人才引進(jìn)工作地區(qū)：長(zhǎng)沙

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湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省唯一一所以水利水電專業(yè)為特色的公辦高職院校，由湖南省教育廳與湖南省水利廳共建。學(xué)校坐落在國(guó)家歷史文化名城長(zhǎng)沙，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，綠樹成蔭，學(xué)習(xí)環(huán)境、食宿條件、智慧校園建設(shè)、關(guān)鍵辦學(xué)能力處于省內(nèi)一流水平，是湖南省文明校園?，F(xiàn)有五大特色專業(yè)群、30個(gè)專業(yè)及專業(yè)方向,在校學(xué)生萬余人。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)招聘合同制教師(非事業(yè)編)，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

    二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

    三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

    2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

    3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

    4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

    5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

    四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位17個(gè)；招聘計(jì)劃34名，詳見附件1。

    五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年5月6日至5月10日。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名，自行下載并如實(shí)填寫《湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制教師招聘報(bào)名表》（附件2），按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）、專業(yè)技術(shù)職稱證書及相關(guān)資格證書必須于2024年7月1日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章的勞動(dòng)（聘用）合同）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年7月1日為截止日期。行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷是指從事相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)歷。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。通過學(xué)校網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

（四）考試

1.開考比例

A6崗位不設(shè)置開考比例。其余崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)A1—A5崗位：采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、試講、和面試各占綜合成績(jī)的40%、30%和30%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式。筆試內(nèi)容主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和文字綜合水平等，總分100分。

試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍參加試講人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍（達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍比例則全部入圍）。試講采取授課方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。

面試：參加試講人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)及與應(yīng)聘崗位的匹配度。總分100分。

（2）A6崗位：采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試講和面試各占綜合成績(jī)的50%）。

試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。授課內(nèi)容須符合崗位工作專業(yè)要求。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？偡?00分。

(3)A7-A17崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)。其中筆試和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和文字綜合水平,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍（達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍比例則全部入圍）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、職業(yè)素養(yǎng)及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？偡?00分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（含70分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤纤娐殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))的排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級(jí)甲等及以上等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

    六、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬錄用人員。經(jīng)審查合格的擬錄用人員名單公示3個(gè)工作日。

    七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理上崗手續(xù)，簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。擬錄用人員應(yīng)在公示結(jié)束后5日內(nèi)與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如未按時(shí)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，視為自動(dòng)放棄錄用。

咨詢電話：0731—84083157 84080965（校組織人事部）

舉報(bào)電話：0731—84073667（校紀(jì)檢監(jiān)察處）

附件:1. 2024年合同制教師公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制教師招聘報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

 

湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年4月28日

 

附件1：2024年合同制教師公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件3：教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar,

附件2：湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制教師招聘報(bào)名表.docx

 

來源：https://www.hnslsdxy.com/page/contentshow.aspx?id=2024042817452332070&page=1