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西藏民族大學地處陜西省,現有渭城校區(qū)（咸陽市）、秦漢校區(qū)（西安市）兩個校區(qū)。為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，根據學校發(fā)展規(guī)劃，西藏民族大學現面向社會公開招聘各類人才，按照有關規(guī)定，公告如下：

一、基本條件

1.擁護中國共產黨領導，熱愛高等教育事業(yè)，恪守學術道德，學風正派，其中應聘思想政治教育相關專業(yè)的應為中共黨員；

2.身心健康，熱愛教師工作，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

3.具有扎實的理論基礎，具備講授本學科主干課程的能力；

4.具有較為突出的學術業(yè)績和廣闊的學術視野，科研潛力滿足學校學科發(fā)展需要；

5.調入引進人才應在高?；蚩蒲袡C構獲得全日制博士研究生學歷、學位，年齡一般在35周歲以下（個別崗位另有要求的，按照要求執(zhí)行）；在學科領域獲得較高學術成就，具備副高級以上職稱的，年齡可適當放寬。

二、招聘崗位和聯系方式

三、相關待遇

（一）優(yōu)良的學術生態(tài)與發(fā)展保障，調入引進人才享受事業(yè)編制且有競爭力的薪酬待遇，住房、醫(yī)療、子女入學等優(yōu)惠待遇解決人才后顧之憂。

    （二）引進人才類別共分五類，分為A類頂尖人才、B類具有國家級人才稱號或相當水準的領軍人才、C類具有省部級人才稱號或相當水準的領軍人才、D類具有優(yōu)秀學術成果的學科帶頭人、E類具有良好學術成果的青年骨干人才等五類。C類及以上人才待遇在下表規(guī)定的待遇基礎上，業(yè)績成果特別突出的、可采取“一事一議”的方式另議待遇。D類、E類人才提供如下引進待遇。

調入引進人才待遇（單位：萬元）

      柔性引進人才與學校簽訂聘用協議（一般一至三年），協議期內享受下表所列的相關待遇


    （三）調入引進人才入校到崗工作后專業(yè)技術職稱可先聘后評，低職高聘。全日制博士研究生試用期滿考核合格的，可申報副高級職稱，具有副高級職稱滿2年的，可申報正高級職稱。

（四）調入引進一流大學或一流學科全日制博士試用期滿業(yè)績考核表現優(yōu)秀，符合條件的可直接確定并聘任副高級職稱。已具有副高級職稱且試用期表現優(yōu)秀的，符合條件的可直接確定并聘任正高級職稱。正高級（專業(yè)技術四級）且試用期表現優(yōu)秀的，符合條件的可聘用到專業(yè)技術三級崗位，并根據相關規(guī)定優(yōu)先推薦參評專業(yè)技術二級崗位。

（五）調入引進人才，完成聘期崗位工作任務，經聘期滿考核合格，可申報校內人才激勵計劃、國內人才培養(yǎng)項目、國外進修訪學項目。

（六）調入引進人才符合條件通過認定的，可申領西藏自治區(qū)“珠峰英才卡”。享受科技咨詢、知識產權、戶籍、職稱評審、崗位聘用、人才項目申報、金融支持、稅費支持等基礎優(yōu)待服務，以及醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)、學術交流、住房保障、交通出行、配偶（子女）就業(yè)、子女（孫子女）入（轉）學等優(yōu)待服務。

根據《西安市高層次人才評價確認實施辦法》和《西咸新區(qū)“秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才計劃”認定辦法》，調入或柔性引進人才通過西安市委人才辦認定的，可享受西安市和西咸新區(qū)的人才支持政策。

（八）不在ABCDE五類人才認定標準范圍內，但屬于急需緊缺、業(yè)績成果特別突出的高層次人才采取“一事一議”的方式另議待遇。

個人醫(yī)療、子女入學及其他便利

學校有幼兒園、附屬小學、附屬中學和附屬醫(yī)院，調入引進人才可享受子女入學保障和優(yōu)質醫(yī)療保健，子女可參加西藏自治區(qū)高考（根據本人實際在藏工作時間享受高考加分政策）。

職工參加西藏醫(yī)保和公積金，醫(yī)保報銷額度高。西藏自治區(qū)住房公積金貸款、消費貸款額度高，貸款利率低，提取方便靈活。

應聘方式：發(fā)送個人簡歷（點擊下載）時請同時發(fā)送人事處招聘郵箱和各學院聯系郵箱，各學院安排專人聯系。

聯系地址：陜西省咸陽市文匯東路6號西藏民族大學

人事處聯系方式：西藏民族大學黨委組織部（人事處）

徐老師、趙老師  029-33755570

人事處招聘郵箱：xzmdzzb@xzmu.edu.cn(郵件主題請注明：姓名+學歷+畢業(yè)院校+專業(yè)+應聘崗位)

各學院招聘郵箱：詳見《崗位招聘計劃及聯系方式表》

除重點招聘學科外，學校長期招聘其他各類優(yōu)秀博士等高層次人才，有意向者可咨詢了解。

附件：西藏民族大學人才引進登記表

來源：https://www3.xzmu.edu.cn/rsc/getcontent?id=89436&url=show