾爾語和漢語交流。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

1.報(bào)名、照片上傳：2023年12月6日09:00-12月15日16:00；

2.資格初審：2023年12月6日09:00-12月16日16:00；

3.陳述申辯：2023年12月6日-12月17日期間09:00-16:00；

4.對(duì)初審異議的處理：2023年12月6日09:00-12月17日18:00；

5.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年12月6日09:00-12月18日12:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于指定時(shí)間到江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。

具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.nuist.edu.cn/）“通知公告”欄公布。打印中如有問題，請(qǐng)與省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)咨詢電話聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-52616712。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫高中之后學(xué)習(xí)經(jīng)歷、主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止時(shí)間，具體到月）。報(bào)考少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗位的考生，務(wù)必在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中注明是否熟練掌握維吾爾語。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。

3.本次招聘開考比例考核為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員不可改報(bào)其他崗位。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）考核方式考核方式為：筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、心理測(cè)試

1.筆試：主要考核考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力，不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分）。

筆試時(shí)間在南京信息工程大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄（https://rsc.nuist.edu.cn/）進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。

在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加專業(yè)技能測(cè)試、面試人員，不足比例的，按實(shí)際筆試成績合格人數(shù)確定參加專業(yè)技能測(cè)試、面試人選。最后一名并列時(shí)，并列考生一并納入專業(yè)技能測(cè)試、面試人員名單。如出現(xiàn)入圍考生專業(yè)技能測(cè)試、面試確認(rèn)時(shí)放棄，取消其資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)。進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試、面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南京信息工程大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”（https://rsc.nuist.edu.cn/）欄公布。沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試、面試人員視為主動(dòng)放棄。

2.專業(yè)技能測(cè)試：專業(yè)技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘者辦公自動(dòng)化能力和崗位綜合能力，考察形式為上機(jī)測(cè)試，考察內(nèi)容為word、excel、PPT等辦公自動(dòng)化軟件使用及設(shè)計(jì)制作。專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分）。專業(yè)技能測(cè)試成績將于測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南京信息工程大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”（https://rsc.nuist.edu.cn/）欄公布。

3.面試：面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。面試方式將在南京信息工程大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄（https://rsc.nuist.edu.cn/）上發(fā)布通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），面試成績當(dāng)場(chǎng)告知。

4.心理測(cè)試：主要以在線答題等形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測(cè)試為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

5.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績達(dá)60分為合格?？偝煽?筆試成績×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績×20%+面試成績×50%。筆試成績、專業(yè)技能測(cè)試成績、面試成績、考試總成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（二）資格復(fù)審

1.筆試之后，對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試和面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間屆時(shí)在南京信息工程大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布。資格復(fù)審采用線上復(fù)審加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式進(jìn)行，線上資格復(fù)審不通過人員，在報(bào)考同一崗位筆試成績合格人員中，按照高分到低分人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.南京信息工程大學(xué)將對(duì)線上資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審須提供以下材料原件：

（1）有效身份證件。

（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和協(xié)議書。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（3）黨員證明：所在黨組織出具的中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明。

（4）主要學(xué)生干部證明：班級(jí)、院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨組織出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月（任職需滿12個(gè)月）。

（5）工作經(jīng)歷證明：高校工作經(jīng)歷由高校校級(jí)人事部門出具證明，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷由所在單位人事部門和單位黨組織出具證明。證明中須明確崗位、職務(wù)和任職起止年月。

應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若考試成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如總成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，按照總成績從高到低一次性遞補(bǔ)。因擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的以及公示結(jié)束擬聘用人員明確放棄聘用的，不再遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。有下列情形之一者，學(xué)校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

2.有工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，30個(gè)工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者。

六、招聘政策咨詢

南京信息工程大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-58731143

七、招聘工作監(jiān)督

南京信息工程大學(xué)紀(jì)檢部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-58731002

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報(bào)電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報(bào)電話：025-83230723。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

 

 

南京信息工程大學(xué)

2023年12月4日

南京信息工程大學(xué)2023年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告 - 崗位表.xlsx

來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/12/4/art_78506_11088534.html