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　　上海市臨床檢驗(yàn)中心（以下簡(jiǎn)稱中心）是上海市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位。中心以臨床檢驗(yàn)質(zhì)量控制工作為核心，立足于本市臨床檢驗(yàn)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，保障醫(yī)療衛(wèi)生工作有效開展，負(fù)責(zé)上海市臨床實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量監(jiān)督管理、上海市臨床實(shí)驗(yàn)室技術(shù)準(zhǔn)入管理、臨床實(shí)驗(yàn)室技術(shù)服務(wù)工作，組織開展臨床實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員培訓(xùn)、臨床檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)室管理的科研、教學(xué)和學(xué)術(shù)交流，承擔(dān)為衛(wèi)生行政部門提供上海市檢驗(yàn)專業(yè)的設(shè)置規(guī)劃、布局及臨床實(shí)驗(yàn)室管理的決策依據(jù)，承接臨床樣品的檢測(cè)、體外診斷醫(yī)療儀器及試劑的質(zhì)量評(píng)估，研究和開發(fā)適用于發(fā)展中國(guó)家的檢驗(yàn)方法和質(zhì)控品，主辦《檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)》雜志。

　　中心下設(shè)行政職能部門及業(yè)務(wù)部門13個(gè)，人員編制數(shù)121個(gè)，現(xiàn)有博士生導(dǎo)師1人，碩士生導(dǎo)師2人，碩士以上學(xué)位50人，高級(jí)職稱26人，迄今共有6名高級(jí)專家獲國(guó)務(wù)院特殊津貼，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、人數(shù)最多、歷史最久的專職從事醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理的機(jī)構(gòu)。中心于1954年成立，一直以來(lái)致力于質(zhì)量管理工作，通過(guò)了三大國(guó)際質(zhì)量管理認(rèn)可體系（ISO17025、ISO15195、ISO17043），也是國(guó)際檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)溯源聯(lián)合委員會(huì)（JCTLM）的成員單位，在對(duì)全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、檢驗(yàn)技術(shù)評(píng)估、檢驗(yàn)人員培訓(xùn)、檢驗(yàn)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化等方面具備堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。中心同時(shí)還是長(zhǎng)三角罕見病實(shí)驗(yàn)診斷協(xié)作中心成員單位、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院教育實(shí)踐基地。

　　中心以學(xué)科和人才發(fā)展為支撐，運(yùn)用國(guó)際視野，深化“五個(gè)一流”平臺(tái)（一流的標(biāo)準(zhǔn)溯源平臺(tái)、一流的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)、一流的評(píng)估評(píng)價(jià)平臺(tái)、一流的仲裁檢測(cè)平臺(tái)和一流的培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)）建設(shè)，力爭(zhēng)發(fā)展成為能充分發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)和指導(dǎo)監(jiān)督作用、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展具有一定國(guó)際知名度、人才隊(duì)伍合理優(yōu)化、內(nèi)部運(yùn)行管理規(guī)范高效、文化建設(shè)創(chuàng)新求實(shí)，符合智慧健康城市、亞洲一流醫(yī)學(xué)中心城市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的上海市臨床檢驗(yàn)中心。

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

　　一、基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　(二)具有良好的品行；

　　(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　(五)外省市社會(huì)人員須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月31日。

　　二、招聘崗位及職數(shù)

　?。ㄒ唬W(xué)科帶頭2人

　?。ǘW(xué)科骨干3人

　?。ㄈz測(cè)人員1人

　　（四）病理醫(yī)師3人

　?。ㄎ澹┙y(tǒng)計(jì)人員1人

　?。┥镄畔⒎治鰡T1人

　　三、應(yīng)聘條件

　　（一）學(xué)科帶頭人

　　1．崗位描述：在檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域，負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量監(jiān)督管理、科研等業(yè)務(wù)工作。

　　2．崗位條件：博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱，臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；在臨床檢驗(yàn)領(lǐng)域，具有一定質(zhì)量控制方面工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮臨床血液體液學(xué)或臨床生化免疫學(xué)專業(yè)；優(yōu)先考慮具備相關(guān)工作國(guó)際背景人員。

　?。ǘW(xué)科骨干

　　1．崗位描述：在檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域，協(xié)助開展學(xué)科建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量監(jiān)督管理、科研等業(yè)務(wù)工作。

　　2．崗位條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。ㄈz測(cè)人員

　　1．崗位描述：根據(jù)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)相關(guān)檢測(cè)工作。

　　2．崗位條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　?。ㄋ模┎±磲t(yī)師

　　1．崗位描述：負(fù)責(zé)組織/細(xì)胞病理標(biāo)本質(zhì)量評(píng)估，協(xié)助實(shí)施分子病理室間質(zhì)評(píng)計(jì)劃，配合開展分子病理質(zhì)控品研發(fā)等。

　　2．崗位條件：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；主治醫(yī)師任職資格，具有二級(jí)及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　?。ㄎ澹┙y(tǒng)計(jì)人員

　　1．崗位描述：負(fù)責(zé)臨床檢驗(yàn)質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)的深度挖掘和系統(tǒng)分析；負(fù)責(zé)臨床檢驗(yàn)室間質(zhì)評(píng)/能力驗(yàn)證結(jié)果統(tǒng)計(jì)方案的設(shè)計(jì)。

　　2．崗位條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，衛(wèi)生流行病學(xué)統(tǒng)計(jì)分析或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　?。┥镄畔⒎治鰡T

　　1．崗位描述：負(fù)責(zé)高通量測(cè)序(NGS)生物信息分析；負(fù)責(zé)生物信息分析室間質(zhì)評(píng)項(xiàng)目的開發(fā)及實(shí)施。

　　2．崗位條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，生物信息分析或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　四、招聘辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及截止日期

　　請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等）發(fā)送至郵箱renshi@sccl.org.cn，并注明應(yīng)聘崗位，截止日期2020年4月30日。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)收到的報(bào)名材料進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到筆試通知。應(yīng)聘者資料恕不退還，中心將予以保密。

　?。ㄈ┕P試

　　由中心自行組織筆試，筆試形式包括選擇題和簡(jiǎn)答題等，主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　根據(jù)各崗位筆試分?jǐn)?shù)由高到低排列，按招聘人數(shù)的1:3比例確定面試名單。參加面試人員需攜帶證書原件，面試以結(jié)構(gòu)化形式為主，主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試事宜另行通知，不參加面試的人員不通知。

　?。ㄎ澹┥眢w檢查

　　按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)由高到低確定初步擬聘人員，安排體檢。未進(jìn)入擬聘人員名單者不另行通知。

　　（六）考察

　　由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

　?。ㄆ撸M聘人員的確定和公示

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)”和本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。

　　四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

　　上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李老師

　　電話：021-68316300-1311

　　電子郵箱：renshi@sccl.org.cn

　　地址：上海市浦東新區(qū)洪山路528號(hào)

來(lái)源：http://rsj.sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/202003/t20200324_1304080.shtml