人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）和工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　招聘單位簡介詳見《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年管理崗位第一批公開招聘單位簡介》（附件1）。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位詳見《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年管理崗位第一批公開招聘崗位需求表》（附件2）。

　　三、招聘對(duì)象

　　招聘人員類型為非2023年畢業(yè)的往屆生。

　　非2023年畢業(yè)的往屆生是指2022年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。 

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┚邆湟韵聴l件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件（見附件2）；

　　7.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

　　8.港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)名參加公開招聘：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　五、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受廣州市政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　六、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2023年9月4日上午8:00至2023年9月8日下午5:00。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（http://wjwgl.zhaopin.com/）報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　?。ㄈ﹫?bào)名程序

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)聘人員應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn/）查看并仔細(xì)閱讀公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并上傳相關(guān)附件：

　?。?）有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證）；

　?。?）戶口簿（首頁及個(gè)人頁）；

　?。?）畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

　?。?）報(bào)名崗位要求的其他證件、材料。

　　以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為本人近期免冠正面彩色證件照。未按規(guī)定上傳照片或上傳虛假照片的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考或考試資格。

　　2.系統(tǒng)初步審核。招聘單位在報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和資格條件進(jìn)行初審，符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中查詢初審結(jié)果，不另行通知。

　　3.報(bào)名確認(rèn)。考試需在筆試前再次進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。請(qǐng)通過資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年9月14日9:00起至2023年9月15日17:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照網(wǎng)站的提示再次確認(rèn)是否參加筆試。

　　未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。時(shí)間：2023年9月20日8:00至9月22日17:00。通過系統(tǒng)初步審核的應(yīng)聘人員登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印準(zhǔn)考證造成無法考試的后果自負(fù)。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員在參加資格審核、考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），證件不齊的，不得參加。

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　2.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，所有信息均將留存，在資格審核、考察、公示、聘用以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假的行為，取消其考試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)考者應(yīng)具備與招考職位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合招考職位條件的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出內(nèi)容可作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。

　　報(bào)考者應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3，以下簡稱“專業(yè)目錄”）中的專業(yè)名稱進(jìn)行對(duì)照，如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及其在目錄中對(duì)應(yīng)的專業(yè)代碼進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

　　4.報(bào)考者需以最高學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。報(bào)考者最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書應(yīng)于2022年12月31日前取得。國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)在2022年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

　　5.資格條件中對(duì)工作經(jīng)歷（不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）有要求的，必須提供勞動(dòng)或聘用合同及社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料。

　　6.招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

　　7.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　七、考試

　　本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

　　考試內(nèi)容包括測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)等。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。筆試具體安排將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站另行公告。

　　2.筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，成績?yōu)榘俜种?，四舍五入保留小?shù)點(diǎn)后2位，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

　　3.為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位。

　　4.招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“研究生、碩士及以上”的，具有崗位相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位者可不參加筆試，但計(jì)入筆試開考比例；學(xué)歷學(xué)位要求為“本科、學(xué)士”的，具有崗位相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位者需參加筆試。

　　直接進(jìn)入面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｃ夤P試人員不計(jì)入面試比例。

　　（二）資格審核

　　1.資格審核人選。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定資格審核人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入資格審核最后一名多人成績相同，可同時(shí)參加資格審核。

　　資格審核人選在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

　　2.資格審核：招聘單位將在面試前對(duì)資格審核人選是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將另行通知。

　　3.資格審核人選未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

　　因入圍面試人員不符合招聘條件被取消面試資格的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　通過資格審核的，確定為入圍面試人員，方可參加面試。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.資格審核結(jié)果、面試人員名單及面試具體安排另行通知，請(qǐng)留意廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站及查收短信、郵件通知。

　　2.面試組織。面試根據(jù)崗位需求，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽名確認(rèn)。

　　3.面試采取百分制，滿分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。面試成績合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（四）考試總成績計(jì)算

　　考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60%。考試總成績滿分100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？偝煽?0分或以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　如同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行增加專業(yè)能力測試，按照測試成績高低順序確定名次。

　　八、體檢與考察

　　按招聘崗位，根據(jù)考試總成績合格者由高至低等額確定體檢人員、考察人選。

　　體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。體檢人員名單及體檢結(jié)果由招聘單位通過電話或短信通知應(yīng)聘人員。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)由招聘單位確定，另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。因考生個(gè)人原因，在面試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)未完成體檢的，視同本人放棄聘用機(jī)會(huì)，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。

　　九、公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的人員確定為聘用人員，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。

　　十、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員體檢不合格的；

　　（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　?。ㄈM聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　?。ㄋ模M聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選從同一崗位考試總成績合格人員中按照總成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┍敬握衅钢腥缬猩嫦舆`紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

　?。ㄈM聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，公告及報(bào)名期間可致電廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處咨詢。電話咨詢時(shí)間為：8月30日至9月8日工作日期間9:00—12:00、14:00—18:00。咨詢電話：020-87302871；監(jiān)督投訴電話：020-83220511。

　　咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　　

 

　　廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2023年8月30日

　　附件：

　　1.廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年管理崗位第一批公開招聘單位簡介.docx

　　2.廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2023年管理崗位第一批公開招聘崗位需求表.xls

　　3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

來源：

http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_9184128.html