人才引進工作地區(qū)：呂梁

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為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）《關(guān)于做好2024年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕88號）等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將2024年度呂梁市衛(wèi)生學校招才引智公告如下。

一、招才引智原則

1.堅持德才兼?zhèn)洌?/p>

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合；

4.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘；

5.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點。

二、招才引智對象

符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、招才引智條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責的身體條件；

5.具有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)和其他條件；

6.應(yīng)往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1988年8月14日及以后出生），應(yīng)往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1983年8月14日及以后出生）；

7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學歷和學位證書；

應(yīng)屆畢業(yè)生崗位報考對象包括：納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生；2022年1月1日至2024年7月底前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

參加服務(wù)基層項目人員：參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”“三支一扶”計劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員；在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項目人員對待。

依據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳 公安部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）有關(guān)要求，落實“兩個同等對待”，即“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待”“對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”（其中住培合格證書中的培訓專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不作為引進對象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名）不能報名；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名；

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報名；

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，單位不同意報考的，不能報名；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招才引智要求的人員，不能報名；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報考人員在報名后、聘用前成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務(wù)期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招才引智計劃及崗位具體要求

2024年度呂梁市衛(wèi)生學校招才引智崗位10個，崗位所需的具體條件以《2024年度呂梁市衛(wèi)生學校招才引智崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

五、招才引智方式

實際報名人數(shù)與崗位招聘數(shù)不足5:1時，通過面試方式確定引進人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進人選。

六、招才引智程序

（一）報名與資格初審

1.報名方式及時間

報名時間：2024年8月23日8：00—8月27日18:00

本次招才引智采取網(wǎng)上報名的方式進行（報名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)http://www.llrc.com.cn/）。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，填寫《2024年度呂梁市衛(wèi)生學校招才引智報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片（30kb以內(nèi)，JPG格式）。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整（《報名登記表》中所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，在《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)；取得國（境）外學歷學位的報考人員須在《報名登記表》“備注”欄中寫明所學核心課程和畢業(yè)論文題目，并由呂梁市衛(wèi)生學校招才引智工作領(lǐng)導組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合崗位要求進行認定）。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

2.資格初審

時間：2024年8月23日8：00—8月28日18:00

報考人員可在提交報名申請1天后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名截止時間不能再修改報名信息或改報其他崗位。通過資格初審人員，請自行下載并彩色打印《報名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時使用。

3.核減、取消崗位

實際報名人數(shù)不達招聘人數(shù)的崗位，按1:1比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。

崗位被核減、取消的，經(jīng)核準后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.下載打印《筆試準考證》

報考人員在報名結(jié)束后，可在指定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準考證》，下載時間在呂梁人事人才網(wǎng)另行通知。下載打印過程中如遇問題請與呂梁市衛(wèi)生學校招才引智工作領(lǐng)導組辦公室聯(lián)系解決。

報考人員應(yīng)認真閱讀《筆試準考證》相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的《筆試準考證》，以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用。

（二）考試與資格復(fù)審

實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只進行面試。面試成績采取百分制，保留兩位小數(shù)（面試成績即為綜合成績）。實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié)，成績采取百分制，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績保留兩位小數(shù)，綜合成績保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

1.筆試

筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。

筆試內(nèi)容：專技崗位1-8筆試科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》；專技崗位9筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分（含60分）。

參加考試時，考生須持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審對象：實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1的崗位，通過資格初審的人員確定為參加資格復(fù)審人選。崗位實際報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1的崗位，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復(fù)審；人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。取得資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)從高分到低分的順序，按照1:3的比例依次遞補資格復(fù)審人選。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。同一崗位遞補只進行一次。

資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下相關(guān)材料：

（1）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件（一式三份）；

（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學位證原件及復(fù)印件（一式三份）；

（5）通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明及《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明；留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

（6）畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件；

（7）復(fù)審時暫未取得相應(yīng)學歷和學位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學校出具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學歷和學位證書；提供通過學信網(wǎng)下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》；

（8）2022年、2023年畢業(yè)生未落實工作單位，報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供檔案存放證明和《個人未落實工作單位承諾書》；

（9）已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門的同意報考證明，說明是否正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等；

（10）大學生村官等服務(wù)基層項目人員報考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，應(yīng)提供合格證書，勞動合同期滿政府購買基層公共服務(wù)崗位人員還需提供《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》。暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》（附件4），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃（含晉西北計劃）”項目人員由團省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章）。退役軍人報考服務(wù)基層項目專門崗位的，還須提供退伍證和當?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該報考人員參加面試資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿本次招才引智工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。

3.面試

通過資格復(fù)審人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

本次面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、應(yīng)變能力等方面。

面試成績最低合格分數(shù)線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數(shù)），否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

（三）體檢和考察

1.體檢和考察對象

（1）崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于5：1，只進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

（2）崗位實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于或等于5：1，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

2.體檢

（1）體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

（2）體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察

考察內(nèi)容要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位，不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位空缺數(shù)額1：1的比例，按綜合成績（筆試、面試成績均需達到最低合格分數(shù)線）由高分到低分的順序依次遞補，直至崗位無空缺或無遞補人員為止（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。

（四）公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

（五）咨詢、監(jiān)督

本方案未盡事宜，由呂梁市衛(wèi)生學校招才引智工作領(lǐng)導組研究決定，并負責解釋。

咨詢、監(jiān)督電話詳見《2024年度呂梁市衛(wèi)生學校招才引智崗位表》（附件1）。

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招才引智期間工作日的工作時間。

七、引進人才待遇及管理

按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關(guān)規(guī)定落實本次招才引智引進人才的待遇保障。被聘用人員最低服務(wù)期為三年，聘用人員三年內(nèi)個人不得離職，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。

特別提示：

本次招才引智考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

                        

 

呂梁市衛(wèi)生學校招才引智工作領(lǐng)導組

2024年8月14日

附件【1：2024年度呂梁市衛(wèi)生學校招才引智崗位表.xls】

附件【2：2024年度呂梁市衛(wèi)生學校招才引智報名登記表.xls】

附件【3：個人未落實單位承諾書.doc】

附件【4：《服務(wù)基層項目人員審核表》.xls】

 

來源：https://www.sjrc.com.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=16755