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為進(jìn)一步加強(qiáng)睢縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及隸屬事業(yè)單位擬在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)、選聘14名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)、選聘原則

公開(kāi)選調(diào)、選聘工作堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，做到公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、選調(diào)、選聘名額

本次計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)行政崗位工作人員（行政編制）4名，選聘縣紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育中心事業(yè)崗位工作人員（事業(yè)編制）10名。

三、選調(diào)、選聘范圍

全縣縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在職行政編制、財(cái)政全供事業(yè)編制人員（不包含教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)人員）。

四、選調(diào)、選聘資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

1.忠誠(chéng)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔，社會(huì)形象好，具有從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的素質(zhì)能力和基本專業(yè)知識(shí)；

2.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

3.年齡在35周歲及以下（即1988年9月1日及以后出生），具有全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、法學(xué)類、公安學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、電子信息類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類、工商管理類等；

4.副科級(jí)以下工作人員；

5.身體健康，具備選調(diào)、選聘崗位履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有三年及以上工作經(jīng)歷，年度考核均為稱職（合格）及以上等次（碩士研究生及以上學(xué)歷人員具有一年及以上的工作經(jīng)歷）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情況之一的，不得參加本次選調(diào)、選聘：

1.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

2.曾受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分的；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.按照豫人社〔2014〕17號(hào)文件精神，未經(jīng)公開(kāi)招聘、不符合組織人事安置政策，進(jìn)入行政機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作的；人事檔案“三齡兩歷一身份”存在問(wèn)題的；

6.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

7.按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《監(jiān)察官法》，與縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)和縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或者其他有關(guān)規(guī)定需要回避的；

8.直系親屬是同級(jí)黨委管理的干部的；直系親屬是上級(jí)黨委管理的干部的，從嚴(yán)審核把關(guān)；

9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加選調(diào)、選聘的其他情形。

五、選調(diào)、選聘程序

（一）發(fā)布公告

選調(diào)、選聘公告于2024年6月13日在睢縣人民政府網(wǎng)（https://www.suixian.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在選調(diào)、選聘工作中必須一致。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日—20日，上午8：00至12：00，下午15：00至18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣政府三樓人社局會(huì)議室（317房間）。

3.報(bào)名所需材料：符合條件的報(bào)名人員需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告；中共黨員身份證明（由報(bào)考人員所在黨支部出具并加蓋黨支部公章）；在編人員證明（由報(bào)考人員所在單位出具證明或提供入編文件復(fù)印件并加蓋單位公章）；報(bào)考行政崗位的需要提供《公務(wù)員備案表》復(fù)印件（報(bào)名結(jié)束后由縣委組織部統(tǒng)一提供）；公開(kāi)招聘或政策性安置等相關(guān)證明材料（報(bào)名結(jié)束后由縣人社局統(tǒng)一提供）；填寫(xiě)完整且含照片的《2024年睢縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及隸屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)、選聘工作人員報(bào)名表》（附件）1份。

（三）資格審查

報(bào)考資格審查工作由選調(diào)、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選調(diào)、選聘實(shí)施方案要求，對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并提出審查意見(jiàn)。

資格審查合格者，留存其報(bào)名材料，供選調(diào)、選聘各環(huán)節(jié)復(fù)查。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿本次公開(kāi)選調(diào)、選聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消選調(diào)、選聘資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）考試

選調(diào)、選聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試

各選調(diào)、選聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)、選聘人數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)分別不低于3:1。達(dá)不到以上規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減其崗位擬選調(diào)、選聘人數(shù)。核減情況統(tǒng)一在睢縣人民政府網(wǎng)站公布。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)和時(shí)事政治知識(shí)有一定占比。

報(bào)考人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

符合本次報(bào)考資格條件，獲得全國(guó)統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試A證的報(bào)考人員，筆試卷面成績(jī)加2分；獲得全國(guó)統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試C證的報(bào)考人員，筆試卷面成績(jī)加1分。

擬享受加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)不提供的，視為自動(dòng)放棄加分資格。加分人員名單于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分項(xiàng)。

2.面試

依據(jù)筆試成績(jī)，經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)各崗位擬選調(diào)、選聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選(若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。筆試作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

進(jìn)入面試人員須按面試通知單規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

3.成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？偝煽?jī)最后一名并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選用，筆試、面試及總成績(jī)?cè)陬】h人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按照選調(diào)、選聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)、選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和選調(diào)、選聘后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況?？疾鞎r(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案，進(jìn)一步核實(shí)擬選調(diào)、選聘人員是否符合報(bào)考資格條件及選調(diào)、選聘過(guò)程中提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察階段如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬選調(diào)、選聘人員予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）試用及調(diào)動(dòng)

公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響選調(diào)的，試用期3個(gè)月，試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格者，縣紀(jì)委監(jiān)委按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，取消選調(diào)、選聘資格，回原單位工作。

六、紀(jì)律要求

（一）選調(diào)、選聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）本次選調(diào)、選聘工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度，參與選調(diào)、選聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在親屬關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律，選調(diào)、選聘工作中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理;報(bào)考人員更不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

本公告未盡事宜，由縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及隸屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)、選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：2024年睢縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及隸屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)、選聘工作人員報(bào)名表.docx

 

來(lái)源：https://www.suixian.gov.cn/xwzx/tzgg/content_21210