二級(jí)單位：

生命科學(xué)學(xué)院

用人部門：

北京大學(xué)核糖核酸北京研究中心

崗位名稱：

質(zhì)譜平臺(tái)工作人員

崗位類型：

專技

崗位細(xì)分：

實(shí)驗(yàn)技術(shù)

招聘范圍：

校內(nèi)外公開招聘

招聘人數(shù)：

2

崗位職責(zé)：

1.設(shè)備操作和維護(hù)：負(fù)責(zé)質(zhì)譜儀的日常操作，包括開機(jī)、校準(zhǔn)、樣品加載、數(shù)據(jù)采集等。確保設(shè)備正常運(yùn)行，進(jìn)行定期和必要的維護(hù)和校準(zhǔn)，以保證測(cè)試結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
2.樣品處理和分析：按照實(shí)驗(yàn)要求進(jìn)行樣品的準(zhǔn)備、處理和加載，執(zhí)行質(zhì)譜分析。根據(jù)不同的實(shí)驗(yàn)?zāi)康倪x擇合適的質(zhì)譜技術(shù)和方法，如液相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用（LC-MS）、氣相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用（GC-MS）等。
3.數(shù)據(jù)分析和解釋：負(fù)責(zé)質(zhì)譜數(shù)據(jù)的處理和分析，使用專業(yè)軟件對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行定性和定量分析，解釋譜圖，識(shí)別化合物結(jié)構(gòu)，并編寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
4.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和方法開發(fā)：根據(jù)研究需求，參與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，開發(fā)和優(yōu)化質(zhì)譜分析方法，提高分析的靈敏度和準(zhǔn)確度，解決復(fù)雜樣品分析中的技術(shù)難題。
5.安全與質(zhì)量控制：遵守實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)范，處理危險(xiǎn)化學(xué)品和生物樣本，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保工作環(huán)境的安全。執(zhí)行質(zhì)量管理措施，確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的可追溯性和符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6.培訓(xùn)與技術(shù)支持：為實(shí)驗(yàn)室其他人員提供質(zhì)譜技術(shù)的培訓(xùn)和支持，分享專業(yè)知識(shí)，解決實(shí)驗(yàn)過程中遇到的技術(shù)問題。

應(yīng)聘條件：

1.具有分子細(xì)胞生物學(xué)、化學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的碩士或博士學(xué)位；
2.具有較好的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，經(jīng)過培訓(xùn)可以迅速勝任崗位職責(zé)；
3.具有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和文字表達(dá)能力；
4.有使用相關(guān)平臺(tái)專業(yè)儀器經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，質(zhì)譜平臺(tái)具有核酸分析的相關(guān)科研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度和作風(fēng)，作為公共技術(shù)平臺(tái)人員，特別強(qiáng)調(diào)要具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；
6.能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。

崗位待遇：

待遇條件有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性，具體條件面談。

應(yīng)聘程序：

有意申請(qǐng)者請(qǐng)將申請(qǐng)材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷和其他證明材料等）發(fā)送至 junliu1223@pku.edu.cn；郵件主題請(qǐng)注明“BEACON質(zhì)譜平臺(tái)崗位申請(qǐng)+姓名”。

應(yīng)聘材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷等（pdf格式）；
2.能反映相關(guān)業(yè)績(jī)成果的證明材料掃描件。

聯(lián)系方式：

junliu1223@pku.edu.cn

備注說明：

此崗位系北京大學(xué)勞動(dòng)合同制（勞務(wù)派遣）崗位，無北大事業(yè)編制，不解決北京戶口。

發(fā)布日期：

2024-04-15

截止日期：

2024-05-15

二級(jí)單位：

生命科學(xué)學(xué)院

用人部門：

北京大學(xué)核糖核酸北京研究中心

崗位名稱：

高通量篩選平臺(tái)工作人員

崗位類型：

專技

崗位細(xì)分：

實(shí)驗(yàn)技術(shù)

