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廣東科貿(mào)職業(yè)學院2024年第六批公開招聘工作人員

發(fā)布時間:2024-10-09 作者:高校人才引進網(wǎng)

人才引進工作地區(qū)：廣州

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廣東科貿(mào)職業(yè)學院是一所隸屬廣東省教育廳的公辦全日制高職院校。學校是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、教育部聯(lián)合推介的國家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、廣東省示范性高等職業(yè)院校、廣東省域高水平高等職業(yè)院校建設(shè)計劃建設(shè)單位、廣東省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學校、農(nóng)業(yè)部首批全國新型職業(yè)農(nóng)民培育示范基地、科技部第二批國家級“星創(chuàng)天地”項目單位、廣東省職業(yè)院校“雙師型”教師培訓基地、廣東省“粵菜師傅”培訓基地。

為了適應學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員15名。熱忱歡迎有識之士加盟。具體招聘安排如下：

一、招聘對象

普通高等院校畢業(yè)生和具有國家承認學歷的社會人員。

二、招聘基本條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.工作地點：我?，F(xiàn)有天河校區(qū)、白云校區(qū)、清遠校區(qū)三個校區(qū)，應聘人員需服從學校工作安排；

7.具有崗位所需的其他條件，請見《廣東科貿(mào)職業(yè)學院2024年第六批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6.存在《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的。

三、薪酬待遇

學校編制（非事業(yè)編制），按規(guī)定簽訂勞動合同，待遇按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報名

（一）報名時間

即日起至2024年10月11日。

（二）報名方式

實行網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。登錄廣東科貿(mào)職業(yè)學院招聘網(wǎng)（https://aic.gdkmxy.cn/hrms/recruit/#/login）按提示依次進行注冊、個人資料填報、完成報名。每人限報1個崗位。

（三）報名材料

1.學歷學位證書：各學歷階段的學歷證書、學位證書；

2.身份證：第二代居民身份證（正反面）；

3.職稱證書：專業(yè)技術(shù)資格證書（職稱證書）或執(zhí)（職）業(yè)資格證（如有）；

4.政治面貌證明：政治面貌證明材料；

5.其他證明：①國（境）外人員，提交教育部中國留學服務中心國（境）外學歷學位認證證書；②以相近專業(yè)報考的應聘者，提交所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料；

6.崗位表中工作經(jīng)歷：提供合同、工作證明或社保明細等證明材料。

（四）注意事項

1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東科貿(mào)職業(yè)學院官網(wǎng)，詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報一個崗位。

2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，提交佐證材料不完善或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。

3.報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、畢業(yè)院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

4.報考人員須于報名截止日之前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。國（境）外留學人員須于報名截止日之前取得教育部中國留學服務中心國（境）外學歷學位認證證書方可報考，并在資格審查時出具教育部中國留學服務中心國（境）外學歷學位認證證書。若未能在公告規(guī)定時間內(nèi)取得學歷、學位的，將取消應聘資格，所簽的勞動合同視為無效。

5.落實回避規(guī)定要求，凡與我校領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘者，不得應聘該部門的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系崗位；凡與我校在崗教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，報名時務必聲明。

五、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名資格條件的，或報考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者錄用資格。學校將對收到的應聘材料進行資格審查，應聘者可以登錄系統(tǒng)查看自己的資格審查情況。

六、考試

（一）F01至F04崗

1.初試

（1）試講。應聘者根據(jù)應聘崗位，自主選取一門專業(yè)課中的某一章節(jié)的部分內(nèi)容進行試講，要求使用PPT課件演示，授課對象為?？粕瑫r間由主評委掌握，一般不超過15分鐘。

（2）個人情況介紹。主要圍繞個人的學習、工作、科研、作品等進行介紹，要求使用PPT課件演示，限時5分鐘。

（3）問答。應聘者根據(jù)評委所提出的問題進行回答。

（4）初試說明。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后2位。初試合格分數(shù)線為70分，初試合格才能進入復試。根據(jù)初試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5比例確定進入復試人選。如果入圍人數(shù)不高于1:5的，按照實際入圍人數(shù)進入復試，初試按100分計。

2.復試

（1）個人情況介紹。主要圍繞個人的學習、工作、科研、作品等進行介紹。

（2）現(xiàn)場問答。應聘者根據(jù)評委所提出的問題進行回答。

（3）復試說明。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后2位。復試合格分數(shù)線為70分。

3.總成績計算

總成績=初試成績×40%+復試成績×60%，如總成績相同，按復試成績從高分到低分確定排名，如復試成績?nèi)韵嗤?，則按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。

（二）F05至F10崗

1.筆試

經(jīng)資格初審合格的報考者，統(tǒng)一參加筆試。具體筆試時間及地點，請留意屆時發(fā)布的考試公告。主要測試考生的綜合素質(zhì)、行政能力及相應業(yè)務理論知識和實踐應用能力等。

筆試成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后2位。筆試合格分數(shù)線為60分。筆試合格才能進入面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:5比例確定進入面試人選。如果入圍人數(shù)達不到1:5的，按照實際入圍人數(shù)進入面試。通過資格初審比例或現(xiàn)場參加筆試人員比例不高于1:5，可不進行筆試，筆試成績按100分計；若進行筆試，則按照筆試規(guī)定的合格線要求進入面試。

2.面試

（1）崗位能力測試。結(jié)合應聘崗位的工作要求，進行崗位能力測試。

（2）現(xiàn)場問答。應聘者根據(jù)評委所提出的問題進行回答。

3.總成績計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如總成績相同，則按照面試成績由高到低確定名次；如面試成績?nèi)韵嗤?，則按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。

（三）F11崗

采用直接面試方式。主要分為崗位能力測試和現(xiàn)場問答

1.崗位能力測試。結(jié)合應聘崗位的工作要求，進行崗位能力測試。

2.現(xiàn)場問答。應聘者根據(jù)評委所提出的問題進行回答。

3.總成績計算?？偝煽兊扔诿嬖嚦煽?。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后2位。面試的合格分數(shù)線為70分，面試不合格不予錄取。如面試成績相同，則按面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍相同，則另行組織面試。

學校將根據(jù)具體的情況，可能對考試形式、方式、時間等作出調(diào)整，屆時以發(fā)布的考試公告為準。

七、體檢