中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所（長春光機(jī)所）成立于1952年，是新中國建立后第一個以光學(xué)為主要研究領(lǐng)域的國立科研機(jī)構(gòu)，被稱作新中國光學(xué)的“搖籃”?，F(xiàn)有職工2500余人，其中院士5人（1名外籍），“杰青”4人，“國家高層次人才引進(jìn)計劃”和“中國科學(xué)院人才計劃”24人，國務(wù)院政府特殊津貼獲得者35人，國家重點(diǎn)研發(fā)計劃等專家9人，省部級專家320余人。事業(yè)編制職工中91％的人員具有全日制碩士以上研究生學(xué)歷?，F(xiàn)有國家重點(diǎn)實(shí)驗室3個、國家工程中心3個、中國科學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗室4個。設(shè)有碩士點(diǎn)10個、博士點(diǎn)8個、博士后流動站4個，在學(xué)研究生1294人。

建所以來，先后參加“兩彈一星”“載人航天工程”等多項國家重大任務(wù)，創(chuàng)造十幾項“中國第一”“世界第一”。成功研制出中國第一臺紅寶石激光器、第一臺大型電影經(jīng)緯儀等多種先進(jìn)儀器設(shè)備；多個領(lǐng)域國際領(lǐng)跑，成功研制世界單體最大4米口徑碳化硅反射鏡、世界最大面積中階梯光柵、國內(nèi)最優(yōu)指標(biāo)的光刻機(jī)投影物鏡，承擔(dān)中國首顆碳衛(wèi)星全部相機(jī)載荷研制工作，為中國爭得世界氣候變化話語權(quán)。成功研制“天問一號”火星探測器相機(jī)，獲得中國人自己的第一幅“火星表面”清晰照片。

建所以來，組建、援建了10余家科研機(jī)構(gòu)、大專院校和企業(yè)單位，中國科學(xué)院所屬光電類研究所、蘇州醫(yī)工所、廣東季華實(shí)驗室均屬長春光機(jī)所分建、援建機(jī)構(gòu)；有28位在本所工作過或?qū)W習(xí)過的優(yōu)秀科學(xué)家當(dāng)選為兩院院士，并涌現(xiàn)出“知識分子的優(yōu)秀代表”蔣筑英等英模人物。2013年以來，作為第一完成單位，獲得國家及省部級科技成果獎勵65項，其中國家科技進(jìn)步一等獎1項，國家科技進(jìn)步二等獎3項，國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項。連續(xù)6年獲中國科學(xué)院杰出科技成就獎（中國科學(xué)院唯一研究所）、中國科學(xué)院科技促進(jìn)發(fā)展獎2項，省部級一等獎34項。與Nature出版集團(tuán)合作出版期刊《Light》，被SCI、EI等知名數(shù)據(jù)庫收錄，2022年獲得影響因子20.257，連續(xù)9年穩(wěn)居世界光學(xué)期刊榜前3。為我國國防建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出了突出貢獻(xiàn)。現(xiàn)有投資企業(yè)70余家，其中上市公司1家，控股及實(shí)際控制企業(yè)30余家，持有總權(quán)益超50億元。2018年以來，新設(shè)立高新技術(shù)企業(yè)30余家。與青島、佛山、滁州、杭州等地方政府合作建立了多個產(chǎn)業(yè)化基地。2017年成功獲批國家雙創(chuàng)示范基地。

2023年，長春光機(jī)所科研合同額高達(dá)41.53億元，連續(xù)兩年突破40億元；到款額高達(dá)34.64億元；獲批省部級一等獎3項。以第一作者單位發(fā)表Q2區(qū)以上論文420篇，其中Q1區(qū)254篇；申請專利784項，授權(quán)373項。通用光學(xué)設(shè)計分析軟件通過技術(shù)驗收，技術(shù)成熟度達(dá)到7級（試用級），實(shí)現(xiàn)對標(biāo)軟件核心功能的國產(chǎn)替代。風(fēng)云三號（06星）紫外高光譜臭氧探測儀等15個航天載荷成功發(fā)射，批量交付航空光電載荷超1000臺套、米級以上望遠(yuǎn)鏡7臺、對抗與靶場測控類裝備45臺套，有力滿足我國戰(zhàn)略急需。所投資企業(yè)銷售收入超過36億元，2家所投資企業(yè)申報科創(chuàng)板IPO。2023年新增院士評選中，長春光機(jī)所所長張學(xué)軍研究員當(dāng)選中國工程院院士（吉林省共計增選2位院士）。“疫情”三年期間，所人均對外爭取的科研合同額、到款額持續(xù)大幅上漲，發(fā)展勢頭良好。