招聘范圍：

校內(nèi)外公開招聘

招聘人數(shù)：

2

崗位職責(zé)：

1.平臺(tái)運(yùn)行與維護(hù)：負(fù)責(zé)高通量篩選平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，確保自動(dòng)化設(shè)備和系統(tǒng)（如Echo650，高內(nèi)涵掃描儀等）的正常運(yùn)行。進(jìn)行設(shè)備的定期維護(hù)和故障排除，保證實(shí)驗(yàn)過程的穩(wěn)定性和可靠性。
2.實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行：根據(jù)研究目標(biāo)和篩選需求，設(shè)計(jì)高通量篩選實(shí)驗(yàn)方案，包括樣本準(zhǔn)備、小分子庫(kù)的配置、篩選參數(shù)的設(shè)定等。執(zhí)行自動(dòng)化的樣本處理、化合物篩選和數(shù)據(jù)采集工作。
3.數(shù)據(jù)分析與解讀：使用專業(yè)軟件處理和分析高通量篩選產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在的活性化合物或目標(biāo)分子。進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，圖形化展示結(jié)果，解釋實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
4.方法開發(fā)與優(yōu)化：開發(fā)和優(yōu)化高通量篩選的方法和流程，提高篩選效率和準(zhǔn)確性。針對(duì)不同的生物學(xué)問題和化合物庫(kù)，調(diào)整篩選策略，改進(jìn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。
5.質(zhì)量控制與標(biāo)準(zhǔn)化：確保實(shí)驗(yàn)操作和數(shù)據(jù)處理符合質(zhì)量管理體系的要求。建立和維護(hù)實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOPs），執(zhí)行質(zhì)量控制步驟，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可重復(fù)性。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，參與項(xiàng)目會(huì)議和討論，及時(shí)溝通實(shí)驗(yàn)進(jìn)展和結(jié)果。向團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持和建議，幫助解決篩選過程中遇到的問題。

應(yīng)聘條件：

1.具有分子細(xì)胞生物學(xué)、化學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的碩士或博士學(xué)位；
2.具有較好的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，經(jīng)過培訓(xùn)可以迅速勝任崗位職責(zé)；
3.具有較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和文字表達(dá)能力；
4.有使用相關(guān)平臺(tái)專業(yè)儀器經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，質(zhì)譜平臺(tái)具有核酸分析的相關(guān)科研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度和作風(fēng)，作為公共技術(shù)平臺(tái)人員，特別強(qiáng)調(diào)要具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)；
6.能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作者優(yōu)先。

崗位待遇：

待遇條件有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性，具體條件面談。

應(yīng)聘程序：

有意申請(qǐng)者請(qǐng)將申請(qǐng)材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷和其他證明材料等）發(fā)送至 yangming.wang@pku.edu.cn；郵件主題請(qǐng)注明“BEACON高通量篩選平臺(tái)崗位申請(qǐng)+姓名+#高校人才引進(jìn)#”。

應(yīng)聘材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷等（pdf格式）；
2.能反映相關(guān)業(yè)績(jī)成果的證明材料掃描件。

聯(lián)系方式：

yangming.wang@pku.edu.cn

備注說明：

此崗位系北京大學(xué)勞動(dòng)合同制（勞務(wù)派遣）崗位，無北大事業(yè)編制，不解決北京戶口。

發(fā)布日期：

2024-04-15

截止日期：

2024-05-15

二級(jí)單位：

生命科學(xué)學(xué)院

用人部門：

北京大學(xué)核糖核酸北京研究中心

崗位名稱：

行政崗位

崗位類型：

行政

崗位細(xì)分：

行政管理（綜合事務(wù)）

招聘范圍：

校內(nèi)外公開招聘

招聘人數(shù)：

2

崗位職責(zé)：

1.協(xié)調(diào)處理中心科研與管理相關(guān)工作；
2.協(xié)調(diào)科研經(jīng)費(fèi)管理與其他財(cái)務(wù)相關(guān)職責(zé)；
3.負(fù)責(zé)中心各類接待、面試及會(huì)務(wù)的組織工作；
4.協(xié)助中心各團(tuán)隊(duì)和相關(guān)實(shí)驗(yàn)室完成各類行政服務(wù)工作；
5.協(xié)助中心的日常運(yùn)轉(zhuǎn)。

應(yīng)聘條件：

1. 有高校科研院所或大型企事業(yè)單位相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)（非必須），有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力的優(yōu)先；
2. 具備良好的中英文寫作和溝通交流能力；
3. 具有一定分析、解決問題的能力，能夠多線程處理中心的各項(xiàng)行政工作；
4. 勤奮敬業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，工作效率高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作富有創(chuàng)造性；
5. 碩士及以上學(xué)歷。

崗位待遇：

待遇條件有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性，具體條件面談。

應(yīng)聘程序：

有意申請(qǐng)者請(qǐng)將申請(qǐng)材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷等）發(fā)送至 hqf@pku.edu.cn
郵件主題請(qǐng)注明“BEACON 行政崗位申請(qǐng)+姓名+#高校人才引進(jìn)#”

應(yīng)聘材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷等（pdf格式）；
2.能反映相關(guān)業(yè)績(jī)成果的證明材料掃描件。

聯(lián)系方式：

hqf@pku.edu.cn

備注說明：

此崗位系北京大學(xué)勞動(dòng)合同制（勞務(wù)派遣）崗位，無北大事業(yè)編制，不解決北京戶口。

發(fā)布日期：

2024-04-15

截止日期：

2024-05-15