人才引進(jìn)工作地區(qū)：永州

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永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年7月經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)教育部備案的全日制公辦國家示范性高等職業(yè)院校。學(xué)院自組建以來，堅(jiān)持“立足永州，服務(wù)三農(nóng)”的辦學(xué)定位，致力于為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能專門應(yīng)用型人才，走出了一條“以服務(wù)求支持，以貢獻(xiàn)求發(fā)展”的辦學(xué)新路子，形成了鮮明的辦學(xué)特色，取得了顯著的辦學(xué)業(yè)績(jī)。2010年10月，學(xué)校順利通過示范院校國家級(jí)驗(yàn)收，被確定為國家示范性高等職業(yè)院校。目前,學(xué)校正向建設(shè)“楚怡高水平高職學(xué)校和高水平專業(yè)群”目標(biāo)邁進(jìn),熱切期盼有志之士加入。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神，永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘32名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘范圍及方式

招聘工作面向社會(huì)公開報(bào)名，集中統(tǒng)一筆試，分類組織面試，并按程序?qū)徟?、辦理正式入編聘用手續(xù)。

三、招聘程序

發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格初審（含崗位1-9現(xiàn)場(chǎng)審核）—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

四、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件、考試方式

見附件1：《永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員（第二批）崗位表》

崗位1-9，有效報(bào)名人數(shù)超過30人（含30人）的崗位需按招聘程序先筆試后面試，有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)30人的崗位直接參加面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）。

崗位10-16，按照招聘程序先筆試再面試。

五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合招聘崗位所需的其他條件；

7.國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，報(bào)名時(shí)須提供所在單位及主管部門同意推薦報(bào)考的證明材料（證明模板見附件3）；

8.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)須提供單位出具的工作證明（明確具體崗位并加蓋單位人事部門公章）和社保參保證明（參保單位與工作單位一致）。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書（實(shí)物）必須在2024年8月31日前取得。否則,不予聘用。

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。       

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)校審核認(rèn)定，并報(bào)市人社局備案。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；

4.未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

六、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

（一）網(wǎng)上提交報(bào)名信息

1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

提交報(bào)名信息時(shí)間為 2024年9月12日9:00-2024年9月14日17:00，之后不再接受新的考生報(bào)名。（出生年月無法填寫的，請(qǐng)對(duì)IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置）,報(bào)考人員可直接登錄永州人事考試網(wǎng)（www.8329607.com）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

 2.上傳照片

報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。

3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

   （1）每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與學(xué)院聯(lián)系。

   （2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

   （3）報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

   （4）學(xué)院在2024年9月13日-2024年9月14日每天上午發(fā)布各崗位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位（初審合格的除外）。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名；已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位（資格初審不合格者除外）。

（二）資格初審

1.網(wǎng)上審核

2024年9月12日-2024年9月15日，學(xué)院對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審核。

2.現(xiàn)場(chǎng)審核

（1）報(bào)考崗位1-9的考生需參加現(xiàn)場(chǎng)審核。

（2）時(shí)間地點(diǎn)：2024年9月12日-2024年9月15日每天9:00-17:00在永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院本部辦公樓324辦公室。    

（3）需提供《永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員（第二批）報(bào)名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位規(guī)定的職稱、資格證書、工作經(jīng)歷等其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，審查學(xué)歷學(xué)位證明時(shí)需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷及學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（需在有效期內(nèi)），工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到2024年8月31日。

3.初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位；初審不合格者，在9月15日上午11:00前報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。

4.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員務(wù)請(qǐng)關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，同時(shí)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息。

（三）打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名的報(bào)考人員于2024年9月23日-2024年9月27日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

七、筆試

（一）筆試對(duì)象

1.崗位1-9，有效報(bào)名人數(shù)超過30人（含30人）的崗位報(bào)考人員。

2.崗位10-16報(bào)考人員。

（二）開考比例

有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低筆試開考比例，予以取消崗位的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）筆試科目及范圍

1.筆試科目為一科，主要包含時(shí)政知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，時(shí)政知識(shí)考試以黨的二十大報(bào)告內(nèi)容為主，專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)內(nèi)容為主?？偡?00分，其中，專業(yè)知識(shí)占80%左右，時(shí)政知識(shí)占20%左右。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間擬定為2024年9月28日（周六）上午9:00-11:00?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