長春光機(jī)所以建成國際一流的精密儀器與裝備創(chuàng)新研究基地為目標(biāo)，緊緊圍繞國家重大科技需求和關(guān)鍵核心技術(shù)突破，聚焦光電技術(shù)創(chuàng)新，不斷拓域前行。根據(jù)我所學(xué)科領(lǐng)域與科研發(fā)展定位與目標(biāo)需求，招聘相關(guān)崗位，詳情如下：

一、崗位需求

1、光學(xué)類：光學(xué)理論、光學(xué)設(shè)計、光學(xué)鍍膜、光學(xué)加工、光學(xué)檢測、光柵研制、光譜理論、激光技術(shù)、光通信技術(shù)、光機(jī)裝調(diào)；

2、機(jī)械類：機(jī)械設(shè)計、環(huán)境試驗、工程分析、熱控設(shè)計、結(jié)構(gòu)機(jī)構(gòu)總體設(shè)計；

3、電子類：電路設(shè)計、電裝工藝、軟件開發(fā)、軟件工程、圖像處理、信號處理、自動控制、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計、計量檢定、總體設(shè)計、智能集成、嵌入式軟硬件開發(fā)；

4、物理化學(xué)材料類：材料物理、材料制備、器件物理、器件制備。

詳情請見附件1。

二、應(yīng)聘基本條件

2024年、2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生和往屆博士研究生，同時滿足：1、在校各科成績良好，英語水平達(dá)四級及其以上；2、身體條件能夠適應(yīng)工作崗位；3、從事外場科研、特殊軍品科研崗位有特殊要求；4、應(yīng)聘國際聯(lián)合實(shí)驗室的人員需有良好的英語水平。5、按中國科學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行親屬回避制度。

推免生、碩博連讀生、英語六級者優(yōu)先；有志探索光電領(lǐng)域基礎(chǔ)研究前沿和精密儀器、裝備先進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)者優(yōu)先。

三、聘用方式、薪酬待遇及培養(yǎng)支持

本所根據(jù)面試考核結(jié)果對應(yīng)崗位聘用方式，分為：特別研究助理、事業(yè)編制、項目聘用。

特別研究助理

1．薪酬待遇：根據(jù)中國科學(xué)院相關(guān)規(guī)定，本所特別研究助理的薪酬水平為本所副高級專業(yè)技術(shù)人員薪酬的平均水平，薪酬實(shí)行一人一議政策，上不封頂。

2．入職1年內(nèi)，可申請中國科學(xué)院“特別研究助理項目”（科研經(jīng)費(fèi)80萬元）；優(yōu)秀且符合相應(yīng)條件者聘期結(jié)束后可申請中國科學(xué)院人才引進(jìn)計劃支持項目（提供副高級以上職稱，配套科研啟動經(jīng)費(fèi)150－400萬元，極具競爭力的協(xié)議薪酬；中國科學(xué)院按1：1給予科研啟動經(jīng)費(fèi)支持，100萬元安居和人員支出補(bǔ)助）；

3．在職期間內(nèi)，科研業(yè)績優(yōu)異者可申請本單位旭光人才培養(yǎng)計劃（經(jīng)費(fèi)支持60萬／年，連續(xù)3年）和曙光人才培養(yǎng)計劃（經(jīng)費(fèi)支持30萬／年，連續(xù)3年）；

4．符合進(jìn)入本單位博士后流動站條件者，同時推薦進(jìn)入本所博士后流動站工作，本所積極推薦并協(xié)助申請國家“博新計劃”；

5．先期簽訂3年期勞動合同，3年后通過考核后納入事業(yè)編制管理（目前轉(zhuǎn)編率100％，且90％以上人員免考核進(jìn)編）。

事業(yè)編制

1．薪酬待遇：提供在中國科學(xué)院系統(tǒng)內(nèi)（頂尖）和行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，具體一人一議，上不封頂。

2．在職期間內(nèi)，科研業(yè)績優(yōu)異者可申請本單位旭光人才培養(yǎng)計劃（經(jīng)費(fèi)支持60萬／年，連續(xù)3年）和曙光人才培養(yǎng)計劃（經(jīng)費(fèi)支持30萬／年，連續(xù)3年）。

項目聘用

錄用者與本所直接簽定勞動合同。

1．薪酬待遇：薪酬實(shí)行一人一議政策。

2．在職期間內(nèi)，科研業(yè)績優(yōu)異者可申請本單位旭光人才培養(yǎng)計劃（經(jīng)費(fèi)支持60萬／年，連續(xù)3年）和曙光人才培養(yǎng)計劃（經(jīng)費(fèi)支持30萬／年，連續(xù)3年）。

