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為做好2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

崗位類別	崗位代碼	招聘人數(shù)	學(xué)科專業(yè)要求	學(xué)歷、學(xué)位要求	備注
專業(yè)技術(shù)崗位	4000082	6	馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國(guó)化研究、國(guó)外馬克思主義研究、思想政治教育、中國(guó)近現(xiàn)代史基本問(wèn)題研究、馬克思主義哲學(xué)	研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位	編制內(nèi)聘用

三、招聘條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

3.具備研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位。

4.年齡須在35周歲以內(nèi)（1989年1月1日以后出生）。

5.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。

6.堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

7.品行端正，為人師表，未受過(guò)任何紀(jì)律處分及刑事處罰。

8.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能。

9.身心健康，具備承擔(dān)本職工作所需的身體、心理素質(zhì)和心理健康能力教育的能力。

10.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至2024年4月10日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式與應(yīng)聘材料

應(yīng)聘人員須登錄銅陵學(xué)院人事招聘系統(tǒng)注冊(cè)并上傳應(yīng)聘材料電子版，不接受其它報(bào)名方式。人事招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：https://hr.tlu.edu.cn/zp.html。

3.應(yīng)聘材料包括：

（1）在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)“下載專區(qū)”下載并填寫(xiě)《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》（誠(chéng)信承諾須有本人親筆簽名）；

（2）身份證；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供）；

（4）黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的黨員證明；

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表；

4.應(yīng)聘材料須客觀真實(shí)、準(zhǔn)確完整，不得弄虛作假。

（二）資格審查

學(xué)校人事處會(huì)同馬克思主義學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布資格審查通過(guò)人員名單（應(yīng)聘者也可通過(guò)人事招聘系統(tǒng)進(jìn)行資格審查狀態(tài)查詢）。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格直至解聘。

經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)按照至少3:1的比例進(jìn)行，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

（三）考核考試

學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試、專業(yè)能力測(cè)試和心理測(cè)試。

1.筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平，時(shí)間120分鐘，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，占考試最終成績(jī)的40%。

2.專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試包括面試和試講兩部分，由學(xué)校組織考核組進(jìn)行考核（全部由外校專家組成）。專業(yè)能力測(cè)試滿分100分，占考核最終成績(jī)的60%。

（1）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表以及處理與解決問(wèn)題的能力。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取，面試時(shí)間8分鐘，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為75分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)占專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的30%。

（2）試講

試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等。試講時(shí)間為15分鐘，滿分100分。試講內(nèi)容為高校馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材（2023年版）《馬克思主義基本原理》《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論》《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》《思想道德與法治》中的內(nèi)容。由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽取試講選題，封閉備課30分鐘后試講。試講順序與面試順序一致，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。試講成績(jī)占專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的70%。

3.心理測(cè)試

專業(yè)測(cè)試后進(jìn)行心理測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)通知測(cè)試的具體時(shí)間及地點(diǎn)。心理健康測(cè)試結(jié)果作為聘用的重要參考。

4.成績(jī)合成

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試占比40%，專業(yè)測(cè)試占比60%?？偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。人事處網(wǎng)頁(yè)公布筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定初步人選（若總成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試試講成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）?？己丝荚嚱Y(jié)束評(píng)定總成績(jī)并通過(guò)心理測(cè)試后，人事處形成書(shū)面意見(jiàn)上報(bào)學(xué)校，學(xué)校黨委會(huì)集體研究擇優(yōu)確定參加體檢考察人選。

考核考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它有關(guān)注意事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處和馬克思主義學(xué)院網(wǎng)頁(yè)公告。

（四）體檢考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校人事處通知相關(guān)體檢人選到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并符合省級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢的，學(xué)?？扇∠潴w檢資格。體檢結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

2.體檢合格人員填寫(xiě)《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)個(gè)人信息表》（在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)下載專區(qū)-師德師風(fēng)欄下載）。馬克思主義學(xué)院對(duì)擬聘用人員的思想政治和師德師風(fēng)進(jìn)行考察，填寫(xiě)《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)考察表》（在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)下載專區(qū)-師德師風(fēng)欄下載）。黨委教師工作部對(duì)馬克思主義學(xué)院的考察程序和考察結(jié)論進(jìn)行復(fù)核。

（五）公示

對(duì)體檢考察合格的擬聘用人選在人事處網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，學(xué)校在相同崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次（若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（一）學(xué)校招聘工作在紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中嚴(yán)格實(shí)行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。

（二）本公告由銅陵學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)翠湖四路1335號(hào)銅陵學(xué)院人事處

聯(lián)系人：謝老師李老師

聯(lián)系電話：0562-5881979

郵政編碼：244061

銅陵學(xué)院人事處網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

特別提醒：此次招聘不收任何費(fèi)用（除擬聘用人員違約外），請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。

銅陵學(xué)院

2024年3月25日

 

來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80584401.html