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根據(jù) “招才引智大會(huì)總體方案”和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》（豫人社〔2022〕26號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，省農(nóng)科院所屬事業(yè)單位面向社會(huì)“招才引智”招聘緊缺專業(yè)碩士研究生2名。

一、工作原則

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實(shí)中央和省委關(guān)于事業(yè)單位人員管理的部署要求，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項(xiàng)政策規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置招聘崗位資格條件及要求，通過考試與考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡稱“省人社廳”）等主管部門指導(dǎo)下，河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院（以下簡稱“省農(nóng)科院”）成立2024年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開招聘工作的計(jì)劃統(tǒng)籌與組織協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省農(nóng)科院組織人事教育處，負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織與實(shí)施，省農(nóng)科院直屬單位黨委紀(jì)委全程介入監(jiān)督。

三、報(bào)考條件及資格

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具備良好的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，有農(nóng)業(yè)科研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.年齡一般不超過35歲（1989年1月1日后出生），已取得農(nóng)業(yè)科研系列中級(jí)以上職稱的可放寬至40歲（1984年1月1日后出生），身心健康；

4.具有國民教育系列普通高等教育碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于聘用前取得畢業(yè)證學(xué)位證，其他應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位；

5.崗位所需的專業(yè)和其他條件。

（二）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘公告在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院和河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布，并在“第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”主場活動(dòng)設(shè)置招聘展板。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2024年9月10日24：00時(shí)止（以應(yīng)聘者郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料打包后以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”為主題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至用人單位指定郵箱 （zwfzyzyjy@163.com）。

2. 報(bào)名所需材料：

（1）《河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2024年招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人身份證（正反面）、近期一寸彩色免冠照片電子版（JPEG格式）；

（3）本人本科及研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件；

（4）中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的國家教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（可從學(xué)信網(wǎng)上查詢）；留學(xué)回國人員還需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；

（5）在職人員現(xiàn)任職單位同意報(bào)考的證明材料的掃描件；

（6）本人作為第一作者公開發(fā)表的代表性論文1篇（刊物封面、扉頁及論文全文）的掃描件；

（7）其他證明材料。

特別提示1：每人限報(bào)一個(gè)崗位。如經(jīng)過比對(duì)發(fā)現(xiàn)多投多報(bào)的，直接取消報(bào)名資格。

特別提示2：應(yīng)聘者提供的上述材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效、準(zhǔn)確清晰、辨識(shí)度高，手機(jī)號(hào)應(yīng)為本人常用號(hào)碼。

（三）資格審查

省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，符合報(bào)名條件的，通過資格審查。通過資格審查進(jìn)入面試人員名單在農(nóng)業(yè)科學(xué)院門戶網(wǎng)站公布。資格審查貫穿招聘全過程，有違規(guī)情況取消應(yīng)聘資格。

對(duì)擬招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)達(dá)不到1:3比例或無競爭性的崗位，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際人數(shù)組織面試。

（四）面試

根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報(bào)名條件的人數(shù)情況，適時(shí)組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試全程錄音錄像。

（五）體檢考察、公示聘用

1.根據(jù)面試成績從高分到低分，按照擬招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象放棄體檢或者因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額時(shí)，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格進(jìn)入考察的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考察?？疾焱ㄟ^調(diào)閱人事檔案、實(shí)地訪談知情人等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾旖Y(jié)果作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)。有證據(jù)證明應(yīng)聘者政治素質(zhì)不合格的，不予聘用。因個(gè)人放棄或者考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

2.公示、聘用。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘總成績、體檢和考察情況，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人社廳和省農(nóng)科院網(wǎng)站同步公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)查證不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消聘用資格；被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視同放棄聘用資格，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門同意后不再聘用；受聘人員實(shí)行試用期制度。其中，首次就業(yè)人員試用期為1年，再次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。

五、有關(guān)要求

1. 對(duì)應(yīng)聘材料、信息真實(shí)性、合規(guī)性的審查將貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者違反相關(guān)規(guī)定的，一律取消資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院官方網(wǎng)站，按時(shí)參加資格復(fù)審、考試、體檢的那個(gè)環(huán)節(jié)，凡因本人原因未能參加的，自行承擔(dān)后果。

3.參與本次招聘活動(dòng)的工作人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家和我省有關(guān)事業(yè)單位人事招聘政策規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守本方案各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和本方案各項(xiàng)規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究當(dāng)事者責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

4.本方案未盡事宜由河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

0371-65730036（省農(nóng)科院組織人事教育處）

0371-65724085（省農(nóng)科院直屬單位黨委紀(jì)委）

0371-69690072（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）

 

附件：2024年河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院事業(yè)單位招才引智崗位信息表

附件1：2024年河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院事業(yè)單位招才引智崗位信息表.docx

附件2：河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2024年招聘工作人員報(bào)名表.docx

 

來源：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/3e01961278804d60b00d36545507f9ef.html