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為穩(wěn)步推進學校師資隊伍結構優(yōu)化，滿足我校實際用人需要，保障工作順利開展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）、《關于實施“我選湖北”計劃大力促進大學生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見的通知》（鄂辦發(fā)〔2017〕7號）等規(guī)定，我校擬開展2024年夏季公開招聘工作，經隨州市人力資源和社會保障局核準，我校擬公開招聘3名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

4、適應崗位要求的身體條件（注：應聘者年齡計算截止時間為2024年7月1日）；

5、具備崗位所必需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得應聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）報名所需提交資料：

（1）身份證掃描件（照片）；

（2）相關學歷、學位證書掃描件（照片）；

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（PDF版）；

（4）個人簡歷；

（5）隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表（excel版）；

（6）單位同意報考的書面證明材料（在職考生需提供）

（7）黨員身份證明（教師2、教師3崗位考生需提供）

注：以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com，現(xiàn)場審核時，需提交以上資料的復印件和原件。如為留學回國人員報考的，另需提供教育部門學歷認證材料。不能提供的，視為自動放棄。

二、招聘單位、崗位及資格條件

隨州職業(yè)技術學院2024年夏季公開招聘計劃3名。具體崗位及資格條件見《隨州職業(yè)技術學院2024年夏季公開招聘崗位表》。

三、報名及審核

（一）報名時間、地點與方式

報名時間：公告發(fā)布之日至8月12日下午5：30（逾期不再受理，電子郵件以達到指定郵箱時間為準）

報名方式：線上報名

聯(lián)系電話：何老師17508665696

注意事項：須將本人有效身份證、個人簡歷、隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表excel版、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關學歷證書掃描件及其他需要提供的材料發(fā)送到rsc3809886@163.com郵箱。

（二）資格審查

報考資格審查工作由隨州職業(yè)技術學院負責。資格審查時間為2024年8月16日下午14：30-17：30，所有收到資格預審通過通知的報名考生，攜帶報名資料原件到隨州職業(yè)技術學院人事處（隨州市迎賓大道38號行知樓519）進行報考資格審核，符合報考條件的進入面試。未參與現(xiàn)場審核的，視為放棄應聘資格。審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關聯(lián)性。

四、面試

（一）面試時間、地點。

面試時間：2024年8月17日（開始時間另行通知）

面試地點：隨州職業(yè)技術學院（具體地點另行通知）

（二）關于開考比例的界定。

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州職業(yè)技術學院報隨州市人力資源和社會保障局核準。本次面試設置最低合格分數線70分。對于實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分數線為80分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（三）面試辦法。

1．考生抽簽確定先后順序。先由各崗位報考考生抽簽決定崗位內的面試順序，再由各崗位的1號考生抽簽確定該崗位的面試順序。

2．教師1崗位、教師2崗位面試形式為說課、回答主考官提問，程序為：面試人員按課題備課（10分鐘），備課結束后，進入說課室，說課7分鐘，回答主考官提問3分鐘，共計10分鐘?？忌f課結束后，將說課稿上交評委（須在說課稿的左上方注明順序號）。教師3崗位面試形式為案例分析、回答主考官提問。面試人員根據案例分析題目進行答題，答題時間為7分鐘，答題結束后，回答主考官提問，回答主考官提問3分鐘，共計10分鐘。

3.面試計分方式。面試100分，面試結束后，由考官當場評分。報分員報分后，由記分員去掉一個最高分和一個最低分，計算出面試平均分數（保留小數點后2位），由報分員當場宣布，考生簽字確認后退場。其中前三名面試考生答題結束后，由主考官組織考官評議后各自打分。面試分數即為考生最終分數。

五、體檢與考察

根據考生成績，從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負責。

（一）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（二）考察工作由招聘單位負責?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中應當對應聘人員的報考資格進行再次復審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

六、公示、備案及聘用

招聘單位根據考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經公示（公示期不少于7個工作日）無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報隨州市人力資源和社會保障局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

經隨州市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

七、其他說明

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0722-3809038。

隨州市人力資源和社會保障局網站、隨州職業(yè)技術學院網站為本次公開招聘公告發(fā)布網站，隨州職業(yè)技術學院網站為本次公開招聘成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

咨詢電話：0722-3809886；何老師17508665696

附件：

 1-附件1：隨州職業(yè)技術學院2024年夏季公開招聘崗位表.xlsx

 1-附件2：隨州職業(yè)技術學院2024年夏季公開招聘報考指南.docx

 1-附件3：隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xlsx

 附件4-單位同意報考證明.docx

來源：https://www.szvtc.cn/info/1040/3131.htm