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2024年吉林通用航空職業(yè)技術學院公開招聘急需緊缺工作人員

發(fā)布時間:2024-05-28 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū)：吉林

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吉林通用航空職業(yè)技術學院是一所具有通用航空產(chǎn)業(yè)特色，以培養(yǎng)航空類技術技能人才為主，培養(yǎng)智能制造、交通運輸、現(xiàn)代服務與教育等高素質(zhì)技能人才為輔的綜合性高等職業(yè)院校。為促進學校健康可持續(xù)發(fā)展，擬面向社會公開招聘急需緊缺工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘急需緊缺工作人員15名，具體招聘崗位人數(shù)及其資格條件詳見《2024年吉林通用航空職業(yè)技術學院公開招聘急需緊缺工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀律、品行端正；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡要求。年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年5月22日至2006年5月22日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下（1983年5月22日以后出生）。年齡計算截止時間均以公告發(fā)布之日計算（出生日期以本人身份證為準）。符合崗位資格條件的2024年普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。

6.通過自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷學位的人員，須于報名前取得相應畢業(yè)證書和崗位要求的學位證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校2024年應屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應學歷學位。

（二）崗位條件

符合招聘崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件,詳見（附件1）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;

2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中，被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

5.在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員不視為2024年畢業(yè)生。同時，普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“基層治理專干”“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員；

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

此次招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、現(xiàn)場報名與資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點進行現(xiàn)場報名與資格審查，經(jīng)審查不符合報名條件的，當場取消報名資格，逾期不予審查。

（一）報名時間

2024年6月5日-6日，每天8：30-11:30、12:30-15：30 。

（二）報名地點

吉林通用航空職業(yè)技術學院院部（會議中心）106室（吉林市高新北區(qū)科技大路777號）。

（三）報名要求及攜帶材料

1.每名考生只允許報考一個崗位；

2.在公告附件中下載并如實填寫《2024年吉林通用航空職業(yè)技術學院公開招聘急需緊缺工作人員報名表》（附件2）、《2024年吉林通用航空職業(yè)技術學院公開招聘急需緊缺工作人員信息采集表》（附件3），對所提交的信息和材料的真實性負責，本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格；

3.報名當天須攜帶本人身份證、本人手寫簽字后的《2024年吉林通用航空職業(yè)技術學院公開招聘急需緊缺工作人員報名表》（附件2）和《2024年吉林通用航空職業(yè)技術學院公開招聘急需緊缺工作人員信息采集表》(附件3)、并提交畢業(yè)證、學位證、資格證等崗位需要的相關材料原件及復印件、本人近期小二寸彩色照片2張和電子版附件3。服務期限已滿或無服務期限的公務員、參公單位及事業(yè)單位在編在崗人員報考的，還須提供蓋章后的《在編在崗人員報考意見表》（附件4）；留學回國人員報考的，還須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；2024年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，按成績單上的專業(yè)填寫畢業(yè)生報名推薦表進行報考，并提供蓋章后的《普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表》（附件5）和蓋章后的在校期間成績單（表）；

4.所留聯(lián)系電話保持通暢，以便通知有關事宜。

（四）開考比例

如同一崗位報名人數(shù)不足1：3（含）比例，直接采取面試方式進行；如同一崗位報名人數(shù)超1：3比例，進行筆試，依據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1：3比例確定面試人選。

四、招聘考試

（一）筆試

筆試視崗位報名情況確定，筆試時間2024年6月15日，筆試地點待現(xiàn)場報名與資格審查結(jié)束后在學校官網(wǎng)發(fā)布，考生可實時關注吉林通用航空職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站（http://www.jlthedu.com）發(fā)布的公告（不再另行通知）。

（二）進入面試人員查詢

考生于筆試考試結(jié)束后3個工作日登錄吉林通用航空職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站（http://www.jlthedu.com）自行查詢（不再另行通知）。

（三）面試時間

面試時間2024年6月22日，面試形式及地點另行通知，考生可實時關注吉林通用航空職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站（http://www.jlthedu.com）發(fā)布的公告（不再另行通知）。

面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的報考人員，不得作為擬聘人選。進行筆試考試的崗位，筆試成績不計入總成績。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，如保留小數(shù)點后兩位出現(xiàn)同分，可保留小數(shù)點后三到四位計算成績。

面試結(jié)果在招聘單位網(wǎng)站進行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績達到合格線以上的考生中，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，具體體檢時間及相關注意事項等，考生可實時關注吉林通用航空職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站（http://www.jlthedu.com）發(fā)布的公告（不再另行通知）。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結(jié)果均以復檢結(jié)論為準，考生自行體檢結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢結(jié)果不合格的，取消進入考察環(huán)節(jié)資格，從報考同一崗位且面試成績達到合格線以上人員中，從高分到低分依次遞補。

體檢合格的考生，由吉林通用航空職業(yè)技術學院對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學業(yè)情況、工作實績、遵紀守法、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。考察環(huán)節(jié)重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用人選資格，并從報考同一崗位且考試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林通用航空職業(yè)技術學院官方網(wǎng)站（http://www.jlthedu.com）進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位且考試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2024年普通高校應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位且考試成績在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補。

（三）被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）根據(jù)學校實際工作情況，被聘用人員須服從工作安排。

八、聘用人員管理

本次招聘的聘用人員，最低服務年限為3年（含試用期）。未滿最低服務年限的，不得調(diào)離。

九、其他注意事項

（一）本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取聘用資格的，均取消聘用資格，并記入考生個人誠信檔案，問題嚴重的要追究責任。

（二）凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加報名、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

（三）報考人員參加考試、體檢時必須帶有效身份證，身份證遺失的，須及時到公安部門申領臨時身份證，其他證件均不能代替身份證參加考試。

（四）考生在招聘過程中必須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知招聘相關事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機、關機等原因無法聯(lián)系，一切后果由本人自行承擔。

（五）最低服務年限是指服務基層項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協(xié)議或辦理聘用通知書等開始至2024年5月22日服務期滿整年。

（六）機關事業(yè)單位在編在崗人員或國有企業(yè)單位正式職工報考時，應主動將報考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報考。因未經(jīng)所在單位同意報考而引起的所有后果由報考人員本人承擔。

（七）本次招聘考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。