人才引進(jìn)工作地區(qū)：四川

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

---

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)檢察人員隊(duì)伍，努力適應(yīng)新形勢(shì)下檢察工作的需要，珙縣人民檢察院擬面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將招考有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則

招考堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取自愿報(bào)名、綜合考核的方式進(jìn)行。

二、招考崗位、名額和人員性質(zhì)

（一）崗位及名額

此次共招考臨聘人員3名。具體崗位見(jiàn)《珙縣人民檢察院2023年公開(kāi)招考聘用制書(shū)記員崗位表》。

（二）人員性質(zhì)

本次招考的3名人員為臨時(shí)聘用人員（屬于編制外人員），按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》與之簽訂勞動(dòng)聘用合同。

三、招考范圍、對(duì)象及條件

（一）招考范圍、對(duì)象和條件

1.招考職位詳見(jiàn)《珙縣人民檢察院2023年公開(kāi)招考聘用制書(shū)記員崗位表》。

2.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為此次報(bào)名的最后一日。工作經(jīng)歷以周年計(jì)算，年齡以周歲計(jì)算。如：年齡35周歲及以下，指截止此次報(bào)名的最后一日未滿36周歲，以有效居民身份證為準(zhǔn)，以此類推。

（二）招考要求

1.政治思想素質(zhì)好，無(wú)違背國(guó)家法律法規(guī)行為；

2.作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛(ài)本職工作；

3.自愿到基層工作，有一定的知識(shí)水平和工作能力；

4.身體和心理健康，能正常履行崗位職責(zé)（特殊崗位另行要求）。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各種招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3.未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

6.有違法違紀(jì)行為的人員；

7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月14日--3月17日、3月20日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：珙縣人民檢察院政治部305（宜賓市珙縣巡場(chǎng)鎮(zhèn)濱河西街南一段174號(hào)），聯(lián)系電話0831-4012818。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件（戶口本需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)）、1寸近期免冠彩色照片2張。經(jīng)報(bào)名工作人員初審合格后，填寫(xiě)《報(bào)名表》，并在報(bào)考人員承諾欄簽字。

4.填報(bào)崗位：按《珙縣人民檢察院2023年公開(kāi)招考聘用制書(shū)記員崗位表》中的崗位定崗報(bào)名，不得兼報(bào)2個(gè)及以上（含2個(gè)）崗位。

5.報(bào)名費(fèi)用：本次招考不收取考試費(fèi)用。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知,具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

7.相關(guān)要求：報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失報(bào)考人員本人承擔(dān)。

五、招考程序和辦法

考試分為筆試和面試、體檢及考察辦法進(jìn)行。通過(guò)筆試、面試、體檢、考核，經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》上崗。

（一）開(kāi)考比例和考試內(nèi)容：開(kāi)考比例原則上按招考崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進(jìn)行，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開(kāi)考比例。凡放寬開(kāi)考比例的崗位，考生的考試總成績(jī)不得低于60分，否則不予進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

1.筆試。主要測(cè)試常用公文、信息寫(xiě)作能力等。卷面滿分100分。

2.結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，面試主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)能力，考察考生的事業(yè)心、責(zé)任感和崗位適應(yīng)能力。

3.考試總成績(jī)計(jì)算。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

（二）體檢：根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

崗位若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高到低等額確定體檢人選；若筆試成績(jī)也相同的，以面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試。按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）考核：經(jīng)體檢合格的人員，進(jìn)行考核，考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（四）遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

（五）調(diào)劑：無(wú)人報(bào)考的崗位和未通過(guò)體檢、考核或因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在符合該崗位招考條件的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分申請(qǐng)調(diào)劑一次。進(jìn)行調(diào)劑的崗位，考生的考試總成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。

（六）公示及聘用：對(duì)體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議，進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。

六、聘用與管理

（一）公示無(wú)異議者，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期按照現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)政策和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。工資待遇和社保按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）被聘用人員的人事檔案可存放在珙縣人才交流開(kāi)發(fā)中心。

（三）用人單位每年要對(duì)受聘人員進(jìn)行日常管理、年度考核，開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)?？己撕驮u(píng)比結(jié)果計(jì)入本人檔案。對(duì)年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。

（四）珙縣人民檢察院書(shū)記員聘用管理：書(shū)記員首次聘用期限為3年(含試用期3個(gè)月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，可以續(xù)聘。若因重大檢察改革政策影響，合同到期后不再續(xù)聘。  

七、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘過(guò)程中，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—4012818。

八、其他事項(xiàng)

（一）參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

（二）本次招聘不接收、保管或委托保管個(gè)人人事檔案。

（三）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、附則

本公告由珙縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）予以公告。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招考單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

附件：

珙縣人民檢察院2023年公開(kāi)招考聘用制書(shū)記員崗位表

崗位代碼	招考單位	崗位名稱	招考名額	年齡	教育形式及學(xué)歷學(xué)位	專業(yè)	其他條件	地域范圍	考評(píng)方式	備注
20231001	珙縣人民檢察院	書(shū)記員（一）	2	35周歲及以下	本科及以上	不限	無(wú)	不限	筆試+結(jié)構(gòu)化面試	1.具備良好的溝通表達(dá)、文字寫(xiě)作能力優(yōu)先。2.住宿自理。
20231002	珙縣人民檢察院	書(shū)記員（二）	1	35周歲及以下	?？萍耙陨?/p>	新聞傳播類	無(wú)	不限	筆試+結(jié)構(gòu)化面試	1.有刊物編輯、文化傳媒等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.住宿自理。
		合計(jì)	3

來(lái)源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/25556_1.html