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一、三峽大學(xué)簡介

三峽大學(xué)是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由原武漢水利電力大學(xué)（宜昌）和原湖北三峽學(xué)院于2000年5月25日合并組建，是國家水利部和湖北省人民政府共建大學(xué)，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校。2018年，學(xué)校被省人民政府列為“國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”，水利工程、土木工程、電氣工程3個學(xué)科被列為“國內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科”。學(xué)?，F(xiàn)有4個博士后科研流動站，4個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、2個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點、27個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科；有法律、教育、工商管理、新聞與傳播、電子信息、能源動力、臨床醫(yī)學(xué)等22個碩士專業(yè)學(xué)位類別。學(xué)校共有22個學(xué)院，有在校生本科專業(yè)74個，涵蓋理、工、文、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教育、藝術(shù)九大學(xué)科門類，學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校普通本科生24897人，博士、碩士研究生8019人。

 

二、外國語學(xué)院簡介

三峽大學(xué)外國語學(xué)院是學(xué)校為實現(xiàn)“水電特色鮮明的高水平地方綜合性大學(xué)”的建設(shè)目標(biāo)而設(shè)立的教學(xué)和科研實體。現(xiàn)擁有外國語言文學(xué)一級學(xué)科碩士點，英語語言文學(xué)、外國語言學(xué)與應(yīng)用語言學(xué)、國別與區(qū)域研究、翻譯碩士專業(yè)學(xué)位、學(xué)科教學(xué)（英語）專業(yè)學(xué)位5個二級學(xué)科碩士點和英語（下設(shè)教育、翻譯和國際傳播三個方向）、法語、日語3個本科專業(yè)，擔(dān)負著全校本科生和碩博研究生的英、日、法、德、韓、西6個語種的公共外語和二外教學(xué)任務(wù)。

學(xué)院下設(shè)大學(xué)外語系、英語系、法語系、日語系、MTI翻譯教育中心、學(xué)科教學(xué)（英語）教育中心、國別與區(qū)域研究中心、國際教育中心、學(xué)科競賽及雙創(chuàng)管理中心、英語語言學(xué)習(xí)實驗教學(xué)示范中心。目前在校全日制本科生867人，研究生222人，國別與區(qū)域方向留學(xué)生研究生17人。學(xué)院現(xiàn)有專任教師114人，其中教授7人，副教授50人，博士25人，碩士75人，學(xué)術(shù)型導(dǎo)師36人，專業(yè)型導(dǎo)師41人，常年聘請外籍教師10人左右，外語界知名人士、兼職教授和客座教授20余人，已初步形成了一支年齡、職稱和學(xué)歷結(jié)構(gòu)較為合理、專兼結(jié)合、團結(jié)協(xié)作、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍。

 

三、人才引進計劃：

崗位名稱	引才層次	專業(yè)要求（一級學(xué)科/二級學(xué)科）	需求人數(shù)	研究方向
專任教師	博士	外國語言文學(xué)/國別與區(qū)域研究	2	文學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)
專任教師	博士	外國語言文學(xué)/外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)	2	英語教育、英語教學(xué)
專任教師	博士	外國語言文學(xué)/翻譯學(xué)	2

（備注：年齡一般不超過35周歲，即1989年1月1日之后出生，具有副高職稱的可放寬到40周歲，具有正高職稱的可放寬到45周歲）

 

 

四、人才引進待遇及標(biāo)準(zhǔn)：

（一）國家級杰出人才

引進對象：

已取得杰出的學(xué)術(shù)成就，在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的杰出人才。年齡一般不超過60周歲。

引進待遇：待遇面議

（二）國家級領(lǐng)軍人才

引進對象：

已取得卓越的學(xué)術(shù)成就，在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的大師級人才。年齡一般不超過55周歲。

引進待遇：

1.年薪不低于100萬元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低于200萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元），并提供230平米左右校內(nèi)房源一套；享受宜昌市內(nèi)租房補貼或提供人才公寓作為過渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團隊，按實際需要提供科研及平臺建設(shè)經(jīng)費，理工醫(yī)類500-1000萬元，人文社科類100-150萬元。

（三）國家級拔尖人才

引進對象：

已取得卓越的學(xué)術(shù)成就，在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者。年齡一般不超過50周歲（人文社科類不超過55周歲）。

引進待遇：

1.年薪不低于80萬元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低于150萬元（含宜昌地方人才政策不低于20萬元），并提供230平米左右校內(nèi)房源一套；享受宜昌市內(nèi)租房補貼或提供人才公寓作為過渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團隊，按實際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費，理工醫(yī)類300-500萬元，人文社科類50-80萬元。