3.筆試注意事項(xiàng)：考生應(yīng)主動(dòng)出示本人的準(zhǔn)考證原件、身份證原件。如身份證遺失或過期，根據(jù)公安部等12部門2016年9月1日實(shí)施的《關(guān)于改進(jìn)和規(guī)范公安派出所出具證明工作的意見》，考生可到戶籍或考點(diǎn)所在地公安派出所辦理臨時(shí)身份證和帶身份證照片的戶籍證明。“兩證”缺一者不得進(jìn)入考場(chǎng)參考。

4.筆試考試用書版本

《高等教育學(xué)》主編：胡弼成；出版社：湖南師范大學(xué)出版社；2021年8月第1版。

《高等教育心理學(xué)》主編：燕良軾；出版社：湖南師范大學(xué)出版社；2021年8月第1版。

5.成績(jī)公布。閱卷及成績(jī)統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，將在我院官網(wǎng)公布各崗位入圍分?jǐn)?shù)線，考生可在報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站查詢自己的考試成績(jī)及是否入圍等情況。

八、資格復(fù)審

（一）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?？忌诿嬖嚽斑M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由學(xué)院負(fù)責(zé)復(fù)審，審查時(shí)間另行公告。

（二）審查對(duì)象

1.崗位1-9考生在資格初審階段已進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，不再重復(fù)審核。

2.崗位10-16考生按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試缺考考生不得列入審查對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。

筆試凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績(jī)要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或達(dá)到60分方可列入審查對(duì)象；未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的不得列為資格復(fù)審對(duì)象。

（三）資格復(fù)審內(nèi)容

報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格復(fù)審部門對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

資格審查貫穿招錄工作全過程。

（四）資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)

因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

九、面試

（一）面試對(duì)象確定及開考比例

1.崗位1-9中有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到30人的崗位，該崗位考生直接確定為面試對(duì)象。有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低面試開考比例，予以取消崗位的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.崗位1-9中有效報(bào)名人數(shù)超過30人（含30人）的崗位，該崗位考生按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試缺考考生不得列入面試對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績(jī)要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或達(dá)到60分方可列入面試對(duì)象；未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的不得列為面試對(duì)象。

3.崗位10-16資格復(fù)審合格人員即為面試對(duì)象。

（二）面試形式

面試形式根據(jù)招聘崗位分為結(jié)構(gòu)化面試和試教，詳情見附件1《永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員（第二批）崗位表》。

（三）面試成績(jī)

面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。成績(jī)?yōu)榘俜种?，?dāng)場(chǎng)公布。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)

另行通知。

（五）其他事項(xiàng)

1.崗位1-9有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到30人的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)降低面試開考比例開考或?qū)嶋H參加面試的對(duì)象未達(dá)到1∶3的比例，沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于70分方可作為體檢對(duì)象。

2.崗位1-9有效報(bào)名人數(shù)達(dá)到30人（含30人）的崗位，實(shí)際參加面試的對(duì)象未達(dá)到1∶2的比例，沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于70分方可作為體檢對(duì)象。

3.崗位10-16經(jīng)批準(zhǔn)降低面試開考比例開考或?qū)嶋H參加面試的對(duì)象未達(dá)到1∶2的比例，沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于70分方可作為體檢對(duì)象。

 十、綜合成績(jī)和排名

 1.綜合成績(jī)

崗位1-9有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到30人的崗位面試成績(jī)即為綜合成績(jī)；

崗位1-9有效報(bào)名人數(shù)超過30人（含30人）的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

崗位10-16綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.成績(jī)排名

崗位綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，按面試所有考官評(píng)分總分進(jìn)行排名。

十一、體檢

根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，原則上不要求重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起七日內(nèi)向?qū)W校提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

十三、公示

學(xué)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證及其他有關(guān)資格材料的原件和復(fù)印件報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由學(xué)院調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

十四、審批及鑒證

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由學(xué)院按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。學(xué)院法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

十五、工作紀(jì)律與要求

1.學(xué)院負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律，報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，面試結(jié)束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，3年內(nèi)不得參加學(xué)院組織的事業(yè)單位公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

本次招聘由永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0746-6663022  永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

監(jiān)督電話：0746-8211022  永州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

 

 

附件1：永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員（第二批）崗位表

附件2：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件3：同意報(bào)考證明

   

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附件【附件1：永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員（第二批）崗位表.xlsx】

附件【附件2：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls】

附件【附件3：同意報(bào)考證明.docx】

 

來源：https://www.hnyzzy.com/info/1082/17143.htm