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吉安師范學(xué)校2024年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員

發(fā)布時(shí)間:2024-08-06 作者:高校人才引進(jìn)網(wǎng)

人才引進(jìn)工作地區(qū)：吉安

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因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員4人，具體招聘崗位信息詳見(jiàn)附表?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位、人數(shù)、具體要求見(jiàn)附件1。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下指1989年8月31日（含）及以后出生。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身心健康；

4.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

具有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

三、招聘程序及方式

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告起至2024年8月14日12:00

2.報(bào)名方式：招聘只采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接受電話、信函、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)將所有報(bào)名材料壓縮打包，并以“應(yīng)聘崗位名稱+XX（姓名）+#高校人才引進(jìn)網(wǎng)#”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：568031519@qq.com。

3.報(bào)名填報(bào)要求：

（1）《吉安師范學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(需粘貼本人近期電子免冠照片)（附件2）；

（2）提供本人身份證正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明的掃描件，以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)可下載）。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.資格審查方式：現(xiàn)場(chǎng)集中審查。

2.資格審查時(shí)間：2024年8月16日，下午14:30-17:30。

3.資格審查地點(diǎn)：江西省吉安市吉州區(qū)吉安南大道131號(hào)，吉安幼兒師范高等?？茖W(xué)校行政樓205室。

4.資格審查需提供的資料：《吉安師范學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》1份（需粘貼本人近期正面免冠照片和本人手寫(xiě)簽字）、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份、一張1寸與報(bào)名表相同的照片。審查合格后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視作放棄考試。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試、擬錄

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年8月18日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.考試形式：

會(huì)計(jì)：面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，考核應(yīng)試人員的綜合素養(yǎng)，面試時(shí)間10分鐘。

行政人員：筆試+面試。筆試主要考核應(yīng)試人員的寫(xiě)作能力，筆試時(shí)間90分鐘。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，考核應(yīng)試人員的綜合素養(yǎng)，面試時(shí)間10分鐘。

3.擬錄：

行政人員崗位按照筆試（100分）*50%+面試（100分）*50%計(jì)算最終成績(jī)，會(huì)計(jì)面試（100分）即為最終成績(jī)，所有崗位按最終成績(jī)從高分到低分確定擬錄人員，最終成績(jī)必須為70分及以上方可確定為擬錄人員。

四、體檢、公示、報(bào)到

依據(jù)考試分?jǐn)?shù)從高到低確定擬聘人員，當(dāng)擬聘人員在體檢前放棄聘用資格，則學(xué)?？梢源_定下一候選人，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。擬聘人員體檢合格，公示無(wú)異議后，試用三個(gè)月；試用合格，正式聘用。

五、工資待遇

除工資約3000元/月外，還享受午餐補(bǔ)助500元/月、年終考核獎(jiǎng)300-400元/月、工會(huì)福利，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受五險(xiǎn)一金，工作滿一年可享受校齡津貼。

六、聯(lián)系方式