人才引進(jìn)工作地區(qū)：黑龍江

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按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我縣審計(jì)人才缺員情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，克山縣審計(jì)服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘克山縣審計(jì)服務(wù)中心工作人員5名，具體崗位和有關(guān)要求詳見《2023年克山縣審計(jì)服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律；

2.具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平；

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件；

5.年齡要求為18周歲及以上、35周歲及以下，研究生年齡可放寬到40周歲（含），年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；

6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.有違法犯罪記錄的；

2.被開除公職、黨籍的；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的；

5.報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗（含試用期）人員；

7.失信被執(zhí)行人；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名程序

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年12月4日至12月6日（上午8:30--11:00；下午14:00--16:30），逾期不再受理報(bào)名事宜。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

克山縣人社局（縣政府二號(hào)院七號(hào)樓302室）。

（三）報(bào)名咨詢電話

0452-4521422

（四）報(bào)名需要攜帶的材料

1、有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份；

2、《克山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》2份（公告網(wǎng)站下載附件2）；

3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

4、本人近期同版藍(lán)底一寸免冠照片4張；

5、招聘崗位需要2年以上專業(yè)對(duì)口工作經(jīng)歷的，報(bào)名時(shí)須提供勞動(dòng)合同或聘用合同原件和復(fù)印件各一份，以及社保流水賬單一份；

6、符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件等事業(yè)單位筆試加分相關(guān)政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件一式1份；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件一式1份；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份。報(bào)名期間凡不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄或不符合加分政策，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

（五）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

依據(jù)黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)文件規(guī)定，本次考試收取筆試費(fèi)用每人每科45元，共計(jì)90元，面試不收費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)直接進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)考期間未繳費(fèi)者，不得參加考試。

（六）注意事項(xiàng)

1、崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上不低于1:3，達(dá)不到報(bào)名開考比例的，將視情況縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。確實(shí)緊缺、急需的崗位，經(jīng)招聘方案?jìng)浒覆块T批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例；

2、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；

3、資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考或聘用資格的，隨時(shí)取消報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)；

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試時(shí)間以及其他招聘相關(guān)信息均在克山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再另行通知。

四、考試形式

考試分為筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)（含政策加分）×60％＋面試成績(jī)×40％，分值折合后計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

筆試分為專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，兩科考試時(shí)間合計(jì)為150分鐘。筆試總成績(jī)=（專業(yè)能力測(cè)試×70%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%）+政策加分。

考生筆試成績(jī)（不含政策性加分）低于60分的考生取消面試資格。根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在克山縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘，主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、言語表達(dá)、舉止儀表等?？忌扇奢喅楹炐问?，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試評(píng)委組由7名考官組成，面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)），即為考生面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分者不予聘用。

筆試、面試結(jié)束后，考試總成績(jī)將在克山縣人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人員名單，若同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，以符合黑龍江省政府報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)優(yōu)先聘用政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

五、考核和體檢

考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件以及是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按同一崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（面試成績(jī)低于60分不予遞補(bǔ)）。

考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視為體檢不合格。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。

六、公示與聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在克山縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，空出的崗位按報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

被聘人員最低服務(wù)期限為5年，用人單位在辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

七、相關(guān)待遇

被聘人員一經(jīng)聘用，納入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

八、注意事項(xiàng)

1、本次招聘不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。

3、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結(jié)合實(shí)際崗位設(shè)置等有關(guān)情況確定。

本公告由克山縣公開招聘審計(jì)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由克山縣公開招聘審計(jì)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件1：2023年克山縣審計(jì)服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：克山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

來源：http://www.keshan.gov.cn/keshan/c100237/202311/c02_ee649c19e4634a589d5e0c39f3aa6fce.shtml