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一、招聘單位簡介

山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，坐落在齊國故都、中國陶瓷名城、世界足球起源地——山東淄博，是一所以工為主、理工結(jié)合、文理滲透、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)，是山東省重點(diǎn)建設(shè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學(xué)建設(shè)單位，首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)單位、國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校、教育部首批高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地、全國教育信息化試點(diǎn)優(yōu)秀單位、山東省產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)高校、山東省首批文明校園。

學(xué)校學(xué)科涵蓋工學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)9個(gè)門類。有博士后科研流動(dòng)站3個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科4個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科25個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別22個(gè)。農(nóng)業(yè)工程、機(jī)械工程、化學(xué)工程與技術(shù)等3個(gè)學(xué)科入選山東省一流學(xué)科，農(nóng)業(yè)工程、機(jī)械工程、電氣工程（培育）等3個(gè)學(xué)科入選山東省高水平學(xué)科，化學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)等4個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球排名前1%。有本科招生專業(yè)76個(gè)，其中國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)25個(gè)、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)13個(gè)，14個(gè)專業(yè)通過了工程教育專業(yè)認(rèn)證，2個(gè)專業(yè)通過了師范類二級專業(yè)認(rèn)證。

學(xué)校大力實(shí)施人才優(yōu)先精準(zhǔn)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持引育并舉，著力打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、富有活力的高水平人才隊(duì)伍?，F(xiàn)有教職工2816人，專任教師2189人，其中正高級職稱344人。有國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)、山東省黃大年式教師團(tuán)隊(duì)3個(gè)、山東省干事創(chuàng)業(yè)好團(tuán)隊(duì)1個(gè)、山東省高等學(xué)校青創(chuàng)科技計(jì)劃創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)41個(gè)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開招聘初級崗位工作人員20人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年4月以后出生），其中輔導(dǎo)員崗位應(yīng)在30周歲以下（1993年4月以后出生）；

4.熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位，不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東理工大學(xué)網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年4月23日9:00—4月29日16:00

報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄山東理工大學(xué)人才招聘平臺（http://newmember.sdut.edu.cn/rserqi/sys/zpglxt/login/index.do），選擇相應(yīng)報(bào)名崗位如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并及時(shí)關(guān)注招聘平臺發(fā)送的消息。上述招聘崗位的各類通知均通過山東理工大學(xué)人才招聘平臺或?qū)W校人力資源處網(wǎng)站（https://rshch.sdut.edu.cn/）發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

其他報(bào)名材料包括：

（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、相應(yīng)資格證書、研究方向證明、身份證等掃描件；

（2）普通高校2024屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表掃描件，并于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

（3）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》掃描件，臺灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的需提供《臺灣居民來往大陸通行證》掃描件；

（4）與國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提交2024年7月31日前可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書及能夠證明所學(xué)專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料掃描件（對已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，和2024年7月31日前可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的承諾書）；

（5）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人承諾，招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供；無單位人員應(yīng)聘的，須提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明；招聘崗位有工作經(jīng)歷（省級以上優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)、職業(yè)體育俱樂部運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)歷）要求的，應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷（省級以上優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)、職業(yè)體育俱樂部運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)歷）證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明；

（6）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，除提交上述材料外，還須提交校級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部/優(yōu)秀團(tuán)干部證書，《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》（附件2）、《主要學(xué)生干部任職證明》（附件3）。其中主要學(xué)生干部的條件為：本科或研究生期間曾擔(dān)任校（院）團(tuán)委（團(tuán)總支）組織部長、宣傳部長及以上團(tuán)干部職務(wù)，校（院）學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)部長及以上學(xué)生干部職務(wù)，黨支部書記職務(wù)，本科期間曾擔(dān)任班長、班級團(tuán)支部書記，以上職務(wù)任職須滿一屆（不少于10個(gè)月）。  

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消此崗位招聘計(jì)劃。計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站予以公布。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜通過山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公布。

1.教練員崗位、教師1-4崗位考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

（1）面試

面試采取課堂試講和技能測試的方式進(jìn)行（試講成績占30%，技能測試成績占70%）。主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與業(yè)務(wù)技能等綜合素質(zhì)。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

面試人選面試前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

（2）筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識?？偡譃?00分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

筆試結(jié)束后，按面試成績占60%和筆試成績占40％的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

2.教師5-7崗位，輔助1崗位和輔導(dǎo)員崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

（1）筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。

筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按1:3的比例以筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

（2）面試

教師5-7崗位面試采取課堂試講和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行（試講成績占50%，現(xiàn)場答辯成績占50%）。課堂試講主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等?，F(xiàn)場答辯主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。

輔助1崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、公共管理能力及綜合素質(zhì)。

輔導(dǎo)員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的敬業(yè)精神、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)的人員，按筆試成績占40%，面試成績占60%比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布，依次等額組織考察、體檢。

考察采取函調(diào)、查閱檔案、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪等方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)﹝2017﹞2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘人員，在山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)；聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。  

五、待遇

聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

（工作日：8:00-11:30，14:00-17:30）

崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

人力資源處聯(lián)系人：王老師

人力資源處聯(lián)系電話：0533-2780019

監(jiān)督電話：0533-2789002

 

附件：

1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明

3.主要學(xué)生干部任職證明

 

                          山東理工大學(xué)

                                                        2024年4月22日  

 

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明

附件3：主要學(xué)生干部任職證明

來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202404/b293c1a9-5789-4d89-aa4a-79a5a5c81181.shtml