人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖南

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根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

1.招聘數(shù)量不限,專業(yè)不限，隨到隨招，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。

2.需在2025年9月前取得博士學(xué)歷學(xué)位。博士畢業(yè)證、學(xué)位證需向我校人事處備案。乙方已經(jīng)取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證的，在合同簽訂之日，應(yīng)將博士畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)等材料向我校人事處備案。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南工學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hnit.edu.cn/index.htm）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名的方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員將有關(guān)資料直接發(fā)送到gxyrsk@hnit.edu.cn的郵箱（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題為：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+ #高校人才引進(jìn)#）。

2.報(bào)名材料

本人的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、有效身份證件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)等相關(guān)材料。

六、待遇及要求

1.每月發(fā)放工資并繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；入職人員根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排承擔(dān)相關(guān)課程的講授任務(wù)或?qū)W術(shù)講座、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)、申報(bào)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目等教學(xué)工作。

2.經(jīng)考察后，符合我校發(fā)展需要的人員可以辦理入編手續(xù)，并享受同年高層次人才引進(jìn)待遇。

七、體檢與考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

八、公示

經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘用人員擬聘用人員名單在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

咨詢電話:0734-3452013(人事處)

舉報(bào)電話:0734-3452057(紀(jì)檢監(jiān)察處)

來(lái)源：https://www.hnit.edu.cn/rsc/info/1007/7495.htm