根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕75號(hào))和《信陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(信人〔2007〕19號(hào)),結(jié)合我縣用人需要,經(jīng)縣政府研究決定,2019年我縣面向社會(huì)第三批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃及職位

縣直事業(yè)單位人員26名;

具體招聘崗位詳見(jiàn)《羅山縣2019年第三批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

二、報(bào)考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行,無(wú)不良行為記錄;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;身體健康,五官端正;

4、年齡要求:符合招聘崗位年齡的要求。大專28周歲及以下;本科30周歲及以下;碩士研究生以上學(xué)歷、在羅山縣服務(wù)期滿合格的 “三支一扶”計(jì)劃生、羅山籍服務(wù)貧困縣(含西部)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵年齡可放寬到35周歲及以下 。計(jì)算時(shí)間截止到2019年11月1日。

5、符合報(bào)考職位條件要求的全日制學(xué)歷;

6、符合報(bào)考職位條件要求的職業(yè)資格證書;

7、具備招聘崗位所需要的其他條件(有相應(yīng)的工作經(jīng)歷);

8、戶籍要求:符合報(bào)考職位要求的戶籍條件。以下情況視為信陽(yáng)戶籍:(1)信陽(yáng)戶籍(含八縣兩區(qū));(2)夫妻雙方一方為信陽(yáng)戶籍(提供戶口簿和結(jié)婚證),對(duì)方視為信陽(yáng)戶籍;(3)考生父母為信陽(yáng)戶籍,本人由于上學(xué)將戶籍轉(zhuǎn)出暫未轉(zhuǎn)回者視為信陽(yáng)戶籍。 具體要求詳見(jiàn)《羅山縣2019年第三批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、已被羅山縣錄用的特崗教師、非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

4、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

5、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的工作人員;

7、按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

8、人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的。

三、招聘工作程序:按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息。通過(guò)羅山縣人民政府公眾網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間:2019年12月18日至2019年12月21日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)

2、報(bào)名地點(diǎn):縣人社局后樓一樓西大廳

3、報(bào)名費(fèi)用:報(bào)名時(shí)通過(guò)資格初審的人員,需按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。

4、報(bào)名方法及要求:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合報(bào)考條件的人員,報(bào)名時(shí)需持以下材料:

①應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的,提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書;

②擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口薄或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;

③符合條件的留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證明、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等;

④報(bào)考崗位有其他要求的,還須按要求提交職業(yè)資格證書等其他相關(guān)材料;

⑤除上述條件外,按所報(bào)崗位相應(yīng)要求條件提供相關(guān)證件及證明材料。證明計(jì)算時(shí)間截止到2019年11月1日。

本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書(2019年畢業(yè)生)、就業(yè)報(bào)到證、從業(yè)資格證(報(bào)考崗位有要求的)原件及復(fù)印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(照片背面注明姓名、身份證號(hào)、報(bào)考職位),到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫《羅山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份,報(bào)名表可登陸羅山縣人民政府公眾網(wǎng)站下載打印。不接受傳真、電子郵件、電話等形式的報(bào)名。

5、報(bào)考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的,本崗位不再招聘,報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報(bào)的,退還所交費(fèi)用。但對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位,經(jīng)用人單位和主管部門提出意見(jiàn),報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

7、本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的,將取消應(yīng)聘資格。

8、報(bào)名資格審查合格者,于2019年12月27日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到縣人社局后樓一樓西大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管,筆試、面試、體檢時(shí),須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

(三)考試

分為筆試和面試。

1、筆試(專業(yè)科目)

(1)時(shí)間:2019年12月28日上午8:30-10:00

(2)地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。

(3)內(nèi)容:

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,內(nèi)容包括政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、公文寫作、時(shí)事政治等。滿分為100分。

(4)方法:閉卷考試。

(5)加分條件。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定,對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在羅山縣服務(wù)期滿考核合格的 “三支一扶”計(jì)劃生和羅山籍服務(wù)貧困縣(含西部)期滿考核合格的大學(xué)生、羅山籍退役大學(xué)生士兵、羅山籍預(yù)征大學(xué)生士兵的人員筆試原始成績(jī)加10分;符合多個(gè)加分條件者,只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者,須在2019年12月23日17:00前向縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明,逾期將不再受理。

2、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

(2)面試方式:進(jìn)入面試的人員,采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,滿分均為100分。

根據(jù)筆試成績(jī),按招聘計(jì)劃1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員。對(duì)同一職位招聘人數(shù)3人(含3人)以上的按招聘計(jì)劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有末位筆試成績(jī)并列的人員,可一并進(jìn)入。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行。

面試時(shí),若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分,方可進(jìn)入體檢和考核。

3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考察

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)考試成績(jī),按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。體檢內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》及2010年《修訂通知》的規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時(shí),若考試成績(jī)出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員,按下列辦法確定體檢人員。優(yōu)先次序如下:

(1)筆試成績(jī)高者優(yōu)先;

(2)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;

(3)報(bào)考社區(qū)矯正中心和公證處崗位者專業(yè)為法律類或有公證員資格證、法律職業(yè)資格證的優(yōu)先;

(4)戶籍優(yōu)先原則。按照“羅山戶籍-信陽(yáng)戶籍-河南戶籍-外省戶籍”的次序確定錄用人員;

(5)以上都相同,則年齡大者優(yōu)先。

若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位共同實(shí)施?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(五)公示

考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7天。

四、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,按職位從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員公示期滿如無(wú)異議,縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

(二)簽訂聘用合同,實(shí)行人事代理。用人單位法定代表人與新聘用人員簽訂聘用合同,辦理人事代理手續(xù)。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》新聘用人員服務(wù)用人單位不低于3年,試用期12個(gè)月。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn),試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù),并納入編制管理。

五、招聘紀(jì)律

羅山縣2019年公開(kāi)招聘工作在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘日常工作,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。此次招聘工作政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,認(rèn)真做好資格審查、考試、面試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。招聘工作堅(jiān)持公示制,陽(yáng)光操作,嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無(wú)論是招聘工作人員還是報(bào)考人員,如在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,都要嚴(yán)肅追究責(zé)任,從嚴(yán)從重處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

羅山縣人民政府網(wǎng)站(www.luoshan.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

七、報(bào)名應(yīng)試者應(yīng)仔細(xì)審讀本公告,根據(jù)公告要求報(bào)考適合自身?xiàng)l件的崗位。如對(duì)公告理解有歧意的,應(yīng)事前咨詢,事后不予支持辯解;同時(shí)報(bào)名者應(yīng)對(duì)自己所申報(bào)的信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),否則,后果自負(fù)。

以上公告由羅山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 2178885-8707

2019年招聘計(jì)劃表

羅山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

來(lái)源：http://www.luoshan.gov.cn/news.php?cid=23&id=8943