（四）省級領(lǐng)軍人才

引進對象：

已在本學(xué)科領(lǐng)域取得國內(nèi)同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果，具有良好的學(xué)術(shù)影響力，且具備沖擊國家級人才潛力的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人。年齡一般不超過45周歲（人文社科類不超過50周歲）。

引進待遇：

1.年薪不低于40萬元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低于90萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元）；享受宜昌市內(nèi)租房補貼或提供人才公寓作為過渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團隊，按實際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費，理工醫(yī)類100-300萬元，人文社科類20-50萬元。

（五）省級拔尖人才

引進對象：

在本學(xué)科領(lǐng)域已取得一定有顯示度學(xué)術(shù)成果，具有較好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域較為知名的學(xué)術(shù)帶頭人。年齡一般不超過40周歲（人文社科類不超過45周歲）。

引進待遇：

1.年薪不低于30萬元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低于70萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元）；享受宜昌市內(nèi)租房補貼或提供人才公寓作為過渡房；原則上配偶為碩士研究生的按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團隊，按實際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費，理工醫(yī)類50-100萬元，人文社科類10-20萬元。

（六）青年骨干

引進對象：

學(xué)術(shù)骨干或海內(nèi)外知名高校博士研究生或博士后，在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定數(shù)量的具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性成果，極具發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉扇瞬拧Ｄ挲g一般不超過38周歲（人文社科類不超過40周歲）。

引進待遇：

1.年薪24-30萬元/年，可聘為校聘教授（原則上應(yīng)已具有副高職務(wù)）或校聘副教授，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。

2.安家費等待遇不低于60萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元）；享受宜昌市內(nèi)租房補貼或提供校內(nèi)過渡房；配偶為碩士研究生的可校內(nèi)安排配偶工作（如安置，校內(nèi)安家費只享受10萬元）；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.提供科研啟動及條件建設(shè)經(jīng)費，理工醫(yī)類10-50萬元，人文社科類5-10萬元。

（七）青年后備人才

引進對象：

已取得一定數(shù)量的研究成果，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外高校優(yōu)秀博士研究生或博士后。年齡一般不超過35周歲。

引進待遇：

A崗年薪20萬元/年	1.年薪20萬元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效，根據(jù)學(xué)術(shù)水平可聘為校聘副教授（進校2年內(nèi)提出申請）。2.提供安家費等待遇50萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元）；享受宜昌市內(nèi)租房補貼或提供校內(nèi)過渡房；引進的A崗人才，配偶為碩士研究生的可校內(nèi)安排配偶工作（如安置，則不享受校內(nèi)安家費）；協(xié)助解決子女入學(xué)。3.提供科研經(jīng)費，理工醫(yī)類5-9萬元，人文社科類2-4萬元。
B崗年薪15萬元/年	1.年薪15萬元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。2.提供安家費等待遇40萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元）；享受宜昌市內(nèi)租房補貼或提供校內(nèi)過渡房；協(xié)助解決子女入學(xué)。3.提供科研經(jīng)費，理工醫(yī)類3-5萬元，人文社科類1-2萬元。
C崗崗位績效工資	1.崗位績效工資，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎勵性績效。2.提供安家費等待遇30萬元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬元）；享受宜昌市內(nèi)租房補貼或提供校內(nèi)過渡房；協(xié)助解決子女入學(xué)。3.提供科研經(jīng)費，理工醫(yī)類1-3萬元，人文社科類0.5-1萬元。

宜昌市地方引才待遇：

1.來宜求職應(yīng)聘15天免費入住“青年人才驛站”。

2.人才首次在宜昌就業(yè)后，3年內(nèi)可1元年租金入住人才公寓，房源不足時按照博士1.2萬元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補貼，幫助人才解決剛參加工作時的周轉(zhuǎn)房問題。

3.人才首次宜昌就業(yè)后2年內(nèi)，購買人才房按博士10萬元/人標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放人才“購房首付款補貼券”。

4.提高公積金貸款額度，人才購買住房公積金貸款按城區(qū)最高額度50萬的1.2-1.5倍系數(shù)申請，最高可貸75萬元。新就業(yè)畢業(yè)生月繳存額單位負擔(dān)部分不低于1000元的參考標(biāo)準(zhǔn)，確保公積金還款無壓力。

5.新引進的博士，3年內(nèi)發(fā)放20萬元生活補貼。

6.為來宜人才發(fā)放宜才卡，開通宜才碼，人才持卡掃碼即可以在網(wǎng)絡(luò)平臺查詢政策，享受獎勵扶持、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、交通出行、文旅消費等9大類15項服務(wù)。

 

五、簡歷投遞方式：

聯(lián)系人：余老師 聯(lián)系方式：0717-6392608 郵箱：wgyxy@ctgu.edu.cn

來源：https://wgyxy.ctgu.edu.cn/info/1048/5092.htm