相關(guān)待遇

●住房待遇—特別研究助理：家非長春本市人員免費(fèi)提供不少于一年的精裝人才公寓（單間，家具齊全，條件優(yōu)越）一套。事業(yè)編制和項目聘用人員：家非長春本市人員提供免費(fèi)兩年單身公寓，已婚未買房者可申請所內(nèi)周轉(zhuǎn)房，具有博士學(xué)位的已婚新職工且急需周轉(zhuǎn)房者，入職后單獨(dú)通道申請，特事特辦。

●補(bǔ)貼政策（長春市）—高校畢業(yè)生“租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼”及“安家補(bǔ)貼”（二選一）：高校畢業(yè)生“租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼”標(biāo)準(zhǔn)為博士6萬元／人、碩士3.6萬元／人；“安家補(bǔ)貼”標(biāo)準(zhǔn)為：博士4.8萬，碩士3萬元。

●吉林省高層次人才定級：為符合吉林省高層次人才分類定級條件的人員申請吉林省安家補(bǔ)貼，金額15萬元（E類人員標(biāo)準(zhǔn)）起。本所2022年入職博士（首次申報）近90％獲得吉林省高層次人才分類定級E類及以上人才稱號。本所近三年入選E類及以上人才人員數(shù)量在全省位列前3（600余人次），吉林省高層次人才定級政策提供子女入學(xué)（長春市頂尖教育資源）、安家補(bǔ)貼、配偶就業(yè)、門診綠色通道（長春市頂尖醫(yī)院，服務(wù)范圍為人才子女、配偶及雙方父母）、省內(nèi)景區(qū)免費(fèi)旅游（可帶兩名隨行人員）、機(jī)場、火車站貴賓通道等服務(wù)，相關(guān)政策可通過網(wǎng)址https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202210/t20221031_8611818.html查看。

●子女入學(xué)—長春市優(yōu)質(zhì)小學(xué)、初中教育資源。

●按照國家規(guī)定繳納各類社會保險和住房公積金，其中住房公積金按照長春市最高比例標(biāo)準(zhǔn)繳納。

●在職深造—碩士畢業(yè)生可在職攻讀博士學(xué)位（入所滿一年以后可以報考）。

●在職培訓(xùn)—提供崗前脫產(chǎn)培訓(xùn)及有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的各種機(jī)會。

●出國留學(xué)—提供出國境留學(xué)深造的機(jī)會，在國家、院等相關(guān)部門提供獎學(xué)金基礎(chǔ)上，在所在部門和課題組同意的情況下，出國期間，工資福利待遇不變。

●休假待遇—除享受國家規(guī)定各類假期外，享受集中帶薪高溫假及春節(jié)約兩周假期。

●其他福利—采暖補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、工會福利、健康體檢、生日蛋糕、職工體育館、洗車服務(wù)、理發(fā)服務(wù)、職工內(nèi)部價子女暑期托管、職工子女光學(xué)小博士科學(xué)營活動等。

四、應(yīng)聘流程

（一）在線提交簡歷信息（建議提前準(zhǔn)備好個人詳細(xì)履歷信息）

將簡歷發(fā)送至郵箱ciompjob＠163.com；命名方式為：姓名＋應(yīng)聘崗位（例：張三＋發(fā)光室器件物理1）。本所第一時間聯(lián)系應(yīng)聘者并回復(fù)郵件。

（二）招聘考核

1、招聘考核分為資格審查、在線人才測評、專家面試（一面）、部門面試（二面）等環(huán)節(jié)。

2、我們將通過“手機(jī)短信”、“注冊郵箱發(fā)送郵件”等方式向各環(huán)節(jié)入圍的應(yīng)聘人員發(fā)送通知，請保持上述聯(lián)系渠道的通暢及時效性。

3、專家面試（一面）：

包括個人自述和專家提問環(huán)節(jié)。

4、部門面試（二面）：

用人部門將與一面通過者采用電話等方式進(jìn)行部門面試（二面），請注意保持通訊暢通。

（三）考核結(jié)果發(fā)布

部門面試通過后將盡快向通過考核人員發(fā)布錄用通知，派發(fā)接收函。應(yīng)屆生將簽訂三方就業(yè)協(xié)議，有工作經(jīng)驗者收到錄用通知后需在3個月內(nèi)到本單位報到。

五、招聘時間安排

全年全時開展招聘工作，定期組織面試（至少每月一次）。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所人力資源處

聯(lián)系人：劉老師；電話：0431－86176928

E－mail：ciompjob＠163.com（信息咨詢專用）微信公眾號：ciomptalent

地址：吉林省長春市東南湖大路3888號郵編：130033

附件1、崗位分類（多個工作簿）

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