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2023年青島市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

發(fā)布時(shí)間:2023-11-23 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：山東

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一、招聘單位簡介

（一）青島市市級(jí)機(jī)關(guān)東部管理中心：公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)職能：承擔(dān)市級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)集中辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)、應(yīng)急管理、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和后勤保障服務(wù)等工作。開展重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重大接待任務(wù)保障服務(wù)工作。

（二）青島黃海飯店：公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)職能：開展重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重大接待任務(wù)保障服務(wù)工作。承擔(dān)市級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)集中辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)、應(yīng)急管理、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和后勤保障服務(wù)等工作。

（三）青島八大關(guān)賓館：公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)職能：開展重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重大接待任務(wù)保障服務(wù)工作。承擔(dān)所管理歷史文化老建筑的保護(hù)和利用工作。

（四）青島市市級(jí)機(jī)關(guān)西部管理中心：公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)職能：承擔(dān)市級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)集中辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)、應(yīng)急管理、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、會(huì)務(wù)服務(wù)和后勤保障服務(wù)等工作。承擔(dān)地質(zhì)之光展覽館的管理、運(yùn)行工作。承擔(dān)青島市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心管理的太平角區(qū)域歷史文化老建筑的保護(hù)和利用工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，共涉及崗位4個(gè)。具體崗位及條件詳見《2023年青島市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件，并符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身心條件、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡在40周歲以下（1982年11月29日以后出生）；

（六）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；

（七）具備招聘崗位所需的其他條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意，由單位開具同意報(bào)考證明。

國（境）外留學(xué)回國人員，須在2023年11月29日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證，方可報(bào)考相應(yīng)崗位。

現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘。在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

所需學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間、相應(yīng)年齡及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算，截止時(shí)間均為2023年11月29日。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和青島市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：通過郵箱方式報(bào)名。請將《報(bào)名登記表》（附件2）、身份證正反面掃描件、學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件、《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》（附件3）以及崗位要求的其他材料（如單位同意報(bào)考證明、取得證書等），發(fā)送至電子郵箱qdjgswrsc@163.com,郵件注明“報(bào)名登記表（姓名：xxx，手機(jī)號(hào)碼：xxx）”，并進(jìn)行電話確認(rèn)。目前有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明，如報(bào)名時(shí)不便提供，經(jīng)招聘單位同意，報(bào)名環(huán)節(jié)可先提交《單位同意報(bào)考個(gè)人承諾書》，《單位同意報(bào)考證明》最晚于考察前提供。報(bào)名初審情況將通過郵箱反饋。

報(bào)名時(shí)間：2023年11月29日9:00—12月1日16:00（以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消招聘崗位。取消招聘計(jì)劃的情況，在青島市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站予以公布。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消資格。現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話另行通知。報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，請及時(shí)與青島市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心聯(lián)系。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試不指定教材，主要考察從事職位所需要的綜合知識(shí)和能力。筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由青島市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結(jié)束后將在青島市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心官網(wǎng)公布筆試成績及面試人員名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，將根據(jù)招聘崗位的工作特點(diǎn)和職位要求設(shè)置專業(yè)面試題目，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試由青島市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心組織實(shí)施。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場向考生公布。將筆試成績和面試成績按照公布的比例（40% :60%）百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，采取加試方式確定。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

（四）考察體檢

根據(jù)考試總成績排名，各崗位由高分到低分，按1:2比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

體檢按規(guī)定組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

考察根據(jù)崗位特點(diǎn)采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢及考察環(huán)節(jié)等額組織。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢或體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中遞補(bǔ)。公示期滿不再遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在青島市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，市事業(yè)單位人事綜合管理部門將在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

六、有關(guān)說明

（一）本次公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

七、咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話：詳見崗位匯總表（附件1）

市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心監(jiān)督電話：0532-85913351

請?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30、下午14:00-17:00撥打以上電話。

附件1：2023年青島市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心所屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xlsx