人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，廣州市教育局直屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)24名急需人才，公告如下：

　　一、單位簡介

　?。ㄒ唬V州市教育研究院是廣州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位，掛廣州市教師發(fā)展研訓(xùn)中心牌子。開展全市教育改革和發(fā)展研究，追蹤和分析教育重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，為教育決策提供支持；承擔(dān)全市基礎(chǔ)教育(含學(xué)前教育和特殊教育)、職業(yè)教育教學(xué)研究，教材編寫工作；組織課程、教材、教法改革實(shí)驗(yàn)，教育質(zhì)量監(jiān)測與評(píng)價(jià)及考試命題研究；提出中小學(xué)教學(xué)用書目錄；承擔(dān)全市基礎(chǔ)教育(含學(xué)前教育和特殊教育)、職業(yè)教育教師發(fā)展研究和教師培訓(xùn)工作；承擔(dān)全市教育科學(xué)規(guī)劃及課題指南的編制，國家級(jí)、省部級(jí)和市級(jí)教育科研項(xiàng)目的研究及過程管理、專業(yè)指導(dǎo)、評(píng)價(jià)與推廣，國家、省教育科學(xué)規(guī)劃課題與教學(xué)成果獎(jiǎng)的推薦項(xiàng)目評(píng)審與指導(dǎo)，開展國際教育研究，負(fù)責(zé)全市教育科研成果的收集整理以及教育類報(bào)刊資料的編輯出版工作；指導(dǎo)全市基礎(chǔ)教育、中等職業(yè)教育各學(xué)科(專業(yè))特約教研員和教研會(huì)等學(xué)術(shù)團(tuán)體開展活動(dòng)。

　?。ǘV州市中小學(xué)衛(wèi)生健康促進(jìn)中心是廣州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)中小學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測，建立廣州市學(xué)生健康檔案和體質(zhì)健康數(shù)據(jù)庫，開展學(xué)生身體素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)；開展健康教育和咨詢（包括健康行為與生活方式、疾病預(yù)防、心理健康，生長發(fā)育和青春期保健、安全應(yīng)急避險(xiǎn)5個(gè)領(lǐng)域）及相關(guān)研究、指導(dǎo)工作；開展中小學(xué)常見病的預(yù)防和矯治，開展傳染病防控監(jiān)督指導(dǎo)工作；開展教學(xué)環(huán)境及設(shè)施衛(wèi)生研究，指導(dǎo)中小學(xué)改善衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件，開展中小學(xué)衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助衛(wèi)生行政部門對(duì)中小學(xué)衛(wèi)生工作實(shí)行衛(wèi)生監(jiān)督。

　　（三）廣州市教育基建和裝備中心是廣州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)市教育局機(jī)關(guān)基建、固定資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作；協(xié)助市教育局負(fù)責(zé)管理所屬單位工程建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)工作，參與推進(jìn)全市教育系統(tǒng)基本建設(shè)工作；參與擬定教育裝備發(fā)展規(guī)劃、科學(xué)研究、建設(shè)應(yīng)用等工作；配合市教育局開展所屬事業(yè)單位規(guī)定資產(chǎn)管理和后勤產(chǎn)業(yè)社會(huì)化工作，協(xié)助開展校服管理和安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作。

　?。ㄋ模V州市電化教育館是廣州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)信息化建設(shè)和信息技術(shù)方面工作；參與開展中小學(xué)電化教育和信息技術(shù)裝備方面工作；協(xié)助開展教育信息設(shè)備政府采購方面的相關(guān)工作。

　　二、崗位要求

　　（一）引進(jìn)人才類型

　　1.“2023年畢業(yè)生”，指于2023年1月1日至2023年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。

　　2.“非2023年畢業(yè)的往屆生”，指于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。

　　3.“不限”是指以上兩類人員均可。

　　港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可應(yīng)聘相關(guān)崗位。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　?。?）遵守憲法和法律；

　?。?）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。?）非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

　?。?）本公告要求的其他條件；

　　（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　2.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　（1）受過刑事處罰的；

　　（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　（3）被開除公職的；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　?。?）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　?。?）現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2023年畢業(yè)生；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　1.引進(jìn)崗位及具體要求詳見《廣州市教育局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需人才崗位需求表》(附件1）。

　　2.引進(jìn)條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照公告規(guī)定的應(yīng)聘條件和崗位需求表中的人員類型、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他資格條件等，不符合公告和崗位需求表要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

　　4.所有應(yīng)聘人員所學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的崗位相對(duì)應(yīng)。招聘專業(yè)名稱及代碼按照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄（附件2），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報(bào)名時(shí)提供與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的材料（包括畢業(yè)證書、加蓋公章的課程成績單、院校出具的課程對(duì)比情況說明等），經(jīng)引進(jìn)單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。

　　5.學(xué)歷學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料。

　　6.廣州市教育局直屬事業(yè)單位的在職在編人員，不受理報(bào)考。

　　三、引進(jìn)方式和程序

　　（一）組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月12日9時(shí)至2023年9月18日17時(shí)。

