人才引進(jìn)工作地區(qū)：

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工業(yè)和信息化部應(yīng)急通信保障中心成立于2013年，是專業(yè)的應(yīng)急通信支撐機(jī)構(gòu)，為工業(yè)和信息化部應(yīng)急通信等相關(guān)工作提供支持和保障?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘1名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

運(yùn)行維護(hù)技術(shù)崗  1名

二、崗位基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)?，遵紀(jì)守法、品行端正；

3.具備擬聘用崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，曾被開除黨籍、公職，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

三、崗位職責(zé)和任職要求

詳見附表1。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名人員請(qǐng)于2024年9月11日前，將《個(gè)人簡(jiǎn)歷》和《應(yīng)聘人員資格審查表》（附表2）發(fā)送至zhaopinyj@sina.com。發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件標(biāo)題格式為“姓名，應(yīng)聘崗位”。

（二）資格審查

資格審查覆蓋招聘全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）筆試、面試

資格審查通過(guò)后，我中心將組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)合格線為60分，根據(jù)筆試成績(jī)高低，選取筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員按照5:1比例參加面試。若參加筆試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1，則終止本次招聘。面試成績(jī)合格線為60分，若參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

筆試與面試成績(jī)權(quán)重各占50%，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢和考察人選。

具體考試事宜另行通知。

（四）考察、體檢

考察將通過(guò)函調(diào)、赴考察對(duì)象所在單位考察談話、查閱人事檔案、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行考察，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，未通過(guò)考察人員不予錄取。

考察后，考察對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按規(guī)定進(jìn)行體檢，視為放棄應(yīng)聘資格。體檢通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)體檢、考察情況，確定擬錄用人員。

（五）公示、聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬錄用人員名單公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：68206272

監(jiān)督電話：68206282

附件：工業(yè)和信息化部應(yīng)急通信保障中心2024年度社會(huì)公開招聘崗位信息表.xlsx

          應(yīng)聘人員資格審查表.xlsx

來(lái)源：https://www.gxbzhp.org.cn/article/content/2408281642331553512455036