人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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根據(jù)工作需要，商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局公開招聘編制內(nèi)工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

機(jī)關(guān)服務(wù)局系商務(wù)部直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作，履行后勤行政管理職責(zé)，承擔(dān)部機(jī)關(guān)交由其占有、使用的國有資產(chǎn)的管理工作，監(jiān)督管理所屬企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，北京市常住戶口（不含北京高校集體戶口）。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

（三）具有崗位所需的專業(yè)、技能、身體條件。

（四）崗位所需要的其他條件。

（五）有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

1、受過刑事處罰或被開除公職的；

2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

3、正在接受立案審查的；

4、在此前的公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，還在禁考期的；

5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

（一）人事處人事管理崗（1人）。

崗位類別：管理崗位

要求：1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（在校期間為非在職，不含各類委培生、定向生、海外留學(xué)人員），須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書，不超過35歲（1988年1月1日后出生）。

2、本科及以上學(xué)歷，京內(nèi)生源。哲學(xué)專業(yè)（本科專業(yè)代碼010101，研究生專業(yè)代碼0101）、中國語言文學(xué)類專業(yè)(本科專業(yè)代碼0501，研究生專業(yè)代碼0501)，最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。熟練使用辦公軟件，具備較好的公文寫作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力。

（二）財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理崗1（1人）。

崗位類別：管理崗位

要求：1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（在校期間為非在職，不含各類委培生、定向生、海外留學(xué)人員），須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書，不超過35歲（1988年1月1日后出生）。

2、本科及以上學(xué)歷，京內(nèi)生源。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼120203K，研究生專業(yè)代碼120201、1253)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)（本科專業(yè)代碼120204）、審計(jì)學(xué)專業(yè)（本科專業(yè)代碼120207，研究生專業(yè)代碼0257），最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，具備較好的公文寫作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)制度。

（三）財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理崗2（2人）。

崗位類別：管理崗位

要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼120203K，研究生專業(yè)代碼120201、1253)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)（本科專業(yè)代碼120204）、審計(jì)學(xué)專業(yè)（本科專業(yè)代碼120207，研究生專業(yè)代碼0257），最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。不超過35歲（1988年1月1日后出生）。熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件，具備較好的公文寫作能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)制度，具有相關(guān)工作經(jīng)歷，同等條件下持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先。

（四）醫(yī)務(wù)室醫(yī)生（1人）。

崗位類別：管理崗位

要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（本科專業(yè)代碼100201K，研究生專業(yè)代碼1051、1002**），最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)一致。具有國家承認(rèn)的醫(yī)師職業(yè)證書，醫(yī)師定期考核及醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)合格，在二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿3年，取得內(nèi)科中級(jí)及以上職稱，不超過40歲（1983年1月1日后出生）。熟練掌握醫(yī)學(xué)理論知識(shí)，熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則。具備一定的院前急救經(jīng)驗(yàn)，熟練使用血壓計(jì)、心電圖機(jī)、血糖儀、人工呼吸囊等醫(yī)療儀器設(shè)備。工作態(tài)度積極主動(dòng)、保密意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好、善于溝通、有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)干部職工的醫(yī)療保健、傳染病防治、愛國衛(wèi)生、職工體檢等工作。

（五）醫(yī)務(wù)室護(hù)士（1人）。

崗位類別：管理崗位

要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。護(hù)理學(xué)專業(yè)(本科專業(yè)代碼101101，研究生專業(yè)代碼100209、1054)。具有國家承認(rèn)的注冊(cè)期內(nèi)的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，在一級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作3年以上，取得護(hù)士及以上職稱，不超過35歲（1988年1月1日后出生）。掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)。了解血壓計(jì)、心電圖機(jī)、血糖儀、氧氣瓶等各種醫(yī)療設(shè)備的使用及保養(yǎng)。負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)干部職工的醫(yī)療保健、傳染病防治、愛國衛(wèi)生、職工體檢等工作。

以上學(xué)科類別、專業(yè)名稱和代碼參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》。

所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

四、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員將《商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2023年公開招聘報(bào)名表》（見附件）和已獲得學(xué)歷學(xué)位證書及資格證書、戶口本首頁及本人頁掃描件，在報(bào)名截止前以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱fwzxrsb@126.com，并注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年5月28日24時(shí)止，以收到郵件日期為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。

按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。各崗位開考比例為1:5，審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到該比例的，可調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃;審查通過應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)到開考比例或未達(dá)到開考比例經(jīng)研究正常開考的，通過審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，以商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站公告方式通知;審查不通過的，記錄不予通過具體原因，相關(guān)材料存檔備查，不再逐一通知。

五、考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）筆試。(具體考試時(shí)間及安排另行公告)

筆試設(shè)一個(gè)考試科目，考試內(nèi)容包括綜合能力和專業(yè)能力測(cè)試，滿分為100分，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)，設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線。各崗位筆試達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：5的比例依次確定進(jìn)入該崗位面試人選。

如某崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：5比例要求的，筆試成績(jī)達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)的全部進(jìn)入面試;如按1：5比例要求，某崗位筆試成績(jī)?nèi)雵畹头殖霈F(xiàn)多人并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試。

（二）面試。(具體考試時(shí)間及安排另行公告)

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)是否參加面試，并在要求時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)承諾材料，逾期視為自動(dòng)放棄面試資格。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再逐一通知。對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄面試資格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的，可從同一崗位達(dá)到面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

面試主要考核舉止儀表、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適配性等。面試滿分100分，成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)。

（三）面試總成績(jī)

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，采取增加計(jì)算考生面試成績(jī)小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。

考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站（http://www.jgfwjmofcom.org.cn/）上公布，未通過人員不再逐一通知。

所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、體檢和考察

各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。以電話方式通知;未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不再逐一通知。

根據(jù)招聘進(jìn)展情況，適時(shí)安排應(yīng)聘人員體檢。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定時(shí)間到指定醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢資格。體檢結(jié)果由商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局領(lǐng)取。

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)和商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局網(wǎng)站（http://www.jgfwjmofcom.org.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但經(jīng)核查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間，因公示結(jié)果影響聘用、考生自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘辦公室、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（三）工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

招聘工作咨詢電話：85093224

紀(jì)檢監(jiān)督部門電話：85093275

 

 

商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局

2023年5月11日

附件下載:

商務(wù)部機(jī)關(guān)服務(wù)局2023年公開招聘報(bào)名表.doc

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202305/t20230511_499864.html