人才引進工作地區(qū):廣東
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一、工作內(nèi)容
(一)研究所的日常行政工作。
(二)研究所的科研事務(wù)輔助管理。
(三)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
二、應(yīng)聘條件
(一)本科生及以上學(xué)歷。
(二)計算機、財會相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
(三)具有輔助管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(四)誠實守信,做事仔細認真,有較強的責(zé)任心,工作主觀能動性強。
(五)有敬業(yè)精神,有良好的溝通能力及團隊合作精神,具有公共服務(wù)意識。
三、聘期待遇:依據(jù)學(xué)校相關(guān)薪酬體系。
四、應(yīng)聘人員提供材料
(一)個人簡歷。
(二)身份證及戶籍本/戶籍證明。
(三)學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)回國人員需提供教育部認證,如未取得認證的請?zhí)峁┏煽儐渭熬妥x院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領(lǐng)館確認書等證明材料)。
(四) 工作經(jīng)驗證明材料(合同或單位證明)(如有)。
(五)證明應(yīng)聘人員符合崗位其他條件的材料。
(六)業(yè)績、獲獎、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。
五、應(yīng)聘程序
(一) 應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料電子版或掃描版發(fā)送至指定電子郵箱。
(二)招聘團隊初審應(yīng)聘人員材料并確定面試名單。
(三)招聘團隊召集應(yīng)聘人員面試,面試時核驗應(yīng)聘材料原件。
六、聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員將報名材料電子版發(fā)至 futuremedia@szu.edu.cn黃老師
備注:
首期合同為期36個月,期滿考核合格可申請延續(xù)。
應(yīng)聘崗位請前往:
http://zp.szu.edu.cn 注冊,選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。
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