　　2.報(bào)名方式：本次采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)至各用人單位聯(lián)系人電子郵箱，郵件標(biāo)題注明“××單位急需人才引進(jìn)-報(bào)名崗位名稱（職位代碼）-姓名”。各用人單位聯(lián)系人電子郵箱、聯(lián)系方式詳見《廣州市教育局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需人才用人單位聯(lián)系電話、郵箱及地址》（附件3）。

　　3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料：

　　（1）廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表（附件4）；

　　（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證），正反面均須上傳，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

　?。?）戶口簿（首頁及個(gè)人頁）；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證（學(xué)歷學(xué)位在國（境）外取得的，需提供教育部認(rèn)證材料），暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2023年畢業(yè)生可提供課程成績單、就業(yè)推薦表代替；

　　（5）引進(jìn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等證件；

　?。?）引進(jìn)崗位對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供從事該段工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料；

　?。?）詳細(xì)的工作簡歷；

　?。?）報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

　　請(qǐng)確保上傳材料清晰、完整、齊全。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告中一個(gè)崗位，如無明確報(bào)考崗位或同時(shí)報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。

　?。?）應(yīng)聘人員需認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名資料，上傳報(bào)名材料掃描件進(jìn)行報(bào)名，上傳材料不符合要求的視作不符合報(bào)名條件，逾期不接受報(bào)名。

　　（3）工作經(jīng)歷的表述一般以單位證明材料、勞動(dòng)合同和社保繳納記錄為準(zhǔn)，在校期間或?qū)嵙?xí)期不算工作年限，工作年限計(jì)算截至報(bào)名首日。

　?。?）報(bào)名材料均要求提交原件彩色清晰掃描件或復(fù)印件。應(yīng)聘人員報(bào)名提交的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其考核評(píng)價(jià)、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

　?。ǘ┵Y格初審

　　2023年9月19日9時(shí)至2023年9月20日12時(shí)，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將通過郵箱對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋，不另行通知。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.用人單位在考核評(píng)價(jià)前將對(duì)通過資格初審的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

　　2.現(xiàn)場資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將另行通知。

　　3.凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加考核的資格。本次人才引進(jìn)崗位不設(shè)置開考比例，符合崗位應(yīng)聘條件要求，通過資格審查的方可參加考核。資格審查不合格或未按期參加資格審查的，將不安排其參加考核。

　?。ㄋ模┛己嗽u(píng)價(jià)

　　1.考核評(píng)價(jià)方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.方式：考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)通過專業(yè)（技能）水平測試、水平評(píng)價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，獲得專家委員會(huì)2/3以上專家同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員視為通過考核評(píng)價(jià)的擬引進(jìn)人員。應(yīng)聘人員人數(shù)多于擬聘人數(shù)的，按考核評(píng)價(jià)的綜合成績排序確定擬引進(jìn)人員。如出現(xiàn)綜合成績相同的，則按主評(píng)委評(píng)分的高低順序確定。如出現(xiàn)綜合成績及主評(píng)委評(píng)分均相同的，由引進(jìn)單位組織綜合成績相同人員進(jìn)行重新考核。

　　（五）體檢考察

　　根據(jù)綜合成績從高到低順序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。擬引進(jìn)人員體檢按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》實(shí)施。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢安排另行通知，體檢費(fèi)用由各引進(jìn)單位支付（僅限個(gè)人首次體檢費(fèi)用，不含復(fù)檢等費(fèi)用）。

　　因擬引進(jìn)人員個(gè)人原因，在考核評(píng)價(jià)結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)未完成體檢的，視同本人放棄聘用機(jī)會(huì)，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾彀凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。

　?。┕酒赣?/p>

　　體檢、考察合格的確定擬引進(jìn)人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　（七）遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)同一崗位按照綜合成績合格者從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。是否遞補(bǔ)體檢、考察，由引進(jìn)單位決定。

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

　?。ò耍┢赣眉按?/p>

　　1.公示后無反映或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與批準(zhǔn)引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

　　2.引進(jìn)人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅笇?shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本公告規(guī)定的應(yīng)聘條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、引進(jìn)對(duì)象及其他資格條件等，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審核工作貫穿急需人才引進(jìn)工作全程，應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　（三）事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)名，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)名書面材料，無法提供的視為主動(dòng)放棄資格。

　?。ㄋ模M引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。ㄎ澹楸阌诠芾?，非廣州市戶籍的引進(jìn)人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

　?。┍敬握衅覆恢付荚嚱滩模慌e辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

　?。ㄆ撸┍敬握衅钢腥缬猩嫦舆`紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

　　此次招聘咨詢電話：見附件3（工作日9：00-11：30，14：30-17：00）。監(jiān)督電話：020-22083792。

　　本公告最終解釋權(quán)在廣州市教育局。

 

 

　　廣州市教育局

　　2023年9月7日

　　附件：

　　1.廣州市教育局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需人才崗位需求表.xls

　　2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　3.廣州市教育局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需人才用人單位聯(lián)系電話、電子郵箱及地址.xls

　　4.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

來源：http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_9198692.html