人才引進(jìn)工作地區(qū)：安徽

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為進(jìn)一步加強(qiáng)淮南市文物保護(hù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）及《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號(hào)）等文件精神，經(jīng)中共淮南市委人才工作局、市委編辦、市人社局批準(zhǔn)，淮南市文化和旅游局將于2024年6月組織實(shí)施2024年度高層次人才和緊缺人才引進(jìn)工作，招聘應(yīng)屆碩士研究生及以上人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結(jié)合，堅(jiān)持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘計(jì)劃和條件

淮南市文化和旅游局所屬淮南市文物考古研究所（淮南市文物保護(hù)中心）公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員2名。招聘對(duì)象除符合《2024年度淮南市文旅局所屬淮南市文物考古研究所（淮南市文物保護(hù)中心）公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員崗位計(jì)劃表》（附件1）上的崗位條件外，同時(shí)必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

（七）崗位所需的其他條件。

關(guān)于“應(yīng)屆畢業(yè)生”的認(rèn)定和解釋：

（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

（5）2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2022年、2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

（6）其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

年齡條件為30周歲以下（1993年6月30日以后出生）；博士年齡條件可放寬到35周歲以下（1988年6月30日以后出生）（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(一)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

(四)現(xiàn)役軍人；

(五)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

(六)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

具體招聘崗位和條件見《2024年度淮南市文旅局所屬淮南市文物考古研究所（淮南市文物保護(hù)中心）公開招聘碩士研究生及以上人員崗位計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘人員性質(zhì)

公益一類事業(yè)編制人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）招聘崗位：

2024年度淮南市文旅局所屬淮南市文物考古研究所（淮南市文物保護(hù)中心）計(jì)劃招聘碩士研究生及以上學(xué)歷2人。

（二）報(bào)名時(shí)間：6月25日起至7月1日下午17點(diǎn)。

（三）報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名崗位要求的所有相關(guān)材料掃描成一個(gè)PDF文件，（請(qǐng)確保所有內(nèi)容打開后清晰完整），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名要求提交的所有材料，發(fā)送到wlj05545361348@163.com，名稱為：本人姓名+報(bào)考崗位（如張三+法律）

（四）報(bào)名提交材料：

1、《2024年度淮南市文旅局所屬淮南市文物考古研究所（淮南市文物保護(hù)中心）公開招聘碩士研究生及以上人才報(bào)名表》（務(wù)必粘貼本人近期免冠1寸彩色照片電子版）（附件2）。

2、碩士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證原件正反面，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（注：報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)、尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表進(jìn)行報(bào)名）；

3、第一學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證；

4、在校獲獎(jiǎng)情況及學(xué)業(yè)成績(jī)；

5、獲得科研成果及已發(fā)表的論文；

6、相關(guān)資格證書、英語(yǔ)四六級(jí)證書等其他材料。

五、資格審查

（一）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（二）面試前將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)提供報(bào)名要求提交的材料原件（須知：報(bào)名人員攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)推薦表等相關(guān)證件原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審），上述證件原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后返還，留存復(fù)印件。

（三）報(bào)名結(jié)束后如該崗位通過初審人員比例超過1:10，則按照?qǐng)?bào)名人員的品學(xué)兼優(yōu)情況通過比選擇優(yōu)確定資格復(fù)審人員。

（四）復(fù)審合格后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證參加面試，逾期視為放棄。

（五）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

六、面試

（一）面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

（二）面試成績(jī)：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，滿分100分。個(gè)別參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，面試成績(jī)達(dá)到70分以上(含70分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢由淮南市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，淮南市文化和旅游局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、安徽省委組織部 安徽省人力資源社會(huì)保障廳 安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的確定為擬聘用人員;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考察

體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘專業(yè)要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中，按面試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格擬聘用人員，經(jīng)淮南市人力資源和社會(huì)保障局審核，通過淮南市人力資源和社會(huì)保障局指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議，按現(xiàn)行規(guī)定辦理正式審批聘用手續(xù)，對(duì)違反公開招聘規(guī)定，或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的，或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

新進(jìn)人員實(shí)行試用期一年制度，試用期及工資福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、監(jiān)督

成立2024年度淮南市文化和旅游局公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘工作。中共淮南市委人才工作局、淮南市人力資源和社會(huì)保障局、淮南市委編辦等多部門共同參與監(jiān)督巡考。

監(jiān)督電話：0554-6678391（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市文化和旅游局紀(jì)檢監(jiān)察組）

十一、相關(guān)事宜

招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé);報(bào)考專業(yè)和學(xué)歷要求由淮南市文化和旅游局所屬淮南市文物考古研究所（市文物保護(hù)中心）負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登錄淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(https://rsj.huainan.gov.cn/)、淮南市文化和旅游局網(wǎng)（https://wlj.huainan.gov.cn/）查詢，或搜索“淮南市文化和旅游發(fā)布”微信公眾號(hào)查看內(nèi)容。

咨詢電話：

淮南市文物考古研究所（市文物保護(hù)中心）：0554-6689005

淮南市文化和旅游局：0554-6678691

淮南市人力資源和社會(huì)保障局：0554-6664251

附件：

1.2024年度淮南市文化和旅游局所屬淮南市文物考古研究所（市文物保護(hù)中心）公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員崗位計(jì)劃表

2.2024年度淮南市文化和旅游局所屬淮南市文物考古研究所（市文物保護(hù)中心）公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)名表

中共淮南市委人才工作局

淮南市人力資源和社會(huì)保障局

淮南市文化和旅游局

淮南市文物考古研究所（市文物保護(hù)中心）

2024年6月20日

附件1－2.docx

來(lái)源：https://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/tzgg/551762334.html