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為全面加強(qiáng)穩(wěn)就業(yè)舉措，促進(jìn)部分就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《陜西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》《商洛市就業(yè)援助辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，商洛市僑聯(lián)面向社會(huì)公開擬招聘1名公益崗位工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘名額

本次計(jì)劃招聘公益性崗位工作人員1名。

三、招聘條件

1、已完成就業(yè)困難人員認(rèn)定；

2、年齡30周歲（1993年1月1日以后出生）以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3、具有行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；  

4、能熟練掌握電腦操作系統(tǒng)、具有較強(qiáng)的文字寫作功底；

5、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

6、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;

7、具備良好的綜合素質(zhì)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，有奉獻(xiàn)精神；

8、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；

9、身體心理健康，能適應(yīng)工作崗位要求。

以下人員不列為招聘對(duì)象： 

1、曾受到刑事處罰、紀(jì)律處分；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3、有法律法規(guī)規(guī)定的其他不允許報(bào)考的情形。

四、聘用與管理

1、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期1個(gè)月，試用期不合格的不予聘用；試用期合格者正式聘用，由商洛市僑聯(lián)與應(yīng)聘者每年簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限為三年。

2、工資待遇按照《陜西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、聘用的公益性崗位工作人員，統(tǒng)一安排工作，并嚴(yán)格按照《陜西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》加強(qiáng)監(jiān)督考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)使用管理。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告 

本次招聘在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsj.shangluo.gov.cn/default.htm）、商洛市僑聯(lián)公示欄發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格確認(rèn) 

1、報(bào)名時(shí)間：2024年4月16日至4月18日，上午：8:00-12:00、下午：14:00-18:00。

2、地    點(diǎn)：商洛市僑聯(lián)（商洛市商州區(qū)民主路1號(hào)市行政中心517室）。

3、聯(lián)系人：

市 僑 聯(lián)：劉俊青  0914-2383687  13154062019

市就業(yè)局：李鵬飛  0914-2324671  13991500501

4、報(bào)名方式：本次招聘采取個(gè)人自愿的方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受應(yīng)聘人員委托他人報(bào)名。

5、提交報(bào)名資料：

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下資料：

（1）有效身份證或戶口薄原件及復(fù)印件，近期免冠2寸彩色照片3張；

（2）《公益性崗位從業(yè)申請(qǐng)表》一式二份；

（3）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件（需加注就業(yè)困難人員認(rèn)定信息）；

以上所有資料復(fù)印件存檔備查，均不予退還。

6、資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息及提供的相關(guān)材料，對(duì)照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。經(jīng)審查合格的，確認(rèn)其應(yīng)聘資格；對(duì)審查不合格的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明理由。

（三）招聘方式 

1、資格審查：現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

2、考試考核：根據(jù)《陜西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》采取推薦或考試考核方式進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

3、確定擬聘人員：按照與公布的招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人員。

（四）體檢 

組織擬聘人員參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)體檢合格的將確定為擬聘對(duì)象。體檢不合格的或自愿放棄體檢的，取消擬聘對(duì)象資格，空缺的名額按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察 

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律等情況，有條件時(shí)可查閱個(gè)人檔案。對(duì)考察不合格的或提供虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，并按規(guī)定程序遞補(bǔ)。

（六）公示 

體檢合格后，對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無異議的，確定為聘用人員。

六、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。招聘過程中因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

2、本次招聘不指定任何教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦與考試有關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

來源：http://rsj.shangluo.gov.cn/shetao/202404/20240415084248_12.htm