人才引進工作地區(qū)：長春

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充實我校教學督導隊伍，進一步加強教學管理和質量監(jiān)控，提高辦學質量和水平，現面向社會公開招聘教學督導，具體事項如下：

一、招聘崗位

校專職教學督導(2人，有工程、藝術、經管、文學類學科背景)。

二、招聘基本條件

1．熱愛高等教育事業(yè)，擁護并全面貫徹黨的教育方針和政策，熟悉有關高等教育法律法規(guī)及學校的規(guī)章制度，有較高的政策水平；

2．來自地方公辦普通本科高校已經退休或臨近退休的正教授或教育教學建設業(yè)績突出，具有高校督導工作經歷的副教授。已經退休人員聘為專職督導，臨近退休的可兼職過渡；

3．工作認真負責，堅持原則，辦事公正，作風正派，有良好的協(xié)調和溝通能力，團隊協(xié)作能力強；

4．能夠熟練使用常用辦公軟件；

5．身體健康，年齡不超過63周歲。

三、優(yōu)先條件

1．985、211、省屬重點大學的優(yōu)先；

2．主持或參加過獲批國家級或省級一流專業(yè)及課程、工程教育認證、師范類專業(yè)認證等項目的優(yōu)先；

3．省級教學成果獎的完成人優(yōu)先；

4．獲得省級教學名師稱號的優(yōu)先；

5．具有博士學位的優(yōu)先。

四、工作要求

1．完成每學期聽課任務；

2．參與教學過程的常規(guī)檢查（包括期初、期中、期末教學檢查）和各類專項教學質量檢查（畢業(yè)論文、試卷、教案等）并撰寫總結報告；

3．參加學校教學質量保障體系的建設；

4．參加學校、學院組織的課程建設、專業(yè)建設、教師培養(yǎng)與考核等活動；

5．反饋教學質量信息并提出教學質量工作的意見和建議；

6．校專職教學督導屬于教學管理人員，實行坐班制；

7．完成學校、教學評價中心安排的其他工作。

五、招聘程序

(一)報名方式

1.應聘者提交個人簡歷（包括個人基本情況及電子照片、詳細的學歷及工作經歷、學術成果等證明材料以及聯(lián)系方式等）至電子郵箱：ccghxyrsc@126.com，郵件主題注明“應聘者姓名+應聘校級教學督導”。咨詢電話：189 4393 9733（胡老師）

2.報名時間：自公告之日起，額滿為止。

(二)考核

1.資格審查合格后，由人事處、教學評價中心組織考核，對申請人進行面試，擇優(yōu)錄用;

2.面試時,需要提供應聘資料原件和復印件各1份:身份證、學歷(學位)證書、教師資格證及相關資格證書、職稱證書、工作經歷證明材料或退休證、個人業(yè)績和成果佐證材料等；

3.經初審和面試合格后，報主管領導審批聘任，試用期為半年。

六、待遇

面議。

七、其他事項

未盡事宜按照學校有關文件執(zhí)行。

來源：https://rsc.ghu.edu.cn/info/1012/1276.htm