人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

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國家信息中心成立于1987年，是國家發(fā)展改革委直屬的公益二類事業(yè)單位。1988年1月22日，鄧小平同志親筆題名“國家信息中心”。2004年，經(jīng)批準(zhǔn)成立博士后科研工作站。2010年，經(jīng)中編辦批準(zhǔn)加掛國家電子政務(wù)外網(wǎng)管理中心牌子。自成立以來，國家信息中心始終秉承“引領(lǐng)信息化發(fā)展，支撐科學(xué)化決策，服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)”初心宗旨，堅(jiān)持“與時(shí)偕行、明見未形”價(jià)值取向，孜孜以求，創(chuàng)新探索，成為國家級(jí)特色高端智庫，在國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化發(fā)展中勇當(dāng)先行者、承擔(dān)主力軍任務(wù)。

多年來，國家信息中心充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)監(jiān)測預(yù)測、政策研究咨詢、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)匯聚分析、信息技術(shù)平臺(tái)、專業(yè)人才隊(duì)伍等綜合優(yōu)勢，圍繞宏觀決策支持、信息內(nèi)容服務(wù)、信息技術(shù)支撐三大業(yè)務(wù)板塊，打造形成了國信預(yù)測、國信數(shù)據(jù)、國信平臺(tái)、國信咨詢、國信安全五個(gè)業(yè)務(wù)品牌。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員，具體要求公告如下。

一、招聘崗位

二、條件要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（四）具有良好的道德品行；

（五）具有北京市常住戶口且有三年以上工作經(jīng)歷（社會(huì)在職人員）或符合北京市留學(xué)生落戶條件的留學(xué)人員（需同時(shí)滿足以下條件：國（境）外學(xué)習(xí)時(shí)間須一年以上、回國入境兩年內(nèi)未3被派遣、在國（境）外獲得碩士學(xué)位、取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、證明留學(xué)經(jīng)歷的材料齊全）；

（六）具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)、文字能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（七）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（八）年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日以后出生，具有高級(jí)職稱者可放寬至40周歲，即1983年1月1日以后出生）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；處于受處分期間或者影響期限未滿的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為還在禁考期的；聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：為保證招聘工作的公開、公平，只接受網(wǎng)上報(bào)名，恕不接受直接來訪、電子郵件、電話、信函等其他報(bào)名形式。

網(wǎng)上報(bào)名地址：http://zp.sic.gov.cn

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月14日至2023年12月27日16時(shí)（以網(wǎng)上提交時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間之后不再接受報(bào)名）

3.報(bào)名材料：

（1）本人身份證照片（身份證號(hào)碼需清晰無遮擋，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

（2）已取得的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書照片，所有國內(nèi)學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，留學(xué)人員需提供能夠證明留學(xué)生身份和經(jīng)歷的證明材料。上述專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》，如所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的專業(yè)不完全一致但類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格；

（3）本人社保記錄和納稅記錄查詢界面截圖（如未參加過工作請?zhí)峁┎樵優(yōu)榭盏慕缑娼貓D）；

（4）獎(jiǎng)勵(lì)證書、學(xué)術(shù)論文等符合崗位要求的相關(guān)證明材料；

（5）個(gè)人簡歷。

4.有關(guān)要求：提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門予以處理，并解除本人日后可能受聘之職。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘者資格進(jìn)行線上審核，對于通過資格審查者，將會(huì)通過電話或手機(jī)短信方式通知應(yīng)聘者參加筆試，未通過資格審查者將會(huì)通過手機(jī)短信可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位提供專業(yè)參考目錄及類同專業(yè)把握標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)報(bào)名資格方式通知。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，將視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

（三）考試

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例（不足5:1按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員應(yīng)以郵件的方式進(jìn)行參加面試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的視為放棄面試資格，所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。根據(jù)擬聘崗位需求，各崗位面試形式可能不同。

（四）體檢和考察

按照綜合成績（筆試、面試成績各占50%）從高到低的順序，以每個(gè)崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢和考察不合格的，視情況決定是否按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞂⒉扇?shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

（五）公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用及待遇

公示期滿無異議的，根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資福利待遇按國家和我中心有關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢郵箱：rsc@sic.gov.cn

國家信息中心

2023年12月13日

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202312/t20231213_510445.html