人才引進(jìn)工作地區(qū)：山西

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陽泉市現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)管理中心于2022年8月組建成立，負(fù)責(zé)管理郊區(qū)區(qū)域內(nèi)工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、改革改制、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、土地開發(fā)和企業(yè)服務(wù)等工作，為陽泉市副縣級(jí)財(cái)政撥款事業(yè)單位，由陽泉市郊區(qū)人民政府日常管理。為推動(dòng)中心工作有效開展，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向全社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)單位及名額

陽泉市現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)管理中心2022年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才8名。崗位需求見附件1《陽泉市現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)管理中心2022年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

符合相關(guān)條件的普通高校博士學(xué)位研究生可不受本次人才引進(jìn)相關(guān)崗位設(shè)置及專業(yè)要求限制，不占計(jì)劃聘用名額，經(jīng)體檢、考察合格后，聘用到事業(yè)單位，列入事業(yè)編制。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、擔(dān)當(dāng)作為原則；

（四）堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

符合引才條件和崗位所需具體要求的高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.身體健康，符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.自愿在用人單位服務(wù)不少于5年。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符，報(bào)名前取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證及學(xué)位證（含認(rèn)證報(bào)告）、資格證書。各類證件取得時(shí)間要求在2022年12月16日前。

5.具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件。

（三）年齡要求

具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡在35周歲及以下（1986年12月16日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的，年齡放寬到40周歲及以下（1981年12月16日及以后出生）。

（四）具備以下情形之一的，不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

5.有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

本次《陽泉市現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)管理中心2022年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》于2022年12月16日在陽泉市郊區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yqjq.gov.cn/）、陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、陽泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱詳見《崗位表》（附件1）。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日8:00至2022年12月23日17:30（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.報(bào)名要求：請(qǐng)?jiān)陉柸薪紖^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yqjq.gov.cn/）、陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、陽泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）發(fā)布的《陽泉市現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)管理中心2022年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》鏈接處下載相關(guān)表格，并填寫《陽泉市現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)管理中心2022年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2）和誠信承諾書（附件3）。報(bào)名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、等級(jí)證書等材料掃描件等材料掃描件一起與附件2、附件3（承諾書需親筆簽字后掃描）進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱，郵件命名為“報(bào)名崗位+院校及所學(xué)專業(yè)+姓名”。

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用；因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

5.報(bào)名人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進(jìn)人才資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）資格審查

陽泉市現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)管理中心引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋報(bào)考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題，審查報(bào)名者的資格條件，提出審核意見。對(duì)審核合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的通知。

（四）開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)1︰5，直接進(jìn)入能力測評(píng)（面試）環(huán)節(jié)；報(bào)名人數(shù)達(dá)到1︰5及以上的增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進(jìn)名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1︰3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

（五）筆試

報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)名額1︰5的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《專業(yè)知識(shí)》，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60％。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

通過資格審查的報(bào)名人員，準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、陽泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）的通知，筆試成績?cè)陉柸薪紖^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yqjq.gov.cn/）、陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、陽泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）發(fā)布。

（六）資格復(fù)審

按照通知請(qǐng)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、崗位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或等級(jí)證書等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。

參加筆試取得面試資格復(fù)審的人員若確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按1︰3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足1︰3的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、陽泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）的通知。

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過程,在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。

（七）面試

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評(píng)，采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、崗位設(shè)想、研究方向及成果等。

面試成績總分為100分。參加筆試的考生，面試成績占綜合成績40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；直接進(jìn)入面試的考生，面試成績占綜合成績100%，綜合成績=面試成績。

綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)而形不成競爭的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績需達(dá)到65分及以上，低于65分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；有筆試成績的崗位綜合成績需達(dá)到60分及以上，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績和綜合成績當(dāng)日在考點(diǎn)公布,并在陽泉市郊區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yqjq.gov.cn/）、陽泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、陽泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）發(fā)布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）體檢與考察

根據(jù)綜合成績按崗位引進(jìn)名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作堅(jiān)持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，由用人單位對(duì)體檢合格人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審和審核。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因考生體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1︰1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

（九）公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在陽泉市郊區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yqjq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（十）審批聘用

引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理。實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

五、激勵(lì)政策

引進(jìn)人員可按照《陽泉市郊區(qū)青年優(yōu)秀人才獎(jiǎng)補(bǔ)辦法（試行）》執(zhí)行。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）招聘單位的派駐紀(jì)檢部門要加強(qiáng)公開招聘工作監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

七、其它

本次人才引進(jìn)工作接受陽泉市郊區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，確保招聘工作公開、公平、公正開展，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0353-5155055

咨詢電話：0353-5029007

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

特別提示：

1.本次人才引進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)行國家和山西省、陽泉市各項(xiàng)疫情防控政策要求，請(qǐng)考生自覺履行疫情防控義務(wù)?？忌M(jìn)入考場要服從現(xiàn)場管理，全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。在招引組織實(shí)施過程中，將根據(jù)國家和我省疫情防控動(dòng)態(tài)要求發(fā)布招引考試相關(guān)公告，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2.本次公開引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注陽泉市郊區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、陽泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及個(gè)人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

 

附件1：陽泉市現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)管理中心2022年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表

附件2：陽泉市現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)管理中心2022年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

附件3：誠信承諾書

來源：http://www.yqjq.gov.cn/jqsy/gggs/202212/t20221216_1419768.html